Asistente de LFS (Medios de Vida y Seguridad Alimentaria) – San Cristóbal (Solo Venezolanos)

Responsabilidades Generales: a. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC. b. Apoyar con la implementación del portafolio de los proyectos de acuerdo al plan de acción. c. Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado. d. Organizar y ejecutar las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares. e. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo. f. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo. g. Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos. h. Asegurar el archivo físico y digital adecuado de los documentos. i. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol. j. Guardar estricta reserva de toda la información que tenga conocimiento en razón de su oficio y que sea de naturaleza privada, confidencial o cuya comunicación pueda causar perjuicio a las poblaciones con la que se trabaja y a NRC.

Responsabilidades específicas: a. Apoyar en la implementación las actividades de la asistencia alimentaria y agropecuarias en la respuesta a emergencia y desarrollo, en coordinación con los otros sectores (teniendo en cuenta la norma esfera, así como otros estándares y normativas de LFS y el contexto). b. Hacer la gestión documental (digital y física) de las fuentes de verificación y otros requerimientos de las acciones a su cargo. c. Apoyar el desarrollo de las actividades de fortalecimiento a la población sujeto del programa, enfocando la acción en la atención a la población en condición de mayor vulnerabilidad. d. Fomentar la participación comunitaria en las diferentes fases del proceso, en el marco de los proyectos de LFS. e. Apoyar en la construcción de herramientas de análisis de vulnerabilidad y aplicarla en los hogares afectados por las situaciones de emergencia, de acuerdo con lo establecido en la competencia LFS. f. Apoyar en la gestión de los procesos logísticos y financieros necesarios para la implementación de las intervenciones de LFS. g. Apoyar en la implementación de controles de calidad y sistema de rendición de cuentas, con beneficiarios, donantes y otros actores, en el marco de los proyectos de LFS. h. Apoyar al supervisor en la preparación de informes de progreso, incluyendo desafíos y alternativas de solución con la periodicidad que se requiera. i. Cumplir con todos los lineamientos de carácter administrativo, financiero, logístico, de personal y de seguridad establecidos por el NRC j. Retroalimentar, evaluar, promover y documentar: mejoras técnicas, buenas prácticas, lecciones aprendidas y otras opciones para el desarrollo de la competencia LFS.

Qualifications

Competencias Las competencias son importantes para que el empleado y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes tres categorías:

Competencias profesionales: • Título universitario o técnico superior relacionado con Agropecuaria, Producción Agropecuaria o Ciencias Agropecuarias. • Experiencia mínima de 1 año comprobada en cargos similares con algún organismo internacional, con agencias de ONU, y/o del contexto humanitario. • Experiencia en contextos complejos y vulnerables.

Habilidades específicas / de contexto, conocimientos: • Conocimiento del contexto actual en Venezuela. • Conocimiento y experiencia básica de trabajo en gestión y sistematización de información. • Conocimiento amplio de la comunidad en entornos de alta vulnerabilidad y marginalidad social. • Habilidades interpersonales para el trabajo en equipo en aras de alcanzar las metas institucionales.

Competencias de comportamiento El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales. Las siguientes seis (6) son esenciales para este cargo: • Manejar entornos inseguros. • Planear y lograr resultados. • Trabajar con los demás. • Analizar. • Comunicar con impacto y respeto. • Manejar cambios.