African Parks
African Parks est une organisation de conservation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. Nous gérons actuellement 19 parcs nationaux et aires protégées dans 11 pays couvrant plus de 14,1 millions d’hectares en : Angola, Bénin, République centrafricaine, Tchad, République démocratique du Congo, Malawi, Mozambique, République du Congo, Rwanda, Zambie et Zimbabwe.
La mosaïque d’écosystèmes de Chinko à une telle latitude sur le continent africain rend cette région incroyablement riche et unique en biodiversité. L’aire de conservation de Chinko (ACC) est une zone importante pour la faune menacée ainsi qu’un vaste écosystème aux interactions complexes et constitue le seul environnement protégé géré dans la partie orientale éloignée de la RCA.
Plus récemment, un « paysage fonctionnel » d’environ 64’645 km2 que le gouvernement de la RCA a désigné comme mandat à APN d’élaborer une stratégie de conservation globale et un plan d’utilisation des terres. Cela devra être protégé.
APERÇU DE L’EMPLOI:
Parcs africains – RCA, engagé dans la protection et la réhabilitation du CCA en République centrafricaine, est à la recherche d’un gestionnaire de transhumance qui sera responsable de co-développer et de mettre en œuvre la stratégie de transhumance.
PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS:
Les principaux rôles et responsabilités du rôle sont:
• Analyser les méthodes de travail actuelles, les données collectées et les résultats obtenus grâce à l’approche de sensibilisation TANGO actuelle des stagiaires et des externes et fournir des conseils pour renforcer la stratégie;
• Fournir un soutien dans les aspects logistiques pour s’assurer que toutes les équipes TANGO sont équipées avant la saison de transhumance;
• Participer à l’éducation, à la formation et aux briefings du personnel tango avant le déploiement, débriefer les équipes une fois de retour du terrain et analyser les données collectées pour éclairer la stratégie;
• Soutenir, suivre et guider les équipes de sensibilisation déployées dans la plus grande périphérie de la zone de conservation, évaluer les résultats obtenus et, en fonction de l’analyse du contexte, élargir l’approche dans les zones pertinentes, en particulier au Darfour-Sud, au Soudan;
• Dialoguer avec les représentants des éleveurs dans les principaux lieux pastoraux de l’est de la RCA et organiser des ateliers pour définir l’approche de Chinko en matière de pastoralisme et de conservation durables;
• Mener des missions de terrain potentielles au Soudan et au Soudan du Sud pour rencontrer les parties prenantes des pasteurs et informer la stratégie avec des tendances et des dynamiques mal comprises aujourd’hui – en se conformant soigneusement aux politiques des parcs africains et aux procédures opérationnelles normalisées (SOP) pour la sécurité lors de voyages dans des environnements sensibles;
• Soutient tous les travaux nécessaires pour que l’APN soit enregistré et opérationnel au Soudan et en particulier au Darfour-Sud. Communiquer avec les dirigeants compétents de l’APN en Afrique du Sud et coordonner une stratégie globale conjointe pour permettre à l’APN de travailler au Darfour-Sud à des fins de sensibilisation et de formation.
• Travailler avec l’équipe de développement durable de Chinko et les responsables gouvernementaux de l’élevage, de l’agriculture, de l’aménagement du territoire et de l’environnement pour façonner et développer des couloirs de transhumance avec les installations pertinentes (signalisation, points d’eau, points vétérinaires, etc.).
• Représenter la zone de conservation de Chinko lors de réunions nationales et régionales sur la transhumance et le pastoralisme si nécessaire, et développer / maintenir des relations positives avec les parties prenantes;
• Assurer la liaison avec les collègues du Centre régional de coordination de l’information du parc national de Goamba avec des
informations pertinentes et des analyses dynamiques, et maintenir les échanges avec l’équipe du RICC à Chinko et Garamba si nécessaire;
• Participer à des missions d’échange pertinentes lorsqu’elles se présentent, dans d’autres parcs confrontés à des problèmes de transhumance en RCA et dans toute la région sahélienne pour partager des approches réussies.
• Fournir des contributions pour mettre à jour le plan d’affaires de 5 ans de Chinko concernant le pastoralisme et le développement de couloirs de transhumance et de pâturages durables;
• Effectuer toute autre tâche connexe au fur et à mesure qu’elle est assignée.
ÉDUCATION ET EXPÉ