Croix-Rouge française
La filière “Personnes en Situation de Handicap”, avec un produit d’exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d’Accueil Spécialisées, Foyers d’Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d’Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d’hébergement, Services d’Accompagnement à la Vie Sociale…
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d’accueil, et s’assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.
La Croix-Rouge Française recrute pour le pôle santé psychique:
Un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines
En CDI, temps plein
Basé à Paris (75012) avec déplacements sur les sites
Poste
Sous l’autorité de la Directrice de pôle et en lien avec la Référente RH territoriale (RTRH), vous assurez la gestion des RH sur le site du CSAPA et vous coordonnez et supervisez les process RH de l’ensemble des sites afin de permettre au pôle de faire évoluer son organisation en cohérence avec la politique RH de la Croix-Rouge Française et avec la feuille de route RH de la filière.
Vous êtes en charge de(d’) :
- Assurer la gestion RH du CSAPA (contrats de travail, suivi médecine du travail, gestion du temps de travail, disciplinaire…) et superviser l’ensemble sur le pôle avec les référents RH , les Directeurs des établissements du pôle et le Responsable Administratif et financier, en respectant les procédures de la filière (avis conformes etc)
- Apporter un premier niveau de réponses aux salariés sur le CSAPA ( assurer des entretiens si besoin) et aux Directeurs d’établissements du pôle
- Contribuer au dialogue social: participer aux CSE en tant que binôme du Président de CSE, apporter des réponses aux élus
- Coordonner, accompagner le recrutement et l’intégration au sein du pôle (rédaction des annonces, sourcing, gestion des candidatures…)
- Suivre les process de formation du pôle en lien avec la Chargée Emploi Formation et la responsable CSE formation de la filière handicap
- Participer au développement des projets (déploiement logiciels etc) et mettre en place des procédures préalablement harmonisées au sein de la filière
- Elaborer et tenir à jour des tableaux de bord permettant de suivre l’activité et les transmettre à la Direction et à la RTRH
- Participer au pilotage de la gestion des risques professionnels, participer à la rédaction du DUERP tout en analysant et proposant des actions de prévention, en lien avec les Directeurs, en respectant les échéances
- Travailler en lien étroit avec le responsable financier du pôle sur la préparation des budgets (masse salariale) et la RTRH
- Monter et suivre les dossiers juridiques avec l’appui et la validation de la RTRH
Poste basé à Paris (12ème) avec une présence une fois par semaine au CSAPA (5ème) et déplacements réguliers sur les différents sites du pôle
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Titulaire d’une licence ou d’un Master RH, une expérience généraliste dans les Ressources Humaines (notamment dans le dialogue social) sera demandée, idéalement dans le secteur médico-social et/ou sanitaire.
Autonome, vous savez également travailler en équipe et faites preuve de rigueur et d’organisation dans vos missions. Vous maitrisez la réglementation en vigueur dans votre domaine d’intervention et vous respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité.
Enfin, vous disposez de très bonnes capacités relationnelles et de gestion du stress en gérant les priorités.
To apply for this job please visit www.aplitrak.com.