OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

El Responsable Regional de Recursos Humanos coordina el apoyo, los servicios y el asesoramiento profesional en tema de recursos humanos conforme a la estrategia institucional.

Gestiona el equipo de recursos humanos en México y asesora, acompaña y apoya a los Oficiales de Recursos Humanos de las cuatro misiones incluidas en el ámbito de actuación de la Delegación Regional de México (Guatemala, Salvador, Honduras y Nicaragua). Proporciona asesoramiento y consejo para maximizar los recursos de personal y el desempeño garantizando la economía y la eficiencia de los procesos y conteniendo los riesgos institucionales.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES)

• Apoya a la Jefatura de Delegación en traducir las necesidades y desafíos operacionales en la estrategia local y prioridades recursos humanos;
• Garantiza que las políticas y los procesos de recursos humanos se administren de manera coherente y de acuerdo con los marcos jurídicos locales y de recursos humanos del CICR (Comité Internacional de la Cruz Roja);
• Desarrolla y mantiene un sólido conocimiento de los mercados laborales regionales y de los canales de reclutamiento, así como una visión general de la disponibilidad de talentos locales;
• Aconseja a los supervisores en el manejo de la disciplina y casos judiciales;
• Acompaña la implementación de políticas y procesos de compensación y beneficios;
• Maneja todas las relaciones con los empleados con delicadeza profesional y apoya a los empleados y los supervisores en la resolución de conflictos en el lugar de trabajo;
• En colaboración con la unidad de Aprendizaje y Desarrollo de Bogotá, promueve actividades de aprendizaje y desarrollo en la Delegación Regional;
• En coordinación con el equipo de salud y la Jefatura de la delegación apoya y facilita la evacuación en casos de seguridad o de evacuación médica de urgencia.

PERFIL DEL PUESTO

Estudios y áreas de conocimiento específicos

• Formación académica sólida en Derecho laboral, Relaciones laborales, Psicología del trabajo y/o administración de empresas
• Muy buen dominio del inglés (la prueba técnica y entrevista se realizarán en este idioma), el francés será considerado como un plus.
• Disponibilidad de viajar 20% de su tiempo de trabajo.
• Excelentes habilidades de manejo de relaciones interpersonales y sociales.
• Conocimiento profesional de la Región de Centro América.
• Totalmente familiarizado con las herramientas informáticas.
• Experiencia previa en un entorno internacional / humanitario y en la gestión del cambio es un activo.
• Persona rigurosa y de confianza
• Sentido de la confidencialidad

Experiencia laboral

• Al menos 5 años de experiencia relevante en una función de Responsable de Recursos Humanos generalista.

Ofrecemos: Sueldo competitivo, prestaciones superiores a la ley, oportunidad de contribuir en una organización internacional humanitaria.

Lugar de trabajo: Basado en laCiudad de México.