Présentation

La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables.

Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.

Le poste

Placé sous l’autorité du Chef de Délégation et en lien fonctionnel avec le Coordinateur des programmes et les chefs de projet, les Chargés SERA des sous-délégations et les Chefs de sous- délégations, le Responsable National SERA vient renforcer les équipes programme de la délégation. Il participe à la programmation, développe et gère le système de suivi-évaluation, coordonne et appui le reporting auprès des bailleurs et du siège et assure la mise en place de mécanismes de redevabilité 360 et d’apprentissage.

Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et le candidat retenu devra résider à Yaoundé par ses propres moyens ; il n’est donc pas soumis à délocalisation. Le candidat retenu à l’issue du processus de recrutement ne pourra par conséquent prétendre au statut de salarié délocalisé.

Responsabilités : A. Appui à la programmation et à la planification B. Appui technique et méthodologique à la mise en place d’un dispositif de Suivi- Évaluation pour chaque projet et pour la délégation C. Assurer la mise en place de mécanismes de remontée des informations et de gestion des plaintes des projets et de la délégation D. Assurer la mise en œuvre d’un mécanisme d’apprentissage

Profil du candidat

Diplôme /Niveau d’étude attendu : – Être titulaire d’un master 1/2 en gestion de projet, sciences humaines, analyse statistiques, suivi & évaluation. – Parfaite maîtrise des concepts et outils de gestion de projet – Expérience en gestion et coordination de projets dans différents secteurs d’intervention (si possible en santé et / ou RRC) – Expérience à des fonctions SERA – Connaissances des règles et exigences bailleurs concernant l’approche SERA – Expérience et/ou connaissance en communication constitue un atout.

Compétences et expériences indispensables : – Capacité organisationnelle – Bonne capacité d’analyse (quantitatives et qualitatives) et de recherche de solutions – Grande capacité rédactionnelle, de synthèse – Grande capacité de communication et de diplomatie – Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel a minima, base de données et autre outil Kobo de collecte de donnée) – Esprit pédagogue et sens du travail en équipe – Connaissance et utilisation de méthodologies de collecte de données de terrain – Grande motivation et engagement pour traduire en résultats concrets les objectifs du poste.

Connaissances spécifiques : – Flexibilité et capacité d’adaptation rapide – Retenue, patience et diplomatie dans les relations institutionnelles – Pédagogie et coaching au profit du personnel national et du partenaire SNH – Capacités de travail au sein d’une équipe de coordination et en lien fonctionnel avec les équipes projets et terrain – Aisance à travailler avec une équipe multiculturelle – Résistance au stress et à une charge de travail élevée – Connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge.

Compétences et expériences appréciées : – Bonne communication, remontée des informations ; – Sens de confidentialité ; – Capacité d’analyse et de synthèse ; – Discrétion et éthique d’un professionnel de l’humanitaire ; – Aisance relationnelle et diplomatie ; – Rigueur dans le travail et impartialité dans le jugement.