UN·E COORDINATEUR·RICE QUALITE ET DEVELOPPEMENT DES PROGRAMMES – RDC

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

En tant que Coordinateur.rice Qualité et Développement des Programmes, vous travaillerez sous la supervision de l’Adjoint.e Directeur.rice Pays Programme sur le développement et l’écriture de programmes de haute qualité, en vous basant sur les données et l’expérience recueillies dans le cadre du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage (SERA) de ces programmes. Vous serez également garant de la qualité de la relation bailleur, en termes de respects des attentes de ces derniers en termes de reporting comme de communication.
Plus précisément votre mission sera de :
– Conseiller et former les équipes dans l’élaboration des documents à destination des bailleurs, et des documents de reporting et de monitoring interne
– Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie bailleurs de la mission, coordonner le processus de soumission des propositions de projet et assurer la qualité des propositions soumises.
– Coordonner la production et le suivi des documents à destination des bailleurs et des documents de reporting et de monitoring interne.
– Coordonner la stratégie de communication externe et appuyer la stratégie de plaidoyer de la mission
– Superviser et appuyer l’équipe du Département Qualité et Développement des Programmes
– Initier ou collaborer à la mise en oeuvre de chantiers visant à améliorer la redevabilité de la mission face aux bénéficiaires.
Vous soutiendrez les programmes mis en oeuvre sur les cinq différentes bases /zones d’intervention d’ACF en RDC, notamment par le biais de la coordination et d’un renforcement de compétences constant des équipes des bases.

VOTRE PROFIL

Formation
– Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac +5) en management de projets, action humanitaire, science politique, droit international, suivi-évaluation ou autre domaine en lien avec le poste.
Expérience
– Vous disposez de minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur humanitaire, dont 2 ans en ONG incluant interventions sur des postes de coordination.
– Vous avez expérience importante en matière de reporting interne et externe et en matière d’écriture de proposition de projet et une appétence pour ce type d’exercice
– Une expérience préalable en RDC et/ou au sein d’ACF serait un plus.
Compétences
– Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement/interactions des acteurs humanitaires (institutions, partenaires) et notamment du fonctionnement/attentes des bailleurs (en particulier USAID/BHA).
– Vous avez des fortes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, de gestion des priorités, votre rigueur et votre esprit d’équipe.
– Sensible aux thématiques transversales de genre, protection et environnement, vous êtes en capacité de les opérationnaliser. Vous avez une bonne compréhension du SERA & fort attrait pour cette composante.
– Grâce à votre sens de la diplomatie, vos qualités d’écoute et de communication et votre leadership, vous avez su démontré lors de vos expériences précédentes, une bonne capacité à assurer des fonctions de représentation et à développer des réseaux.
– Proactif.ve, vous êtes capable de travailler de façon autonome et avez une bonne capacité de gestion du stress et de la complexité.
– Vous savez coordonner à distance, assurer une bonne gestion d’équipe et un suivi de la performance efficace.
– Vous avez une excellente maîtrise de l’outil informatique et du pack Office (Excel, Outlook, Word, PPT)
– La maitrise du français et de l’anglais (écrit et oral) indispensable

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
– Salaire mensuel brut d’entrée de 2450EUR à 2800EUR en fonction de l’expérience
– Per diem et frais de vie mensuels : $372 + $649 nets versés sur le terrain.
– Allocation contexte mensuelle : 150EUR
– Allocation enfant : 1500EUR par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000EUR/an)
– 16% du sal