Chargé (e) National (e) de Programme, Suivi et Evaluation du Secrétariat du Fonds des Nations Unies pour la consolidation de la paix.

World Food Programme

Ce poste est ouvert uniquement aux candidats ayant la nationalité tchadienne.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et du professionnalisme qui partagent ses principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes.

Titre du poste : Chargé (e) National (e) de Programme, Suivi et Evaluation du Secrétariat du Fonds des Nations Unies pour la consolidation de la paix.

Grade : NOB

Type de contrat : Contrat à durée Determinée

Durée : 12 mois

Lieu d’affectation : N’Djamena

A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.

Au Tchad, le PAM et ses partenaires fournissent une assistance aux populations les plus vulnérables en vue d’atteindre l’objectif Zéro Faim en s’appuyant sur les ressources humaines du pays et en renforçant leur capacité d’accès à la nourriture notamment par un programme de Cash and Vouchers (argent et coupons). Le PAM est également impliqué dans la mise en œuvre d’un programme de cantines scolaires qui permet une distribution directe de repas aux élèves mais aussi encourage les filles à fréquenter l’école avec des rations familiales distribuées régulièrement.

CONTEXTE

Le Fonds des Nations Unies pour la Consolidation de la Paix (PBF) est l’instrument financier de premier recours pour consolider la paix dans des pays affectés par des conflits violents. De 2006 à 2021, le PBF a alloué plus de USD 5 milliards à 45 pays. Depuis sa création, 58 Etats Membres ont contribué à son financement dans le cadre du Plan Stratégique 2017-2019 et 2020-2024. Le PBF travaille de manière transversale et appuie des réponses intégrées pour répondre aux besoins les plus urgents ; répond rapidement et avec flexibilité aux opportunités politiques ; et catalyse les processus et les ressources en faisant preuve d’une plus grande tolérance au risque.

Le Sahel est une région prioritaire pour le PBF. USD 570 millions y ont été investis depuis la création du Fonds. Afin de renforcer son appui aux questions de consolidation de la paix dans la région, PBF compte investir USD 70 millions en 2021 par la mise en place de projets catalytiques et innovants dans les domaines prioritaires du Fonds. Cet appui financier de taille jouera un rôle catalytique important pour les efforts de mobilisation de ressources pour le système des Nations Unies dans le cadre de l’opérationnalisation du Plan de soutien de l’ONU pour le Sahel, et une réponse programmatique forte aux demandes des États membres de la région et du Secrétariat du G5 Sahel.

Le Tchad a été déclaré éligible pour accéder au PBF en 2017 pour une période de cinq ans. Depuis lors, le système des Nations Unies au Tchad travaille en étroite collaboration avec le gouvernement pour élaborer des propositions de projets susceptibles d’être financées par ce fonds. Depuis 2017, 15 projets de consolidation de la paix ont bénéficié d’un financement PBF pour une enveloppe de financement totale de 33 millions USD. Actuellement, le portefeuille PBF au Tchad compte 10 projets totalisant un peu moins de 25,4 USD (Pour plus de détails Gateway): à savoir :

Appui à la participation citoyenne des jeunes et des femmes à la gouvernance locale et à la consolidation de la paix au Tchad.

  1. Habiliter les jeunes vulnérables du centre du Tchad à devenir des agents de consolidation de la paix.
  2. Prévention et gestion des tensions intercommunautaires à travers un meilleur accès aux et gestion rationnelle des ressources naturelles.
  3. Les jeunes, tisserands de la paix dans les régions transfrontalières du Gabon, Cameroun et Tchad.
  4. Promouvoir la consolidation de la paix par la résolution des conflits et le dialogue entre les communautés et les autorités locales dans le nord du Tchad.
  5. Projet de prévention de la féminisation des modes opératoires des groupes extrémistes au Tchad.
  6. Appui à une transition institutionnelle et politique inclusive et apaisée au Tchad.
  7. Consolidation de la paix et de la sécurité entre les communautés d’agriculteurs et d’éleveurs dans les provinces du Salamat, du Sila et du Ouaddaï.
  8. Appui à la mise en place d’un Observatoire de la Promotion de l’Égalité et de l’Équité de genre au Tchad
  9. Secrétariat du Fonds des Nations Unies de Consolidation de la Paix au Tchad – Appui à la Coordination, au Suivi et à l’Evaluation du portefeuille

.

En fonction des résultats que ces projets peuvent atteindre, il sera possible d’attirer d’autres investissements PBF au Tchad au cours des prochaines années.

Compte tenu de ces investissements importants du PBF au Tchad et de la nécessité d’assurer la cohérence et la complémentarité entre les différents projets PBF, ainsi que la poursuite de bonnes relations avec le gouvernement du Tchad et les partenaires d’exécution, un Secrétariat PBF a été établi dans le bureau du Coordonnateur résident (BCR), dirigé par un Coordonnateur.

L’expert en suivi et évaluation (NOB) sera supervisé au quotidien par le Coordonnateur du Secrétariat du Fonds des Nations Unies pour la consolidation de la paix au Tchad, sous la direction du Conseiller pour la paix et le développement et du Coordonnateur résident. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec les chargés de suivi-évaluation d’autres agences de l’équipe de pays des Nations Unies au Tchad.

FONCTIONS/RESULTATS ATTENDUS

Résumé des fonctions clés :

  • Assurer la mise en œuvre effective du plan de suivi & évaluation des priorités nationales
  • Renforcer les capacités nationales en gestion axée sur les résultats et suivi & évaluation
  • Appuyer le développement des bases de données et l’évaluation du portefeuille
  • Soutenir la communication sur le projet et la visibilité du PBF en collaboration avec le responsable de la communication du PBF

1. Assurer la mise en œuvre effective du plan de suivi & évaluation des priorités nationales de consolidation de la paix :

  • Concevoir une stratégie de suivi-évaluation et un plan d’évaluation du programme, et des projets afin de mesurer la qualité de l’exécution des activités et leur impact ;
  • Assurer un appui technique en matière de suivi & évaluation des projets individuels et l’élaboration des rapports semestriels et annuels ;
  • Elaborer un système dynamique de collecte de données et une matrice de suivi afin de pouvoir régulièrement mesurer les résultats des projets sur le terrain et proposer les ajustements nécessaires
  • Animer des séances de formation (au besoin) sur la Gestion Axée sur les Résultats (GAR);
  • Appuyer la formulation et le suivi des indicateurs ;
  • Coordonner la préparation des revues/ rapports semestrielles, annuelles et finaux du programme de consolidation de la paix et assurer la remise des rapports à temps en documentant les bonnes pratiques ;
  • Assurer un suivi & évaluation régulier des activités, la bonne réalisation des produits et effets du plan prioritaire et des projets y afférents ;
  • Elaborer les termes de référence pour les études et évaluations à réaliser dans le cadre de la mise en œuvre du plan de suivi & évaluation des priorités nationales pour la consolidation de la paix et des projets financés par le PBF ;

1. Appuyer la réalisation des évaluations à mi-parcours et finale du plan prioritaire ;

  • Mettre en place un système de gestion des connaissances et de leçons apprises sur la base des résultats des différents projets ;
  • Produire des études de cas sur la base de leçons apprises à partager avec la communauté de pratiques sur le PBF.

2. Renforcer les capacités nationales en gestion axée sur les résultats et en suivi & évaluation

  • Faire une analyse de la situation sur les capacités en suivi & évaluation des structures nationales d’exécution ;
  • Elaborer des modules de formation en suivi & évaluation et gestion axée sur les résultats ;
  • Appuyer le renforcement des capacités en suivi & évaluation.

3. Appuyer le développement des bases de données :

  • Appuyer la mise en place de base de données du plan prioritaire et du portefeuille PBF ;
  • Vérifier la qualité des données collectées ;
  • Elaborer un tableau de bord des indicateurs et assurer son suivi.

4. Soutenir la communication sur le projet et la visibilité du PBF en collaboration avec le responsable de la communication du secrétariat PBF :

  • Collaborer avec le chargé de communication du PBF pour mettre en place les moyens de communication les plus adaptés pour une meilleure diffusion de l’information et la promotion des activités du PBF ;
  • Appuyer l’organisation des évènements du PBF.
  • Collaborer avec le chargé de communication PBF pour mener des entretiens thématiques avec les partenaires, bénéficiaires et autres parties prenantes liées au programme de consolidation de la paix afin de développer une base de témoignages, leçons apprises et bonnes pratiques sur les activités du portefeuille PBF au Tchad.

IMPACT DES RESULTATS

  • Le dispositif de coordination et de mise en œuvre du plan de suivi & évaluation du PBF est fonctionnel et facilite l’atteinte des résultats stratégiques du plan prioritaire et des projets PBF y afférents ;
  • Les plans de suivi & évaluation des projets individuels sont efficacement appuyés ;
  • Des rapports de bonne qualité sur les progrès du plan prioritaire et projets individuels sont produits.
  • Les leçons apprises et les bonnes pratiques sont documentées et diffusées pour améliorer l’efficacité du portefeuille et proposer des approches stratégiques de consolidation de la paix basées sur les besoins prioritaires.

COMPETENCES RECHERCHEES

  • Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à faire preuve de discernement ; haut degré d’autonomie, initiative personnelle et capacité à s’approprier ; la volonté d’accepter de larges responsabilités et la capacité de travailler de façon indépendante selon des procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en exerçant discrétion, impartialité et neutralité; aptitude à gérer l’information de manière objective, précise et confidentielle; réactif et axé sur le client.
  • Responsabilité : mature et responsable ; capacité à fonctionner conformément aux règles et règlements de l’organisation.
  • Engagement à l’apprentissage continu : initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d’expertise ; capacité de s’adapter aux changements dans l’environnement de travail.
  • Planification et organisation : compétences organisationnelles et de résolution de problèmes efficaces et aptitude à gérer un volume important de travail de manière efficace et en temps opportun ; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et surveiller le travail (propre) ; aptitude à travailler sous pression, avec des délais contradictoires, et à gérer plusieurs projets / activités simultanés.
  • Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité de fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; aptitude à établir et maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique, en faisant preuve de tact et de respect pour la diversité et le genre ;
  • Communication: compétences interpersonnelles avérées; bonnes aptitudes à la communication orale et écrite, y compris aptitude à rédiger des rapports clairs et concis ; capacité de faire des présentations, articuler des options et des positions de façon concise ; aptitude à formuler et défendre des recommandations; aptitude à communiquer et à sympathiser avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; aptitude à garder son calme et à demeurer utile vis-à-vis du personnel, mais objective, sans manifester d’intérêt personnel ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ;
  • Flexibilité, capacité d’adaptation et volonté de travailler de façon autonome dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant des périodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, y compris d’éventuels déplacements importants dans la zone d’opérations ; flexible au changement de lieux d’affectation dans la zone d’opérations, selon les besoins ;

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

Education

  • Diplôme universitaire supérieur (maîtrise) en en sciences sociales, relations internationales, sciences humaines, suivi-évaluation ou dans un domaine connexe.
  • Une formation spécialisée en suivi et évaluation et/ ou gestion axée sur les résultats serait un avantage.

Expérience essentielle

  • Expérience concrète d’au moins 5 ans dans la gestion de programme complexe dont au moins 3 dans le domaine des cadres de suivi-évaluation et des techniques de collecte et d’analyse des données socio-économiques
  • Capacités avérées d’analyse et de synthèse ;
  • Avoir l’expérience dans le domaine de consolidation de la paix sera un atout
  • La connaissance de l’Organisation des Nations Unies et de ses pratiques de travail en particulier le Fonds des Nations Unies pour la Consolidation de la paix.

Connaissances Linguistique

  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Excellente maîtrise orale de l’arabe (dialecte tchadien) ;
  • Capacité de lecture de l’arabe littéraire serait un atout ;
  • Connaissance d’autres langues parlées au Tchad serait un atout ;
  • Maîtrise de l’anglais serait un atout

Facteurs critiques de réussite

  • Capacité de voyager fréquemment et de travailler dans des environnements difficiles ;
  • Capacité éprouvée à conceptualiser, développer, planifier et gérer des programmes, capacités de leadership et de travail d’équipe, de bonnes compétences en analyse, en négociation, en communication et en défense des droits ;
  • Capacité de s’engager efficacement auprès d’un large éventail d’acteurs, y compris ceux de la communauté humanitaire internationale et des gouvernements ;
  • Excellentes capacités d’analyse ;
  • Capacité de travailler en équipe et d’établir des relations de travail efficaces avec des personnes d’origines internationales et cultures différentes ;
  • Capacité de travailler avec la technologie et les procédures pertinentes (p. ex., bases de données web et autres applications statistiques) pour recueillir, organiser, partager et utiliser l’information ;
  • Capacité de travailler dans des délais serrés et de gérer simultanément plusieurs tâches de façon autonome ;
  • Capacité de s’acquitter de toutes les autres tâches supplémentaires demandées par son superviseur.

NOS VALEURS

  • Integrité
  • Collaboration
  • Engagement
  • Humanité
  • Inclusion

CONDITIONS

MODALITES ET CONDITIONS D’EMPLOIS

Salaire net de base : 19.287.000 Francs CFA par année. Autres avantages : 30 jours de congés annuels, 24 jours de congé maladie par an, couverture médicale pour l’employé et ses dépendants reconnus et une affiliation à la caisse de pension des Nations Unies.

COMMENT POSTULER

Les candidats intéressés doivent compléter leurs applications en ligne sur le site Web du PAM : http://www.wfp.org/careers en cliquant sur “View Job Opportunities and jobs of interest”. Les candidats devront s’inscrire et créer des CV en ligne pour pouvoir postuler. Le CV peut être rédigé en français

Des copies papier des CV ou des applications par courrier électronique ne seront pas acceptées. Assurez- vous que votre demande contient des informations précises et complètes.

LE PAM NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT PARTICULIEREMENT ENCOURAGEES

Pour toutes questions, veuillez contacter [email protected].

How to apply

Lien pour les candidats internes au PAM: https://performancemanager5.successfactors.eu/sf/jobreq?jobId=166857&company=C0000168410P

Lien pour les candidats externes au PAM : https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=166857&company=C0000168410P