Especialista en Agua y Hábitat – San Fernando, Apure

OBJETIVO DEL PUESTO

Trabajando dentro del mandato del CICR, el Departamento de Agua y Hábitat adopta un enfoque colaborativo, sistémico y sostenible basado en la ingeniería de salud pública, para mitigar el impacto generado por situaciones de violencia garantizando que los afectados disfruten de servicios esenciales y condiciones de vida dignas.

En este marco operativo, el/la Ingeniero de Agua y Hábitat planifica, diseña y ejecuta proyectos de ingeniería en salud pública para mitigar las consecuencias de la degradación de los sistemas esenciales, garantizando el seguimiento de los indicadores de impacto, resultado, desempeño y progreso en el marco de los planes de contingencia para la operación y mantenimiento de los servicios básicos, con la supervisión y el entrenamiento de su superior jerárquico. Él / ella supervisa el trabajo en el sitio, realiza evaluaciones de necesidades y encuestas, y planifica nuevos proyectos. Basado en San Fernando, es responsable de la implementación de todo o parte del programa Agua y Hábitat en Apure y tiene una estrecha relación de trabajo con las partes interesadas externas relacionadas con estos proyectos.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Redacta documentos (planos, cómputos métricos, contratos, etc.) para proyectos de ingeniería utilizando formatos aprobados; supervisa la implementación del proyecto para verificar el cumplimiento de los estándares del CICR y los códigos/normas de construcción locales, asegurando que se tomen medidas correctivas cuando sea necesario.

• Supervisa a un pequeño número de contratistas que trabajan en los sitios del proyecto y realiza el control de calidad de la infraestructura instalada por el CICR.

• Crea archivos de proyectos en bases de datos electrónicas (como la aplicación WatHab Project Assistant) y los mantiene actualizados. • Prepara informes de implementación/progreso.

• Brinda información periódica a los colegas sobre seguridad, problemas de las partes interesadas y progreso del sitio.

• Gestiona las compras del proyecto en mano de obra y materiales de acuerdo con las reglas financieras de la delegación.

• Administra la entrega de la infraestructura proporcionada por el CICR a los usuarios finales.

• Capacita u organiza capacitaciones para usuarios finales en la operación y mantenimiento de la infraestructura instalada por el CICR.

• Utiliza la gestión basada en resultados para evaluar la implementación del proyecto.

• Ayuda a identificar necesidades a través de evaluaciones y encuestas. • Elabora y da seguimiento al presupuesto con los justificativos requeridos.

• Comunica las informaciones pedidas por el área de Administración a fines de contabilidad y de previsión de gastos mensuales.

• Establece las requisiciones de compras relacionadas con sus actividades.

• Organiza las salidas / reuniones externas con el área de Welcome y/o de Logística según los procesos establecidos.

REQUISITOS PROFESIONALES

• Título universitario en ingeniería civil, estructural o hidrológica/hidráulica, arquitectura o similar.

• 3-5 años de experiencia profesional en desarrollo de proyectos de ingeniería.

• 2 años de experiencia laboral en proyectos de infraestructura hidráulica y/o eléctrica es una ventaja

• Competencias en materia de gestión organizativa, administrativa y de recursos humanos.

• Dominio intermedio – avanzado (hablado y escrito) de inglés.

• Dominio del uso de programas informáticos de simulación si se trabaja en construcción e ingeniería hidráulica.

• Dominio de AutoCAD y del paquete de gestión de proyectos de MSOffice o equivalente.

• Buenos conocimientos de agua, saneamiento e ingeniería de la construcción.

• Experiencia de trabajo con comunidades vulnerables deseable.

• Experiencia previa en energías renovables deseable.

REQUISITOS PERSONALES

• Flexibilidad para desplazamientos frecuentes y misiones en otros Estados del país.

• Capacidades comprobadas en el análisis de entornos complejos con una visión multidisciplinaria de las problemáticas.

• Experiencia con organizaciones humanitarias o no gubernamentales sin fines de lucro, sería una ventaja.

• Habilidades para trabajar en equipo, así como también para liderar un equipo de trabajo.

• Excelentes habilidades comunicativas y pedagógicas.

• Capacidad para trabajar de forma independiente, bajo presión y en un entorno complejo.

• Fuerte sentido de la confidencialidad.

Condiciones de Trabajo: Beneficios laborales competitivos. Oportunidad de contribuir con una organización humanitaria. Lugar de trabajo: San Fernando de Apure, Apure (*Puesto especialmente para residentes en Venezuela)