Un Coordinateur projet multi-pays – TCHAD

Handicap International - Humanity & Inclusion

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 et de façon permanente depuis 2014. HI intervient aujourd’hui à N’Djamena, dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Tibesti (Nord Ouest), à Moundou, Doba et Goré (Sud) et au Lac Tchad à Bol et Baga Sola (Ouest).

Les principaux secteurs d’intervention actuels sont les suivants :

  • L’action contre les mines incluant les enquêtes techniques et non techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution ;
  • La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage) ;
  • L’éducation inclusive ;
  • L’éducation en urgence et la protection
  • L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle ;
  • Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire

Les projets HI mis en œuvre au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, ECHO, ECW/Unicef, PBF, CDCS et l’AFD.

La stratégie de HI dans le pays pour 2021-2022 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique, l’éducation) tout en étendant son panel d’activités pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.

Dans le cadre du lancement du projet PRODECO en septembre 2017 et de l’accroissement des zones, secteurs et volumes d’intervention, HI a ouvert une base opérationnelle Nord à Faya (Borkou) et un bureau à Fada (Ennedi).

Présent aujourd’hui dans le Borkou et l’Ennedi, l’enjeu est de nous implanter dans le Tibesti (Miski et Bradai) pour le lancement de nouvelles activités.

Le programme Tchad intervient également dans la zone du Lac avec différents projets d’Education, d’insertion et d’Education aux risques de mines.

HI a une base dans la Région du Lac, à Bol et y mettait en œuvre plusieurs activités via des financements ECHO, UNICEF, DDC et CDCS. Aujourd’hui, HI poursuit une partie de ces interventions dans le département du Mamdi, depuis sa base de Bol, mais tend à déployer ses interventions sur les sites accueillant des populations déplacées dans les départements de Kaya et Fouli. HI vise une réponse multisectorielle afin de répondre aux besoins urgents de protection des personnes les plus vulnérables touchées par les actions de l’EIAO et les mouvements de populations qu’il provoque. Les projets ou composantes de HI au sein des différents projets incluent en premier lieu des activités d’éducation, dont l’éducation en urgence (ECHO) et l’éducation inclusive (ECW/Unicef) afin d’améliorer l’insertion des enfants vulnérables, dont les enfants handicapés, au sein des systèmes d’éducation formelle ou non formelle selon leur situation, ces deux projets comportent également un volet Protection important et des activités d’éducation aux risques de mines et restes explosifs de guerre et engins explosifs improvisés (CDCS).

Un nouveau projet santé/éducation nommé « Saha Wa Tarbia » financé par l’AFD va bientôt démarrer en 2022 dans les provinces du Lac, BeG et Kanem.

Ce projet de 13 M€ sera mis en œuvre par 4 organisations : HI (lead du consortium), ACF, ADESOL et AFJT, deux organisations nationales.

Les objectifs spécifiques sont de 1) renforcer l’accès pour tous à une éducation inclusive de qualité dans un environnement protecteur et soutenant, 2) Améliorer l’accès équitable à des services et soins de santé de qualité, notamment en matière de de DSSR et VBG, 3) Promouvoir l’inclusion des personnes vulnérables, l’égalité hommes-femmes et l’autonomisation des femmes, des adolescentes et des filles, 4) Renforcer la capacité des services déconcentrés de l’éducation, de la santé et de l’action sociale à coordonner le développement des services en garantissant un accès équitable à tous.

Ce projet démarrera en 2022 pour une durée de 4 ans et c’est pour cela qu’HI au Tchad recherche un.e coordinateur/trice projet multi-pays pour 24 mois.

VOTRE MISSION :

En tant que Coordinateur(trice) Projet Multi Pays, vous travaillez sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) Pays et en lien fonctionnel avec le reste de l’équipe d’HI et les membres des bureaux HI des pays concernés.

En lien avec la cellule technique HI Tchad et avec la Direction technique « Inclusion sociale (incluant l’Education)» et santé, protection, réadaptation et sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) Pays, vous aurez pour mandat d’assurer un rôle de coordination administrative et opérationnelle du projet pour les 6 pays (Tchad, Mali, RCA, RDC, Rwanda et Somalie).

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

Responsabilité 1 : assurer la liaison entre les responsables du projet dans les six pays de mise en œuvre

  • Représente le projet « GFFO » auprès des acteurs externes ;
  • Est l’interlocuteur principal de GFFO;
  • Assure la cohérence opérationnelle entre les activités du projet dans les six pays de mise en œuvre et la communication fluide entre leurs chefs de projets;
  • Organise des réunions avec les responsables des six pays afin d’assurer le suivi des activités, la gestion administrative et financière du projet ;
  • Est en lien fonctionnel étroit avec le Comité de Pilotage du projet, le Comité Exécutif et le Comité Technique afin de leur communiquer les données nécessaires aux prises de décisions stratégiques ;
  • Elabore les TDR de mise en place et assure la mise en œuvre des réunions du comité de pilotage (nationales et provinciales) ;
  • Assure une représentation auprès des autorités et des partenaires techniques et financiers, et une contribution au dialogue national avec les acteurs clés sur les champs thématiques d’intervention du projet, en étroite collaboration avec les Chefs de mission ;

Responsabilité 2 : coordination opérationnelle

  • Assure la compréhension et l’appropriation du projet par les responsables du projet dans les six pays d’intervention
  • En liaison avec l’unité technique et l’unité MEAL garantir l’application des standards de qualité de HI (y compris des standards techniques) au sein du projet, et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations résultant des évaluations, des missions de support et des audits.
  • Collabore avec les responsables du projet afin d’assurer une programmation en ligne directe avec les objectifs et la vision du projet conformément au cadre logique et dans le respect du budget alloué.
  • Garantir la conformité aux règles des donateurs et le respect des engagements contractuels : consolidation, contrôle et reporting auprès du responsable direct, des éléments opérationnels et organisationnels (tableaux de bord, mesures correctives, consommation de fonds propres, données bénéficiaires, etc.).
  • Coordonne l’évaluation intermédiaire et finale pour le projet selon des TDR décidés par le projet ;
  • Assure l’intégration des recommandations émises par les référents techniques ;
  • Appui le suivi de la qualité et la redevabilité du projet ;
  • Assure la mise en place d’un système d’amélioration des connaissances et des pratiques inclusives basé sur des outils de suivi-évaluation consolidés/harmonisés.

Responsabilité 3 : superviser la conformité et les aspects financiers du projet

  • Est garant de la conformité aux procédures de GFFO ;
  • Veille au respect des procédures logistiques et financières ;
  • Appuie les partenaires de mise en œuvre à la production des rapports financiers

Responsabilité 4 : assurer la gestion des données du projet

  • Est responsable du suivi et de la compilation des indicateurs de suivi de programme ;
  • Est responsable de la compilation, de la production, de la qualité des rapports bailleurs ;
  • Consolide les rapports narratifs et financiers pour les réunions de suivi du projet, le comité de pilotage, le comité technique et le comité exécutif en lien avec le TUM et le Responsable financier;
  • Fait respecter les délais des rapports internes et des rapports bailleurs, ainsi que des amendements des projets avec la contribution des partenaires ;
  • Partage avec les membres du projet et le bailleur toutes les études, évaluations et enquête de Recherche-Action transformation de conflit et accès aux services produits par le projet ;

Responsabilité 5 : développer l’influence externe de HI (forums, alliances opérationnelles et stratégiques, etc.) et la représentation externe de l’organisation (événements, médias) dans son domaine de responsabilité

  • Représente éventuellement HI auprès des autorités et des organismes locaux, nationaux, traditionnels, politiques, militaires et diplomatiques, auprès des organisations internationales et auprès des mécanismes et systèmes de coordination internationaux.
  • Relaye les messages du plaidoyer mondial de HI auprès de toutes les parties externes pertinentes. Contribue à l’influence externe de HI en participant dans les réseaux pertinents.
  • Communique sur le projet auprès des partenaires, des autorités et des parties prenantes lorsque cela est pertinent.

VOTRE PROFIL :

Avec une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur du développement et plus particulièrement dans la coordination et gestion de projets,

  • Vous avez une formation en gestion de projets ou tout autre secteur d’intervention (réadaptation, santé, protection)
  • Vous avez une expérience significative en gestion de projets multi-pays
  • Vous avez une expérience solide en gestion d’équipes multidisciplinaires et une bonne capacité de création de réseaux parmi les bailleurs, les acteurs étatiques et non-étatiques
  • Vous maîtrisez les relations partenariales avec les bailleurs de fonds
  • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et orales (en français et en anglais)
  • Vous faites preuve d’écoute, de dynamisme et de patience

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

  • L’équipe de coordination vit en logement individuel et travaille à N’Djamena, capitale sécurisée où il fait bon vivre. N’Djamena rassemble une forte communauté expatriée. Les bureaux sont climatisés et confortables.
  • Vous serez amené à vous déplacer si besoin dans les 6 pays cités.
  • Des règles de sécurité sont donc en place pour minimiser l’exposition aux risques mais ces mesures restent limitées aux lieux les plus à risques afin de permettre de mener une vie quasi-normale.

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

  • Contrat International de 24 mois à compter idéalement du 01/08/2022 :

Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun

    • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
      – Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
      – Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
  • Salaire : à partir de 2870 € brut/mois selon expérience professionnelle

  • Perdiem : 679,24 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain

  • Hardship : 250 € net/mois

  • Congés payés : 25 jours par an ; politique R&R : 5 jours tous les 3 mois

  • Poste ouvert aux couples et familles

    • ouvert aux couples :

      • Prise en charge pour l’accompagnant des frais de visa et voyages, assurance si non couvert
      • Pour une mission de plus de 18 mois : prise en charge d’un billet annuel de retour au domicile
    • ouvert aux familles : package familial

      • Une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
      • Participation aux frais d’inscription pour l’école des enfants de plus de 3 ans
      • Couverture santé pour l’ensemble de la famille
      • Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels
  • Logement : individuel pris en charge par HI

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

How to apply

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

http://www.jobs.net/j/JQwhtdqY?idpartenaire=136&jobdetails=true

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !

Seules les candidatures retenues seront contactées.