PRIDE – Conseiller[ère] en suivi, évaluation et apprentissage

TITRE : Conseiller[ère] en suivi, évaluation et apprentissage (Coopération internationale – Nord-Sud)

Ouvert aux citoyen.ne.s canadien.ne.s et résident.e.s permanent.e.s seulement

Domaine de compétences : Suivi, évaluation et apprentissage

Pays possibles : Sénégal, Cote d’Ivoire, Burkina Faso, Maroc, Costa-Rica

Périodes de déploiement : Septembre 2022, février 2023 ou juin 2023

Langue de travail : Français ou Espagnol (selon le pays d’intervention)

Durée du mandat : 10 mois (Nord-Sud)

RÉSUMÉ DE L’OFFRE

Sous la responsabilité de la responsable régionale du PRIDE, la personne coopérante effectuera son mandat auprès de l’organisation partenaire afin de veiller à la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités individuelles et organisationnelles dans le cadre du programme de coopération volontaire. Le/la conseiller[ère] volontaire sera amené à conseiller, assister et appuyer techniquement l’équipe de l’organisation partenaire dans leurs réflexions et travaux entourant le suivi, l’évaluation et l’apprentissage. Le ou la titulaire du poste contribue également au développement de rendus et d’articles de communication en lien avec les activités développées et mises en œuvre lors de son mandat.

RESPONSABILITÉS* :

– Veiller à la réalisation des activités de mise en œuvre du programme PRIDE et à l’établissement de relations de confiance avec l’organisation partenaire;

– Accompagner les membres de l’organisation partenaire dans la mise en place et/ou la révision des outils et méthodes de suivi, évaluation et apprentissage institutionnelles;

– Identifier avec les responsables de l’organisation les cibles et les indicateurs clés de performance pour les projets, programmes ou services pertinents;

– Outiller les membres de l’organisation partenaire à évaluer les cibles et indicateurs de performance;

– Former et accompagner les membres de l’organisation aux processus et méthodologies de suivi, évaluation et apprentissage en lien avec leur département ou secteur respectif;

– Soutenir l’organisation dans les activités liées au Laboratoire social;

– Participer à la cartographie initiale des acteurs et à la mise à jour du profil du système de protection de l’enfant du pays d’intervention;

– Rédiger des rapports d’avancements sur les activités mises en place en collaboration avec l’organisation partenaire;

– Écrire des articles sur le travail réalisé et sur l’expérience de la coopération volontaire;

*Les responsabilités sont données à titre d’exemple et peuvent différer du mandat élaboré qui sera proposé à la personne candidate. Tous les mandats sont élaborés avec les partenaires sur la base des besoins exprimés.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

EXIGENCES :

– Avoir la résidence ou la nationalité canadienne.

– Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en suivi, évaluation ou autre domaine pertinent;

– Minimum de 2 à 3 années d’expériences de travail significatives dans des fonctions liées au suivi, évaluation et apprentissage ;

– Connaissances approfondies sur la gestion axée sur les résultats;

– Maîtrise du français tant écrit que parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français et, pour les mandats en Amérique centrale et du Sud, une maîtrise de l’espagnol tant écrit que parlé

– Capacité à préparer et animer des formations, et à fournir des recommandations;

– Capacité d’analyse, d’organisation et de synthèse;

– Maîtrise des nouvelles technologies de l’information;

– Grande capacité pour le travail en équipe tout en étant autonome dans son travail;

– Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (particulièrement Word, Excel et PowerPoint);

– Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale;

– Sensibilité aux différences culturelles et grandes capacités d’adaptation;

– Connaissance des enjeux du développement international;

Atouts :

– Détenir un diplôme de spécialisation ou maîtrise;

– Connaissance en droits de l’enfant, avec un accent sur le système de protection de l’enfant et sur l’accès à la justice pour les mineur.es;

– Connaissance de la langue arabe ou malgache (niveau intermédiaire ou avancé)

– Expérience de travail à l’étranger;

– Expérience de coopération volontaire

– Connaissance des principes de l’égalité entre les femmes et les hommes;

– Connaissance de l’approche basée sur les droits de la personne;

– Connaissance des enjeux du développement international;

– Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale.

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

AVANTAGES ET CONDITIONS :

– Allocation de subsistance mensuelle et d’hébergement

– Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour

– Assurance de soins médicaux d’urgence

– Remboursement des vaccins obligatoires requis*

– Formation pré-départ

– Rejoindre une équipe passionnée, qui a à cœur la justice et les droits humains

*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$