Stage – Chargé (e) de projet Mobilité QVT H/F

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Dans le cadre d’un stage au sein du service RH de la croix rouge française, vos missions seront de collaborer avec les départements GPEC et QVT sur les sujets suivants :
LA MOBILITE INTERNE

Mettre à jour le guide et ses annexes
Appliquer la procédure et veiller à sa bonne application auprès des interlocuteurs internes (RRH, RRH adjoints, directeurs….)
Centraliser les informations (questionnaire, CV, Avis, propositions de postes………)
Tenir à jour un tableau de bord pour pouvoir élaborer des statistiques et des bilans annuels.
Faire des propositions de postes adaptées (connaître les emplois, les secteurs d’activité et les passerelles) Identifier et mettre à jour les licenciements, reclassements, formations
Suivre les dossiers en cours et les clôturer si besoin

LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

Participer au déploiement de la politique de gestion prévisionnelle des compétences; Etre garant de la politique salariale de l’établissement

CONTRIBUER AUX PROJETS RH TRANSVERSES EN LIEN AVEC LES RRH

Assister les RRH sur la préparation des dossiers de la région (contentieux, etc.);
Collaborer à la mise en place d’une politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail;
Aider à la mise en place des procédures qualité;
Participer à des actions de communication interne (journal d’entreprise, mémos juridiques, etc.); Mener des études et enquêtes ponctuelles;
Consolider les indicateurs RH pour l’ensemble des établissements du périmètre de l’IRFSS; Participer à la préparation des réunions IRP

MAINTENIR A JOUR, DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES:

Assurer une veille dans son domaine d’activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.);
Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d’activité;
Participer au comité RH régional.

LE RECRUTEMENT

Vous intervenez en support de l’équipe Emploi et recrutement sur le sourcing, la qualification de candidats (fonctions supports, directeurs, profils pénuriques)

De niveau Bac+4/5 en formation RH, en université ou école de commerce, vous recherchez à effectuer un stage de fin d’étude.
Intéressé(e) par le milieu associatif, vous avez envie d’apprendre et d’intégrer une équipe dynamique.
Doté (e) d’une bonne capacité d’adaptation et d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, votre curiosité intellectuelle et votre goût du travail en équipe.
Organisation, rigueur, prise de recul, sens du services, esprit d’initiative et créativité sont des compétences clés pour réussir à ce poste.