Secours Islamique France
Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non-gouvernementale (ONG) internationale de secours d’urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.
Le SIF recherche un.e Assistant.e Ressources Humaines Internationales (RHI) pour son siège à Massy (91).
Contexte
Au sein de la direction des ressources humaines, l’assistant.e RHI assurera la gestion administrative dans le cadre des départs et retours de mission et participera au suivi des projets RH et au recrutement du personnel expatrié.
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) :
- Participer à l’organisation aux départs/sorties des expatriés.
- Mettre à jour et faire le suivi des dossiers des expatriés.
- Gestion des recrutements du personnel expatrié.
- Participer aux projets RH.
- Suivi déplacement des collaborateurs siège.
- Gestion administrative et facturation.
Profil
- Diplômes requis : Bac +3 en Ressources humaines /admin / LEA.
- Une première expérience réussie sur un poste similaire.
- Connaissance des techniques d’entretien, notamment téléphonique, afin d’évaluer rapidement et avec pertinence les candidats contactés.
- Pratique courante des outils bureautiques, d’internet, du sourcing, du e-sourcing (notamment CVthèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des CV et de reporting.
- Réactivité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats.
- Anglais courant.
Conditions
- Statut employé.
- Contrat en CDD jusqu’à décembre 2022, à temps plein.
- A pourvoir ASAP.
- Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50 % de l’abonnement des transports en commun.
- Possibilité de télétravail selon selon accord en vigueur.
How to apply
Le SIF s’engage
Au SIF, nous considérons que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures correspondant aux compétences requises pour le poste à pourvoir.
Le SIF se réserve le droit de vérifier le casier judiciaire conformément à la loi en vigueur.
Le SIF respecte le principe humanitaire du “Do no harm” et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités.
Le SIF pratique une politique de tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit et plus généralement toute infraction à la législation, à la réglementation ou à son code de conduite.
Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte.
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