COORDINADOR/A REGIONAL DE RECURSOS HUMANOS

International Committee of the Red Cross

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

El Responsable Regional de Recursos Humanos coordina el apoyo, los servicios y el asesoramiento profesional en tema de recursos humanos conforme a la estrategia institucional.

Gestiona el equipo de recursos humanos en México y asesora, acompaña y apoya a los Oficiales de Recursos Humanos de las cuatro misiones incluidas en el ámbito de actuación de la Delegación Regional de México (Guatemala, Salvador, Honduras y Nicaragua). Proporciona asesoramiento y consejo para maximizar los recursos de personal y el desempeño garantizando la economía y la eficiencia de los procesos y conteniendo los riesgos institucionales.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES)

  • Apoya a la Jefatura de Delegación en traducir las necesidades y desafíos operacionales en la estrategia local y prioridades recursos humanos;
  • Garantiza que las políticas y los procesos de recursos humanos se administren de manera coherente y de acuerdo con los marcos jurídicos locales y de recursos humanos del CICR (Comité Internacional de la Cruz Roja);
  • Desarrolla y mantiene un sólido conocimiento de los mercados laborales regionales y de los canales de reclutamiento, así como una visión general de la disponibilidad de talentos locales;
  • Aconseja a los supervisores en el manejo de la disciplina y casos judiciales;
  • Acompaña la implementación de políticas y procesos de compensación y beneficios;
  • Maneja todas las relaciones con los empleados con delicadeza profesional y apoya a los empleados y los supervisores en la resolución de conflictos en el lugar de trabajo;
  • En colaboración con la unidad de Aprendizaje y Desarrollo de Bogotá, promueve actividades de aprendizaje y desarrollo en la Delegación Regional;
  • En coordinación con el equipo de salud y la Jefatura de la delegación apoya y facilita la evacuación en casos de seguridad o de evacuación médica de urgencia.

PERFIL DEL PUESTO

Estudios y áreas de conocimiento específicos

  • Formación académica sólida en Derecho laboral, Relaciones laborales, Psicología del trabajo y/o administración de empresas
  • Muy buen dominio del inglés (la prueba técnica y entrevista se realizarán en este idioma), el francés será considerado como un plus.
  • Disponibilidad de viajar 20% de su tiempo de trabajo.
  • Excelentes habilidades de manejo de relaciones interpersonales y sociales.
  • Conocimiento profesional de la Región de Centro América.
  • Totalmente familiarizado con las herramientas informáticas.
  • Experiencia previa en un entorno internacional / humanitario y en la gestión del cambio es un activo.
  • Persona rigurosa y de confianza
  • Sentido de la confidencialidad

Experiencia laboral

  • Al menos 5 años de experiencia relevante en una función de Responsable de Recursos Humanos generalista.

Ofrecemos: Sueldo competitivo, prestaciones superiores a la ley, oportunidad de contribuir en una organización internacional humanitaria.

Lugar de trabajo: Basado en laCiudad de México.

How to apply

Interesados/as que reúnan los requisitos, favor de enviar CV actualizado (no mayor a 2 páginas) y carta de motivación a: [email protected] con el código MEX_HR_2022

Fecha límite para recibir aplicaciones 24:00h domingo 10 de julio de 2022

Favor de incluir su pretensión económica bruta dentro de su CV y plazo mínimo para estar disponible

IMPORTANTE: Candidatos extranjeros deberán contar con permiso de trabajo en México


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