Croix-Rouge Française
Statut : Stage – Convention de stage obligatoire
Durée : 6 mois – à partir de octobre 2022
Localisation : 21 rue de la Vanne – 92120 Montrouge
Temps de travail : 35h/semaine
Indemnités : Gratification + prise en charge à 50% du titre de transport
Avec plus de 130 projets dans 21 pays d’intervention, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française (CRf) à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Le Poste
L’équipe Ressources Humaines Internationales fait partie de la Direction des Ressources Humaines et de l’Engagement de la Croix-Rouge française. Elle pilote la gestion des ressources humaines pour les opérations internationales dans un rôle d’appui RH à la Direction des Opérations Internationales (DOI).
Objectifs généraux
Apporter un appui dans l’activité de recrutement des délégué.e.s en missions internationales à travers :
- La participation au processus de recrutement des expatrié.e.s dans le respect des procédures en place ;
- La contribution à l’optimisation des outils de pilotage de l’activité de recrutement ;
- La participation à l’amélioration des outils de communication en lien avec le recrutement.
Les missions
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Appuyer les Responsables RH Internationales dans leurs tâches quotidiennes, parmi lesquelles :
- La mise à jour du reporting des postes à pourvoir
- La diffusion des annonces
- L’organisation et le suivi du parcours de recrutement (planning entretiens, tests de recrutement, tri de CV)
- La conduite des entretiens RH en binôme et/ou la conduite des entretiens préalables
- Le renforcement des outils de pilotage et de suivi de l’activité de recrutement
- Gestion de projets transverses : révision et proposition de contenu pour notre page internet (interview de DMI, contenu à rédiger)
- Le classement et archivage des dossiers de candidatures
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Poursuivre le projet de révision de contenu de notre page internet (interview de DMI, contenu à rédiger)
Formation
De formation supérieure dans la gestion des ressources humaines et/ou dans la solidarité internationale
Compétences requises
Excellent relationnel – Maîtrise de l’outil informatique – Connaissances de l’environnement humanitaire et de l’articulation siège/terrain
Qualités recherchées
Rigueur – Capacité de synthèse, de relecture, de correction – Sens de l’organisation – Dynamisme – Esprit d’initiative – Vivacité d’esprit – Sens de l’humour – Confidentialité
Langues
Français et anglais