Asesor.a en planificación estratégica (cooperación internacional-Norte-Sur)

Bajo la responsabilidad de la responsable regional, la persona cooperante voluntaria efectúa su mandato con la organización socia, UDIMUF, para garantizar la ejecución de las actividades de fortalecimiento de capacidades en el marco del programa de cooperación voluntaria. La persona que ocupa el cargo participa activamente en las actividades del PCV con el fin de lograr los resultados esperados y planificados del programa durante su permanencia en UDIMUF. El titular también contribuye al desarrollo de informes y artículos de comunicación relacionados con las actividades desarrolladas e implementadas durante su mandato.

* Duración del mandato: 1 mes

RESPONSABILIDADES

• Garantizar la finalización de las actividades de ejecución del proyecto y consolidar la relación de confianza con la organización socia;
• Analizar los elementos actuales de la identidad estratégica del socio, principalmente misión y visión, valores y propuestas de valor, desde una perspectiva de pensamiento estratégico organizativo de alto nivel, a la luz del enfoque de género y de derechos humanos;
• Apoyar el proceso de mejora de los elementos de la identidad estratégica mediante comentarios y recomendaciones basados en el análisis inicial;
• Apoyar el fortalecimiento de las capacidades del socio en el desarrollo de la teoría del cambio que sustentará el nuevo plan estratégico quinquenal mediante formaciones participativas para los miembros del equipo y los colaboradores de UDIMUF;
• Contribuir a la sistematización de los resultados de la capacitación sobre la teoría del cambio para desarrollar una teoría del cambio centrada en el enfoque de género y en los derechos de los niños;
• Apoyar el fortalecimiento de las competencias del socio en la definición de objetivos estratégicos según criterios SMART para los próximos 5 años, a través de formaciones para los miembros del equipo y colaboradores de UDIMUF;
• Realizar una recopilación diagnóstica, basada en fuentes secundarias, de los principales avances y desafíos de la región centroamericana en materia de respeto a los derechos de la niñez, adolescencia y mujeres a la luz del enfoque de género y de derechos humanos con el fin de proporcionar al socio una visión de su posible proyección internacional en el marco del desarrollo de su nuevo plan estratégico quinquenal;
• Elaborar una propuesta de metodología para apoyar al socio en el desarrollo del plan de seguimiento y evaluación del nuevo plan estratégico quinquenal, que incluya fichas de indicadores para los objetivos estratégicos y tácticos, un sistema de seguimiento y la estructura del documento con los componentes que debe contener con un enfoque de género;
• Reforzar las competencias del socio en la aplicación de la metodología propuesta para el seguimiento y la evaluación del plan estratégico con el enfoque de género;
• Presentar informes de situación sobre las actividades realizadas en colaboración con la organización asociada.

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA

REQUISITOS

• Dominio del español escrito y hablado;
• Formación profesional en ámbitos como la gestión estratégica, la planificación social o campos relacionados;
• Al menos 2 o 3 años de experiencia laboral significativa en funciones relacionadas con el proceso de planificación estratégica y el pensamiento de futuro en proyectos y organizaciones sociales;
• Experiencia en la organización y facilitación de talleres;
• Experiencia en el desarrollo y uso de herramientas de gestión;
• Conocimiento en igualdad de género;
• Gran capacidad de análisis y redacción;
• Perfecto dominio del francés escrito y hablado. La persona debe ser capaz de escribir, revisar, comentar y corregir textos en francés;
• Dominio de Microsoft Office 2010 (especialmente Word, Excel y PowerPoint);
• Capacidad de trabajar de forma independiente y de realizar varias tareas a la vez;
• Conocimiento de las medidas de seguridad en la cooperación internacional;
• Sensibilidad a las diferencias culturales

COMPETENCIAS DESEADAS

• Conocimiento de la gestión basada en resultados, del enfoque basado en la igualdad de género y en los derechos humanos
• Conocimiento del programa de cooperación de los voluntarios
• Conocimiento de los temas de desarrollo internacional
• Conocimiento de las medidas de seguridad en la cooperación internacional

*Tenga en cuenta que los candidatos seleccionados serán sometidos a una comprobación de antecedentes penales y de referencias profesionales.

BENEFICIOS Y CONDICIONES:

• Subsidio mensual de subsistencia y alojamiento
• Billete de avión ida y vuelta, visa y/o permiso de trabajo
• Seguro internacional de atención médica de emergencia
• Reembolso de vacunas obligatorias*
• Formation previa
• Únase a un equipo apasionado y comprometido con la justicia y los derechos humanos

*Reembolso de vacunas de máximo 200 dólares.