Asesor.a en gestión de proyectos (cooperación internacional-Norte-Sur)

Bajo la responsabilidad de la responsable regional, la persona cooperante voluntaria efectúa su mandato con la organización socia, OPAN, para garantizar la ejecución de las actividades de fortalecimiento de capacidades en el marco del programa de cooperación voluntaria. La persona que ocupa el cargo participa activamente en las actividades del PCV con el fin de lograr los resultados esperados y planificados del programa durante su permanencia en OPAN. El titular también contribuye al desarrollo de informes y artículos de comunicación relacionados con las actividades desarrolladas e implementadas durante su mandato.

* Duración del mandato: 12 meses

RESPONSABILIDADES

• Garantizar la ejecución de las actividades del proyecto y consolidar la relación de confianza con la organización asociada, mediante la construcción conjunta de un plan de trabajo;
• Apoyar en el avance del programa de fortalecimiento a la gestión e impacto institucional de OPAN – mediante el apoyo técnico en la construcción de un mapa de rastreo de oportunidades de gestión de proyectos de la organización;
• Apoyar el desarrollo del marco conceptual y técnico de proyectos pertinentes para la misión del socio;
• Participar en la elaboración de proyectos, convocatorias de propuestas, seguimiento y evaluación de sus proyectos;
• Proponer, a partir de la experiencia del voluntario, el contacto de organizaciones internacionales para presentar el proyecto de Ciudadela de la Niña y otros;
• Desarrollar herramientas de gestión organizacional para la capacitación del socio;
• Mantener comunicación permanente y consulta con la persona responsable de ser en enlace institucional;
• Reforzar sus capacidades de gestión de proyectos mediante el asesoramiento, la formación de equipos y el desarrollo de herramientas afines;
• Desarrollar herramientas de gestión de proyectos y formación adaptadas a la organización.

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA

REQUISITOS

• Dominio del español escrito y hablado;
• Título universitario en gestión o en un campo relacionado;
• Al menos 2 o 4 años de experiencia laboral significativa en funciones relacionadas con el desarrollo o gestión de proyecto y o experiencia relevante relacionada con el mandato;
• Experiencia en la organización y facilitación de talleres;
• Experiencia en el desarrollo y uso de herramientas de recaudación de fondos;
• Conocimiento en igualdad de género;
• Gran capacidad de análisis y redacción;
• Perfecto dominio del francés escrito y hablado. La persona debe ser capaz de escribir, revisar, comentar y corregir textos en francés;
• Dominio de Microsoft Office 2010 (especialmente Word, Excel y PowerPoint);
• Capacidad de trabajar de forma independiente y de realizar varias tareas a la vez;
• Conocimiento de las medidas de seguridad en la cooperación internacional;
• Sensibilidad a las diferencias culturales

COMPETENCIAS DESEADAS

• Conocimiento de la gestión basada en resultados, del enfoque basado en la igualdad de género y en los derechos humanos
• Conocimiento del programa de cooperación de los voluntarios
• Conocimiento de los temas de desarrollo internacional
• Conocimiento de las medidas de seguridad en la cooperación internacional

*Tenga en cuenta que los candidatos seleccionados serán sometidos a una comprobación de antecedentes penales y de referencias profesionales.

BENEFICIOS Y CONDICIONES:

• Subsidio mensual de subsistencia y alojamiento
• Billete de avión ida y vuelta, visa y/o permiso de trabajo
• Seguro internacional de atención médica de emergencia
• Reembolso de vacunas obligatorias*
• Formation previa
• Únase a un equipo apasionado y comprometido con la justicia y los derechos humanos

*Reembolso de vacunas de máximo 200 dólares.