UN·E ASSISTANT·E DEVELOPPEMENT RH EN STAGE

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Pratiques de Soins, Genre et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2019, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 17 millions de personnes dans 49 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Tu as soif d’apprentissage et tu veux découvrir le métier de recruteur au sein d’une grande ONG française Rejoins notre équipe dynamique et engagée composée de 15 personnes. Sous l’oeil bienveillant de la Coordinatrice Recrutement et Mobilité (Opérations) ton quotidien sera de :

– Rédiger et diffuser des annonces encore plus attirantes que celle-ci. Prêt·e à relever le challenge
– Identifier les meilleurs profils avec ta casquette de chasseur·euse de têtes !
– Enfiler ton costume d’ambassadeur de notre marque employeur : prendre contact avec les candidats et mener les entretiens
– Assurer le suivi des candidats et les chouchouter pour leur permettre de vivre une belle expérience tout au long du processus de recrutement
– Si besoin tes collègues peuvent t’appeler à la rescousse : entretiens de suivi de carrière, entretien professionnel, entretien de fin de collaboration
– Laisser place à ta créativité : créer de nouveaux contenus éditoriaux en lien avec nos équipes communication et animer nos réseaux sociaux (Site carrière, Facebook, Linkedin, pages entreprises des jobboards)
– Œil de lynx Nous avons besoin de toi pour identifier et relayer les contenus existants susceptibles de servir la marque employeur d’ACF (vidéos métiers, témoignages de collaborateurs, événements internes et externes, vie de l’entreprise, actualités…)
– On compte sur toi pour identifier des évènements de recrutement, salons auxquels nous pourrions participer. Si tu n’as pas de baguette magique tu pourras faire appel à ton talent caché d’organisateur·rice pour gérer ces déplacements. Si nous avons une petite place dans nos valises on t’emmène avec nous !

VOTRE PROFIL

– Ton cerveau est en pleine ébullition parce que tu prépares un Master RH
– Tu connais (ou pas) le secteur humanitaire et tu veux évoluer au sein d’un environnement exigeant et dynamique
– Tu as des idées et tu n’hésites pas à en faire profiter les autres
– Tu ne possèdes pas de supers pouvoirs mais tu as de grandes capacités analytiques, d’organisation et de rédaction
– Le travail en équipe n’a pas de secret pour toi
– Tu as très bon niveau d’anglais (écrit et oral). On te pardonnera ton mauvais accent !
– Tu es né·e avec le Pack Office entre les mains

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Condition Obligatoire : Avoir une convention de stage délivrée par un établissement scolaire de droit français
Durée du Stage : 6 mois
Lieu : Paris 17ème (A savoir : un déménagement devrait avoir lieu en Octobre 2022 au 102 rue de Paris à Montreuil)
Conditions Salariales :
– Stage indemnisé à hauteur de la gratification horaire minimale légale (sur une base de 35h par semaine)
– Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
– Indemnité repas : 4,80EUR par jour travaillé
Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définie les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et te permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il a été défini qu’aucun présentiel obligatoire n’est nécessaire en dehors des temps de présence au siège dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire les 6 premières semaines lors de ton intégration dans l’équipe.
Conditions Particulières et Aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.