Técnico Especialista en Negocios para la oficina regional de Bucaramanga en Colombia

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAR A

TECNICO ESPECIALISTA EN NEGOCIOS.

DATOS GENERALES

Sede de Trabajo

Bucaramanga – Santander, Barranquilla – Atlántico (con alcance dentro del territorio nacional de ser requerido)

Período de Contratación

5 meses

Fecha de inicio

Agosto de 2022

Plazas Disponibles

1

Reportará a

Coordinador país y Coordinador Reducción de Riesgos a Desastres

Unidad a la que pertenecerá

Programas

Proyecto al que será cargado esta contratación

Barrio Resiliente Colombia

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:

GOAL inició sus operaciones en Latinoamérica y el Caribe en 1998, cuando la organización respondió a la devastación causada por el huracán Mitch, que dejó a más de 10,000 fallecidos o desaparecidos, desplazó a cientos de miles y retrasó décadas el desarrollo económico en la subregión. Durante los años subsiguientes, GOAL implementó un gran programa de rescate y recuperación de emergencia centrado principalmente en Honduras, que fue el país más afectado por el desastre. Luego de este esfuerzo de ayuda, GOAL estableció una base regional en Tegucigalpa, Honduras, donde se comenzó a desarrollar un programa más amplio en la región LAC (Latinoamérica y el Caribe) para responder a las necesidades humanitarias de esta región propensa a desastres y, para abordar la causa principal de la vulnerabilidad y pobreza relacionada con altos niveles de exclusión social y desigualdad.

En la actualidad, GOAL emplea a casi 200 personas en la región de LAC con operaciones en Honduras, Haití, Guatemala, El Salvador, República Dominicana y con nuevas intervenciones como es el inicio de operaciones en Colombia en 2019.

GOAL Colombia

El proyecto que en la actualidad se está desarrollando, se denomina: Barrio Resiliente en Colombia. “Construyendo Ciudades Resilientes a través de Barrios Resilientes”. Es apoyado por el pueblo estadounidense por medio de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), con el objetivo de fortalecer las capacidades de reducción de riesgo en desastres urbanos y aumentar la resiliencia de los refugiados vulnerables, los repatriados y las comunidades de acogida, a través de un enfoque de vecindad urbana y de actividades de recuperación económica.

Esta iniciativa se está implementando en barrios y asentamientos humanos ubicados en los departamentos de: Atlántico, La Guajira, Santander y Norte de Santander. En este último departamento se cuenta con la implementación de un consorcio con Terres des Hommes (TDH) como aliado de ejecución, siendo GOAL la agencia líder principal.

Además de ello, GOAL Colombia está articulado con entidades gubernamentales a nivel nacional, departamental y municipal; asimismo, GOAL busca fortalecer sus procesos con el relacionamiento y vinculación de otros sectores como el académico y el privado.

Para más información sobre GOAL y su operación visite www.goalglobal.org

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Facilitar el proceso de asistencia técnica, el empoderamiento de empresarios propietarios de pequeños negocios y la empleabilidad para la implementación de un enfoque de reducción de riesgos a desastres fortaleciendo las capacidades administrativas y contables a través de la estrategia Barrio Resiliente.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Realizar el diagnóstico de los negocios establecidos y los nuevos negocios a partir del análisis de las condiciones del sistema económico en las comunidades objetivo.
• Revisar e implementar los procesos de capacitación y fortalecimiento para los negocios establecidos y los nuevos negocios de acuerdo con el análisis de necesidades, fomentando la eficiencia y la productividad en los beneficiarios.
• Diseñar y apoyar la implementación de planes de negocio mediante la identificación de necesidades y demás temas relevantes asociados a las actividades de recuperación económica y medios de vida en función de promover una mejora continua.
• Revisión, actualización e implementación de metodologías para el abordaje de redes de negocios y el establecimiento de estas en las comunidades objetivo, con el fin de fortalecer la asociatividad entre los beneficiarios y las comunidades en general.
• Elaboración de presupuestos, estudios de mercado y análisis de sistemas económicos críticos en las zonas de intervención del proyecto.
• Apoyar la sistematización de los procesos y herramientas, la aplicación de instrumentos de seguimiento, evaluación de experiencias, lecciones aprendidas y recomendaciones durante el abordaje de la estrategia de fortalecimiento de negocios; así como también velar por el cumplimiento de indicadores.
• Transferencia de metodologías del modelo de negocio desarrollado para la implementación de pequeños negocios en otras instancias.
• Apoyar la implementación de estrategias de Reducción de Riesgos a Desastres, así como también estrategias que apunten a promover y aumentar la economía circular en los negocios y nuevos negocios.
• Apoyar los procesos de formulación de proyectos como mecanismo para la obtención de otras fuentes de financiamiento y contrapartida a los proceso actuales y futuros de GOAL.
• Realizar estudios de mercado para los productos propuestos en proyectos.
• Apoyar los procesos de gestión para la integración con centros de pensamiento en Colombia, como estrategia para impulsar la investigación y encadenar las futuras intervenciones de la organización en el marco de los procesos de negociación de paz que adelanta el gobierno nacional y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
• Diseñar modelo de cooperación y asociatividad para pequeños negocios, identificar estrategias de cambio social y comportamiento para afrontar acciones positivas ante estresores o barreras de exclusión.
• Gestionar alianzas y acompañar acciones conjuntas con las organizaciones, negocios y las instituciones locales y nacionales promoviendo procesos de incidencia para posicionar e Impulsar el abordaje sistémico y el enfoque de cambio de comportamiento de Barrio Resiliente del proyecto.
• Implementar modelo de continuidad de negocio, bajo la estrategia de negocio resiliente.

FUNCIONES TÉCNICAS:

• Implementar estrategias de graduación progresiva y brindar asistencia técnica para el fortalecimiento de capacidades en gestion de negocios a los beneficiarios.
• Dar asistencia técnica a los demás sectores del proyecto y programas de GOAL para un enfoque integral y multisectorial.
• Transferencia de conocimientos técnicos y buenas prácticas al equipo de trabajo GOAL.
• Realizar plan de trabajo e informes mensuales de seguimiento técnico en el marco del proyecto, según los criterios de GOAL, donde se evidencien los logros, impactos y sostenibilidad del mismo proyecto en el marco del área socioeconómica.
• Mantener en constante retroalimentación con la coordinación, participar en reuniones periódicas para planificación en equipo y reporte de avances de las actividades de recuperación económica y medios de vida, revisar estrategias, discutir y proponer los cambios que sean necesarios.
• Garantizar los cumplimientos de acuerdos y convenios establecidos con las diferentes instancias

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS:

• Mantener una adecuada base de datos de medios de verificación debidamente actualizados (fotos, listados de asistencia, ayudas memorias, fotocopias y escaneo de documentación importantes, convenios, contratos, acuerdos) para las actividades que se realicen en el marco de la ejecución del proyecto en carpetas digitales y físicas si se requiere de acuerdo con las directrices de almacenamiento de GOAL.
• Gestionar los trámites administrativos necesarios para el desarrollo de las actividades.
• Participar en los procesos de entrenamiento y/o transferencias de conocimiento necesarios para el desarrollo de las actividades.
• Generación de reportes para informes institucionales.
• Velar por el cuidado y buen manejo de los materiales y equipos dispuestos al servicio de su ejercicio de sus funciones.
• Otras funciones que le sean asignadas dentro de su perfil.

PERFIL MÍNIMO REQUERIDO

Formación Académica

• Administración de negocios, Negocios internacionales, Ingeniería industrial, Contador público, Administrador de empresas, carreras afines.

Experiencia Profesional

• Experiencia mínima de tres (5) años como especialista de negocios o áreas afines.
• Experiencia en fortalecimiento de pequeños negocios mínimo de dos (2) a cinco (5) años.
• Experiencia de trabajo en zonas rurales, urbanas y comunidades vulnerables y/o en contextos frágiles
• Deseable experiencia en procesos de integración socioeconomía con modelos de atención para población migrante y de acogida.

Conocimientos

• Conocimiento en el uso de sistemas de cómputo y el uso de programas tales como Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint, Outlook, e-commerce. (Indispensable)
• Conocimiento en procesos de negocios, emprendimiento y redes de negocios. (Indispensable)
• Dominio de herramientas y metodologías de documentación y gestión de proyectos.
• Análisis sistémico y enfoque diferencial
• Dominio de segunda lengua inglés (Preferible).

Competencias y Habilidades

• Liderazgo y trabajo en equipo
• Facilidad para el manejo de procesos sistemáticos.
• Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.
• Habilidad para redactar informes técnicos, claros y puntuales.
• Proactividad, Iniciativa y Flexibilidad
• Capacidad de análisis para la resolución de problemas.
• Gestión de tiempos, alcance, calidad, recursos y riesgos
• Habilidades para negociar y corresponder a los negocios.
• Gestionar el estrés.
• Investigación y crítica.

Creatividad e ingenio son los principales pilares que se requieren para cumplir con el objetivo del proyecto.

COORDINACIÓN

El profesional reportará a los coordinadores de área y coordinará con los demás especialistas o técnicos.

RECURSOS

• Para el desarrollo de las actividades, el o la profesional recibirá apoyo logístico, equipos y herramientas para el desarrollo de sus funciones.
• El o la profesional tendrá un espacio físico a disposición para trabajar en la oficina de GOAL en Colombia sede Bucaramanga o Barranquilla
• GOAL facilitará el equipo de bioseguridad necesario para desarrollar las actividades del proyecto.

SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL

Junto con nuestra política de protección, GOAL es una organización que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato u oferente que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.