UN (E) DIRECTEUR/TRICE PAYS ADJOINT.E PROGRAMMES

Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l’eau et du système sanitaire.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE

• Le.la Directeur.trice Pays Adjoint.e – Programmes apporte son soutien au Directeur.trice Pays dans le développement des programmes d’ACF en Mauritanie.
• Il.elle est responsable d’assurer qu’un appui technique continu et de qualité est délivré aux programmes par l’équipe des responsables des départements techniques
• Il.elle s’assure que les actions nécessaires sont mises en œuvre pour assurer la qualité technique des projets et le développement stratégique.
• Il.elle est chargé(e) de participer activement au pilotage technique de la mission, en lien étroit avec le.la Directeur.trice Pays.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

• Objectif 1 : Vision Stratégique et Leadership
  • Maintenir une vision claire des objectifs et stratégies actuels et futurs du programme avec les Coordinateurs techniques en les traduisant en plans de travail concrets ;
  • Contribuer à l’alignement des différentes stratégies, s’assurance de la cohérence et de la continuité entre les stratégies : entre l’ISP3, le MECA, la Stratégie Pays, la Stratégie Programmatique ;
  • Coordonner la capitalisation des nouvelles techniques/approches opérationnelles et stratégiques et en assurer la diffusion ;
• Objectif 2 : Coordination des programmes
  • Travailler en étroite collaboration avec le/a directeur/ice pays et le directeur/ice pays adjoint en charge des opérations pour s’assurer que la stratégie de ACF est comprise et guide la prise de décision tout au long des activités ;
  • Établir un consensus autour des priorités pour améliorer la prestation de l’aide en Mauritanie et pour rendre les stratégies et les cadres de programme plus cohérents dans l’ensemble de la réponse ;
  • Engager la direction du programme en Mauritanie dans une analyse contextuelle continue qui permet aux programmes et aux équipes de s’adapter aux changements significatifs dans l’environnement géopolitique/conflictuel ;
• Objectif 3 : Gestion des ressources humaines des Programmes
  • Participer au recrutement des collaborateurs directs : rédaction de fiches de postes, ouverture de poste, entretiens et à leur évaluation annuelle ;
  • Superviser et manager ses collaborateurs directs en les accompagnants à travers un Plans d’Action Individuel (PAI) et plan de formation le cas échéant ;
  • Coordonner et suivre la gestion des Ressources Humaines expatriées en lien avec le Directeur Pays et les Coordinateurs concernés
• Objectif 4 : Développement opérationnel
  • Identifier et suivre les opportunités de financement adaptées au mandat et à la stratégie d’ACF en Mauritanie ;
  • Informer la mission (directeur pays, DPA-opérations, programmes) des opportunités de financement pertinentes et faciliter des sessions de prise de décision sur le positionnement de l’organisation pour les opportunités pré-identifiées ;
  • Proposer, superviser, coordonner et faciliter le montage de nouvelles propositions de projet avec les Coordinateur/ice.s techniques, le/la DPA-Opérations, Coordinateur/ice.s Terrain concernés ainsi que le/la coordinateur/rice du développement des programmes

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

• Contrat de travail en expatriation avec statut accompagné.
• Durée : 12 mois (Renouvelable).
• Département : Technique
• Base : Nouakchott.
• Salaire entre 43. 798 € – 54. 750 € bruts par an en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Ce salaire est divisé en 12 paiements et basée sur l’expérience et le contexte. Il comprend un salaire de base + contexte + Perdiem et frais de vie.
• Logement pris en charge par l’organisation.
• Les frais de transport jusqu’à la mission.
• Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
• 25 jours ouvrables de vacances par an avec billets pris en charge par l’organisation.
• Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.

CONDITIONS

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne.

Date limite de dépôt de candidature le 15 Mars 2023, et prise de fonction souhaitée au 01 Avril 2024.

Note : Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.

PROFIL

Connaissances préférables :

• Niveau Bac + 5 en études de développement, gestion de projets, relations internationales.

Connaissances Spécifiques / Techniques souhaitables :

• Maitrise globale des secteurs d’Action Contre la Faim et capacité de les intégrer dans une approche holistique multisectorielle
• Connaissance d’Action Contre la Faim (Organisation, mandat, charte, stratégie, procédures, politique genre)
• Connaissance excellente des procédures des bailleurs
• Excellente capacité d’analyse
• Très bonne maitrise de la gestion des projets et programmes
• Connaissance opérationnelle des Standards Humanitaires de Base (Core Humanitarian Standards, SPHERE)
• Connaissance des plateformes de coordination du secteur humanitaire
• Maitriser les axes stratégiques d’Action Contre la Faim
• Connaitre les procédures et règles d’Action Contre la Faim est un atout

Connaissances informatique souhaitables en :

• Maitrise parfaite du paquet Office ;
• Maitrise des plateforme collaboratives en ligne et des outils de télétravail

Expérience :

• Expérience minimum indispensable de 5 ans en gestion de projet au sein d’une organisation internationale, avec augmentation progressive des responsabilités
• Expérience de 2 ans sur un poste similaire au sein d’une organisation internationale est hautement souhaitable
• Expérience avérée sur le contexte de la Mauritanie, Sahel ou Afrique de l’Ouest, une expérience dans les zones d’intervention d’Action Contre la Faim est un atout.
• Forte capacité à organiser, à coordonner et à motiver les équipes
• Forte capacité de communication, verbale et écrite
• Forte capacité d’analyse
• Très bonnes compétences écrites et orales en français et en anglais
• Très bonne gestion du stress

Habilitées demandées :

• Hautes habilités de rédaction en Français et Anglais, ainsi que d’analyse et de coordination des équipes
• Flexibilité et organisation,
• Sens de l’autonomie, rigueur et autorité
• Souplesse quant aux heures et jours de travail

Langues :

• Français et Anglais courants,
• Espagnol souhaité,

Mobilité du poste :

• Le poste basé à Nouakchott avec des déplacements réguliers sur les bases de la mission, possible déplacement dans la région (ROWCA); et au niveau international