UN·E AUDITEUR·ICE INTERNE

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Pratiques de Soins, Genre et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2019, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 17 millions de personnes dans 49 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein du Pôle Audit, Risques et Conformité d’Action contre la Faim. Le pôle est actuellement en pleine évolution ce qui vous permettra d’élargir votre compréhension de la gestion des risques au delà de l’audit interne tout en explorant les enjeux du secteur de la solidarité internationale dans un environnement collaboratif et source de développement professionnel.
Au sein du Pôle Audit Risques et Conformité et sous la responsabilité de notre Responsable Audit Interne, vous aurez pour mission d’assurer une analyse et un contrôle de l’activité de l’organisation et de son environnement de contrôle en identifiant des pistes d’améliorations et en formulant des recommandations.

Plus précisément, vos missions s’articulent autour de trois axes :
Conduire des audits internes au sein de la structure
– Contribuer à la collecte des données et participer à l’élaboration et à la mise à jour du plan annuel de l’audit interne
– Préparer la mission d’audit interne en définissant le périmètre et les objectifs de la mission et en établissant un programme de travail basée sur une approche par les risques
– Réaliser la mission d’audit, conformément au programme de travail et aux normes en vigueur
– Évaluer l’importance et la criticité des risques
– Rédiger un rapport d’audit comprenant une analyse du contexte de la mission d’audit interne et de l’environnement de contrôle interne ainsi qu’une présentation des points d’audit interne identifiés et des recommandations
– Communiquer les recommandations au DG, au Comité de Direction, au Comité d’Audit ainsi qu’aux responsables de l’entité auditée

Contribuer au suivi de la mise en oeuvre des recommandations
– Appuyer le Responsable de pôle de l’audit interne dans la mise en oeuvre de procédures de suivi des recommandations pour le siège et le terrain
– Appuyer le Responsable de pôle de l’audit interne dans la sensibilisation aux bonnes pratiques, à l’usage des procédures d’audit et des outils associés auprès des différents interlocuteurs internes

Contribuer à l’évolution de l’audit interne au sein de l’organisation
– Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des méthodes, moyens et outils de l’audit interne
– Contribuer à l’amélioration continue et l’innovation au sein de l’audit
VOTRE PROFIL

De formation supérieure type école de commerce ou audit, vous avez une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire ou de contrôle interne, idéalement acquise dans une environnement international et multi-sites.
Doté d’excellentes capacités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute, vos qualités de synthèse et votre perspicacité. Autonome et rigoureux, vous saurez enfin convaincre et argumenter tout en assurant un rôle de facilitateur.
Une expérience terrain, dans le domaine administratif et financier, avec une ONG de solidarité internationale ou une sensibilité aux questions de solidarité internationale serait un plus.
Français et anglais courant à l’oral et à l’écrit impératif.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– Statut : Cadre Intégré – CDD – Temps plein (remplacement congés maternité)
– Prise de poste : 2 mai 2022
– Conditions Salariales :
o De 35K à 41KEUR bruts annuels sur 13 mois selon expérience
o 21 jours de RTT
o Titres restaurant à 8EUR (prise en charge à 60% par ACF)
o Complémentaire santé (prise en charge à 80% par ACF)
o Remboursement à 50 % transport en commun
– Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définie les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il n’a pas été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège. Néanmoins, des temps de présence au siège seront dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et évènements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.
– Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.