Cat-Amania
Crée en 1999, Cat-Amania est une Entreprise de Services Numérique spécialisée sur des projets IT d’envergure dans les domaines de la Banque, de l’Assurance et de la Protection sociale.
Cat-Amania connait depuis cinq ans, une croissance avoisinant les 20% de son chiffre d’affaires qui atteint 72 millions d’Euros en 2021 et un effectif de 900 collaborateurs.
Nous recherchons actuellement des profils dynamiques et déterminés afin de renforcer notre recrutement et notre démarche de proximité collaborateurs.
Accompagné(e)s par la Directrice recrutement, vous aurez trois missions principales :
1) Recrutement de profils IT :
-Identifier des profils IT en tension via l’animation de la cooptation.
-Réaliser les entretiens candidats issus de la cooptation.
-Se coordonner avec l’équipe recrutement pour atteindre les objectifs de recrutement.
2) Suivi des collaborateurs :
-Animer l’agence avec des événements.
-Faire des points individuels avec les collaborateurs de l’agence.
-Travailler sur le turn-over de l’agence.
3) Recrutement de profils stratégiques :
-Identifier les besoins de l’agence en profils stratégiques.
-Réaliser le sourcing, le chasse et la préqualification des candidats.
-Suivre les dossiers jusqu’à l’intégration du nouveau collaborateur.
Vous êtes persévérant et avez une capacité à convaincre avérée ? Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et relever le challenge avec nous ?
Rejoignez-nous !
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