PRIDE – Conseiller[ère] psychologue

TITRE : Conseiller[ère] psychologue (Coopération internationale – Nord-Sud)

*Ouvert aux citoyen.ne.s canadien.ne.s et résident.e.s permanent.e.s seulement

Domaine de compétences : Psychologie

Pays possibles : Madagascar, autres (à confirmer)

Périodes de déploiement : Septembre 2022, février 2023, Juin 2023

Langue de travail : Français ou Espagnol (selon le pays d’intervention)

Durée du mandat : 10 mois (Nord-Sud)

RÉSUMÉ DE L’OFFRE

Sous la responsabilité de la responsable régionale, la personne coopérante effectue son mandat auprès de l’organisation partenaire afin de veiller à la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités individuelles et organisationnelles en accompagnement psychosocial dans le cadre du programme de coopération volontaire. Le/la conseiller[ère] volontaire sera amené à conseiller, assister et appuyer techniquement l’équipe de l’organisation partenaire dans leurs réflexions et travaux en matière de d’accompagnement psychologique. Le ou la titulaire du poste contribue également au développement de rendus et d’articles de communication en lien avec les activités développés et mis en œuvre lors de son mandat.

RESPONSABILITÉS*

– Veiller à la réalisation des activités de mise en œuvre du programme PRIDE et à l’établissement de relations de confiance avec l’organisation partenaire;

– Accompagner le partenaire dans le renforcement des capacités individuelles et organisationnelles en matière d’accompagnement psychosocial;

– Appuyer l’élaboration des guides et d’outils de suivi psychologique pour les enfants et adolescent.e.s qui sont accueillis et/ou accompagnés par l’organisation partenaire;

– Participer au développement au système de référencement vers les partenaires et/ou structures spécialisées;

– Élaborer et appuyer des ateliers de formation sur la santé mentale et la psychologie du développement humain;

– Réviser et améliorer les modules de formation offert par l’organisation partenaire avec des outils de développement personnel pour les enfants;

– Soutenir l’organisation dans les activités liées au Laboratoire social;

– Participer à la cartographie initiale des acteurs et à la mise à jour du profil du système de protection de l’enfant du pays d’intervention;

– Rédiger des rapports d’avancements sur les activités mises en place en collaboration avec l’organisation partenaire;

– Écrire des articles sur le travail réalisé et sur l’expérience de la coopération volontaire;

*Les responsabilités sont données à titre d’exemple et peuvent différer du mandat élaboré qui sera proposé à la personne candidate. Tous les mandats sont élaborés avec les partenaires sur la base des besoins exprimés.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

Exigences

– Avoir la résidence permanente ou la nationalité canadienne ;

– Détenir un diplôme d’études universitaires en psychologie

– Minimum de 2 à 3 années d’expérience de travail significatif dans des fonctions de psychologie clinique auprès des enfants

– Connaissance et intérêt pour les droits de l’enfant, avec un accent sur le système de protection de l’enfant et sur l’accès à la justice pour les mineur.es;

– Maîtrise du français tant écrit que parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français et, pour les mandats en Amérique centrale et du Sud, une maîtrise de l’espagnol tant écrit que parlé

– Capacité à préparer et animer des formations, et à fournir des recommandations;

– Capacité d’analyse, d’organisation et de synthèse

– Maîtrise des nouvelles technologies de l’information

– Grande capacité pour le travail en équipe tout en étant autonome dans son travail

– Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (particulièrement Word, Excel et PowerPoint)

– Sensibilité aux différences culturelles et grande capacité d’adaptation

Atouts

– Détenir un diplôme de spécialisation ou maîtrise;

– Connaissance de la langue arabe ou malgache (niveau intermédiaire ou avancé)

– Expérience de travail à l’étranger;

– Expérience de coopération volontaire

– Connaissance des principes de l’égalité entre les femmes et les hommes;

– Connaissance de la gestion axée sur les résultats et de l’approche basée sur les droits de la personne;

– Connaissance des enjeux du développement international;

– Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale.

A noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

AVANTAGES ET CONDITIONS :

– Allocation de subsistance mensuelle et d’hébergement

– Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour

– Assurance de soins médicaux d’urgence

– Remboursement des vaccins obligatoires requis*

– Formation pré-départ

– Rejoindre une équipe passionnée, qui a à cœur la justice et les droits humains

*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$