UN·E DIRECTEUR·RICE DELEGUE·E AUX RH OPERATIONNELLES – FRANCE

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

La Direction des Ressources Humaines d’ACF, basé au siège de Paris, pilote la définition de la stratégie, du modèle social et des principes fondamentaux de l’ensemble des cadres RH de l’association. Composée de 60 collaborateur.rices au siège, elle accompagne les professionnels RH et les équipes dans nos 25 bureaux pays (5000 collaborateur.rices) et gère directement plus de 400 collaborateurs au siège et 300 salarié.es internationaux.

En 2023, ACF lance la réorganisation de ses métiers RH, pour des fonctions plus spécialisées, novatrices et opérationnelles, au service de nos interventions de terrain !
Au sein du Département RH et sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, la Direction Déléguée RH opérationnelles regroupe plusieurs entités : les RH régionales (entité dédiée à l’application des cadres RH sur nos site d’intervention), l’entité Siège (application des cadres RH en France), la santé et la qualité de vie au travail et l’accès de nos collaborateurs et collaboratrices à nos zones d’intervention (Bureau des départs), plus précisément :
– Vous définissez et coordonner la mise en oeuvre des stratégies d’évaluation/suivi des besoins RH et de développement/adaptation des cadres RH sur les zones d’interventions.
– Vous définissez et coordonnez la mise en oeuvre des politiques relatives à la santé (soin psychologiques, qualité de vie au travail, dont la santé au travail).
– Vous êtes un manager capable d’organiser et de piloter l’activité. Vous donnez de la vision et une direction à vos équipes (20 personnes) tout en donnant du sens à leur contribution, en les accompagnant au quotidien dans leurs projets, et valorisant leurs compétences et engagement. Vous favorisez les modes de travail collaboratifs.
– Vous garantissez la transversalité des cadres et des activités, et leur contribution à l’évolution des métiers RH d’ACF France.
– Vous participez au pilotage et au fonctionnement du département RH, et à la représentation des métiers RH d’ACF France.

VOTRE PROFIL

De formation supérieure en gestion des Ressources Humaines ou en gestion humanitaire (dont gestion RH) vous avez au moins 10 ans expérience professionnelle en pilotage des RH à l’international dans des contextes humanitaires. Une Expérience préalable d’un poste de responsable RH en structure internationale de taille équivalente à ACF, ou de Directeur.rice RH est nécessaire.
Doté d’un excellent relationnel, vous êtes capable de vous adapter aux problématiques nationales et internationales du secteur humanitaire dont vous connaissez les métiers. Vous avez également une appétence pour des sujets liés à la santé et la qualité de vie au travail.
Vous démontrez une forte capacité de représentation, de contribution à des groupes de travaux stratégiques et vous savez encourager l’innovation.
Vous êtes reconnu.e pour vos talents managériaux et de leadership.
Une expérience avec ACF est souhaitée.
Anglais et Français courant impératifs.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– Statut : Cadre – CDI – Temps plein
– Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
– Conditions Salariales :
– De 58K à 65KEUR bruts annuels sur 13 mois selon expérience
– 21 jours de RTT
– Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
– Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
– Titres-restaurant (Carte UP déjeuner) : Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8EUR
– Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définit les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.
– Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.