Trainee Compensation & Benefits (m/w/d)

Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt. Einfach Transaktionen verarbeiten? Bei uns geht es um mehr: Wir entwickeln neue Ideen, um das Wertpapiergeschäft unserer Kundinnen und Kunden voranzubringen. Unser Ziel ist es, der beste Partner und Spezialist für Wertpapierservices zu sein.

Bist du dabei?

Das Erwartet Dich

• Du durchläufst ein 18-monatiges Traineeprogrammmit vielfältigen und spannenden Einblicken in HR-Themen . Insbesondere lernst du die Vergütungs- und Bonussysteme der dwpbank und die zu beachtende Regulatorik kennen und übernimmst schnell Verantwortung im Rahmen der regelmäßigen Durchführung dieser Prozesse.
• Du erarbeitest und evaluierst Konzepte und Maßnahmen zu Benefits, Gesundheitsmanagement, Diversity und Equal Pay und kümmerst dich um die Umsetzung. Dabe i wirst du von erfahrenen Kollegen begleitet .
• Du beobachtest Vergütungs- und Benefitsmodelle am Markt und prüfst Optimierungs- sowie weitere Digitalisierungsmöglichkeiten unserer Angebote und Regelungen.
• Als Ansprechpartner/in für unsere Fachbereiche stehst du bei grundsätzlichen Fragestellungen zur Verfügung.
• Um einen bestmöglichen Eindruck von uns und den relevanten Themen zu erhalten, lernst du innerhalb der 18 Monate alle Themenbereiche des HR-Bereiches kennen und nimmst an unseren regelmäßigen Workshops und Teammeetings teil.
• Um auch mal über den Tellerrand zu schauen und Dein Netzwerk bei uns zu erweitern, wirst Du neben deinem Team auch weitere Abteilungen sowie unsere große Nachwuchs-Community kennenlernen.

Das Bieten Wir Dir

• Du hast die Wahl ob du am Standort Frankfurt oder Düsseldorf arbeiten möchtest.
• Du bekommst bei uns 14 Gehälter nach Tarif MTV Banken TG 7/11 (4.443 € brutto monatlich) sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Du erhältst insgesamt 30 Urlaubstage und hast jedes Jahr am 24. sowie 31. Dezember frei.
• Während deines gesamten Traineeprogramms begleiten wir dich aktiv und stellen Dir nicht nur ein tolles Team, sondern auch einen persönlichen Mentor bzw. eine Mentorin zur Seite.
• Neben flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten bieten wir dir zudem bezuschusstes Essen in unserer Kantine sowie ein Jobticket mit geringem Eigenanteil oder einen Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Personennahverkehr.
• Nach deinem erfolgreich absolvierten Traineeprogramm würden wir uns freuen, diesen Erfolg mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei uns zu feiern.

Das Zeichnet Dich Aus

Wir möchten deine Fähigkeiten und Motivation nicht nur anhand von Zeugnissen beurteilen. Zeige uns, was du bisher gemacht hast. Uns interessieren Projekte und Themengebiete aus deiner bisherigen professionellen Tätigkeit und Studienzeit.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt.
• Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich oder in einem Stabsbereich eines Unternehmens bspw. im Rahmen eines Praktikums sammeln können.
• Du hast ein Faible dafür, Sachverhalte und Prozesse strukturiert aufzubereiten. Dabei helfen dir deine guten analytischen Fähigkeiten.
• Du arbeitest gerne konzeptionell und strategisch, dabei beleuchtest du relevante Fragestellungen aus unterschiedlichen Perspektiven.
• Du hast Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie mit externen Beratern und Arbeitskreisen.
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) sowie ein sicherer Umgang mit MS Office-Produkten runden dein Profil ab.
• SAP HCM-Kenntnisse sind von Vorteil.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Bei Fragen wende dich gerne an Kirsten Hagelweiß (069 5099-7522) im Personalmanagement.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Schau dir gerne unseren Imagefilm an oder erfahre aktuelles auf unserem LinkedIn-Profil oder auf www.dwpbank.de.