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Turnaround Event Lead

  • Full Time
  • Gelsenkirchen, North Rhine-Westphalia, Germany
  • TBD USD / Year
  • bp profile




  • Job applications may no longer being accepted for this opportunity.


bp

Entity:

Production & Operations

Job Family Group:

Engineering Group

Job Summary:

Verantwortliche Einbringung von Fachkenntnissen der TAR-Technik in Projekte oder Betriebsabläufe, einschließlich Wartung, Inspektion und Turnaround, proaktive Interaktion mit anderen Disziplinen, Teams, Teilfunktionen und Auftragnehmern zur systematischen Lösung von Problemen und Anwendung fundierter technischer Beurteilungen zur Förderung integrierter, pragmatischer Lösungen mit den Schwerpunkten Risikomanagement, Betriebseffizienz, Fehlerbeseitigung und Standardisierung.

Job Description:

TAR Event Lead (m/f/d)

in Vollzeit für den Standort Gelsenkirchen

Wer wir sind:

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Wie Sie die Zukunft mitgestalten können:

Als Turnaround Event Lead sind Sie für die Steuerung und Umsetzung von Großstillständen verantwortlich. Sie entwickeln Strategien für die Umsetzung der Arbeiten in den Anlagen als Rahmenwerk für die Planungsteams.

Ihr neues Aufgabenumfeld – anspruchsvoll und zukunftsorientiert:

  • Entwicklung von Strategien zur Umsetzung der Arbeiten in den Anlagen als Rahmenwerk für die Planungsteams
  • Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung von Großstillständen inklusive Lastenhefterstellung, Planung, Vorbereitung und Durchführung aller Aktivitäten
  • Verantwortung von Kosten und Fristen sowie der Zielerreichung der KPIs zur Unfallfreiheit und Qualität
  • Koordinierung der Schnittstellen aller am Stillstand beteiligten BP-Teams und Vertragspartner
  • Nachhaltige Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Effektivität und Effizienz des Turnarounds
  • Sicherstellung eines optimalen gewerkeübergreifenden Informationsflusses
  • Gewährleisten, dass gesetzlichen Auflagen und Vorschriften eingehalten werden
  • Auswertung von Störungen und Ableitung von Präventivmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Regelmäßige Berichtserstellung- und Auswertung, sowohl in der Planungs- als auch Ausführungsphase
  • Führen, motivieren und entwickeln der Teammitglieder

Ihr Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft

  • Ingenieurwissenschaftlicher Fach-/Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Großstillstandserfahrung, idealerweise aus der Raffinerie, Petro/Chemie- oder Prozessindustrie
  • Fachliches Verständnis zu stillstandsrelevanten Inhalten sowie Erfahrung im Projektmanagement (Methoden & Strategien)
  • Kenntnisse in der Planung und Kalkulation von Wartungsarbeiten sowie Abschätzung von Material, Arbeits- und Sachkosten
  • Strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Sicherheits- Qualitäts- und Kostenbewusstsein
  • Teamplayer mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache sowie Durchsetzungsstärke
  • Routinierte Anwenderkenntnisse in MS Office, idealerweise in Primavera P6, SAP, Acumen und Roser
  • Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Sehr gute Teamfähigkeit
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Hohe Einsatzbereitschaft
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht:

  • Flexibles, hybrides und familienfreundliches Arbeiten u.a. Job Sharing und Teilzeitarbeit, Gesundheitsprogramme sowie mindestens 30 Tage Urlaub
  • Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm, Elternzuschuss per Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
  • Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote
  • Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung
  • Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
  • Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag

Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

Travel Requirement

Up to 10% travel should be expected with this role

Relocation Assistance:

This role is not eligible for relocation

Remote Type:

This position is a hybrid of office/remote working

Skills:

Agility core practices, Agility core practices, Asset health monitoring, Asset Life Cycle Management, Asset Management, Cost-conscious decision-making, Cost Leadership, Cost Performance Management, Defect Elimination, Equipment criticality assessment, Equipment strategies, Facilitation, Influencing, Maintenance, history and coding, Maintenance fundamentals, Plant economics, Presenting, Problem Solving, Process Safety Management, Reliability Fundamentals, Reliability in Design, Reliability leadership and governance, Reliability processes and systems, Root cause analysis, Stakeholder Engagement {+ 2 more}

Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.

To apply for this job please visit bpinternational.wd3.myworkdayjobs.com.


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