Asesor.a en gestión organizacional (cooperación internacional-Norte-Sur)

Bajo la responsabilidad de la responsable regional, la persona cooperante voluntaria efectúa su mandato con la organización socia, CICESCT, para garantizar la ejecución de las actividades de fortalecimiento de capacidades en el marco del programa de cooperación voluntaria. La persona que ocupa el cargo participa activamente en las actividades del PCV con el fin de lograr los resultados esperados y planificados del programa durante su permanencia en CICESCT. El titular también contribuye al desarrollo de informes y artículos de comunicación relacionados con las actividades desarrolladas e implementadas durante su mandato.

* Duración del mandato: 12 meses

RESPONSABILIDADES

• Analizar los elementos actuales de la identidad estratégica del socio, principalmente misión y visión, valores y propuestas de valor, desde una perspectiva de pensamiento estratégico organizativo de alto nivel, a la luz del enfoque de género y de derechos humanos;
• Apoyar el proceso de mejora de los elementos de la identidad estratégica mediante comentarios y recomendaciones basados en el análisis inicial;
• Apoyar el fortalecimiento de las capacidades del socio en el desarrollo de la teoría del cambio que sustentará el nuevo plan estratégico mediante formaciones participativas para los miembros del equipo y los colaboradores de la CICESCT;
• Apoyar el fortalecimiento de las competencias del socio en la definición de objetivos estratégicos según criterios SMART para los próximos 7 años, a través de formaciones para los miembros del equipo y colaboradores de la CICESCT;
• Elaborar una propuesta de metodología para apoyar al socio en el desarrollo del plan de seguimiento y evaluación del nuevo plan estratégico quinquenal, que incluya fichas de indicadores para los objetivos estratégicos y tácticos, un sistema de seguimiento y la estructura del documento con los componentes que debe contener con un enfoque de género;
• Reforzar las competencias del socio en la aplicación de la metodología propuesta para el seguimiento y la evaluación del plan estratégico con el enfoque de género;
• Brindar apoyo técnico a la organización socia en la documentación gestión y sistematización de la información;
• Contribuir a la elaboración de instrumentos de planificación, supervisión y evaluación de las acciones de la organización socia;
• Colaborar con la elaboración de procedimientos estandarizados;
• Prestar a la organización socia apoyo técnico y metodológico para la elaboración y actualización de políticas institucionales y protocolos de implementación con enfoque de género;
• Participar activamente en las iniciativas y actividades planificadas en colaboración con la organización socia en el marco del programa;
• Apoyar el fortalecimiento de la organización socia en toda otra actividad relacionada con sus conocimientos especializados.

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA

REQUISITOS

• Dominio del español escrito y hablado;
• Título universitario en comunicación o en un campo relacionado;
• Al menos 2 o 4 años de experiencia laboral significativa en funciones relacionadas con el desarrollo o gestión organizacional y o experiencia relevante relacionada con el mandato;
• Experiencia en la organización y facilitación de talleres;
• Experiencia en el desarrollo y uso de herramientas de recaudación de fondos;
• Conocimiento en igualdad de género;
• Gran capacidad de análisis y redacción;
• Perfecto dominio del francés escrito y hablado. La persona debe ser capaz de escribir, revisar, comentar y corregir textos en francés;
• Dominio de Microsoft Office 2010 (especialmente Word, Excel y PowerPoint);
• Capacidad de trabajar de forma independiente y de realizar varias tareas a la vez;
• Conocimiento de las medidas de seguridad en la cooperación internacional;
• Sensibilidad a las diferencias culturales

COMPETENCIAS DESEADAS

• Conocimiento de la gestión basada en resultados, del enfoque basado en la igualdad de género y en los derechos humanos
• Conocimiento del programa de cooperación de los voluntarios
• Conocimiento de los temas de desarrollo internacional
• Conocimiento de las medidas de seguridad en la cooperación internacional

*Tenga en cuenta que los candidatos seleccionados serán sometidos a una comprobación de antecedentes penales y de referencias profesionales.

BENEFICIOS Y CONDICIONES:

• Subsidio mensual de subsistencia y alojamiento
• Billete de avión ida y vuelta, visa y/o permiso de trabajo
• Seguro internacional de atención médica de emergencia
• Reembolso de vacunas obligatorias*
• Formation previa
• Únase a un equipo apasionado y comprometido con la justicia y los derechos humanos

*Reembolso de vacunas de máximo 200 dólares.