Spécialiste collecte des données

Cadre et champs d’activité

L’OIM est attachée au principe selon lequel des migrations s’effectuant en bon ordre et dans le respect de la dignité humaine sont bénéfiques pour les migrants et la société. En tant qu’organisation internationale leader dans le domaine de la migration, l’OIM agit avec ses partenaires de la communauté internationale en vue de contribuer à relever concrètement les défis croissants que pose la gestion des flux migratoires, favoriser la compréhension des questions de migrations, promouvoir le développement économique et social à travers les migrations, et œuvrer au respect et à la dignité humaine et au bien-être des migrants.

Ainsi, un programme conjoint sur la sécurité humaine financé par l’UNTFHS et regroupant quatre agences des Nations Unies au Gabon a été développé : l’UNICEF, le HCR, l’OIM et l’ONUDC en raison de leur expertise et leur capacité ainsi que leur engagement continu sur cette thématique au Gabon. Il est intitulé « Approche conjointe de la sécurité humaine pour renforcer la prévention, la protection et l’autonomisation dans le contexte des migrations mixtes vers le Gabon ». Basé sur la sécurité humaine, il envisage un cadre de réponse globale des Nations Unies pour aborder la problématique de la traite des êtres humains au Gabon dans ce contexte de migrations mixtes.

Le programme est prévu pour être implémenté au Gabon durant 18 mois, de par son contexte très spécifique qui est, à la fois, une destination et un point de transition pour la migration mixte.

L’objectif principal du Programme conjoint est d’améliorer significativement la gestion des migrations mixtes au Gabon par une approche intégrée basée sur la sécurité humaine. Pour ce faire, il aidera le gouvernement à mieux identifier et protéger les migrants ayant des besoins spécifiques et un statut juridique différent, notamment les victimes de la traite des êtres humains.

Ainsi, dans le but d’atteindre le résultat 2.2 du programme « Le gouvernement, la société civile et les partenaires effectuent un suivi et un rapport sur la migration mixte (migration et traite des êtres humains) afin de répondre aux obligations internationales », il est prévu de publier un bulletin trimestriel en ligne contenant des indicateurs clés sur la migration.

A cet effet, un spécialiste sera recruté pour une mission de courte durée d’un mois au Gabon.

Responsabilités et attributions

Les responsabilités et attributions du spécialiste en collecte des données sur la migration :

1. Collecter des données sur la traite des personnes conformément au programme conjoint sur la migration mixte ;
2. Produire un rapport général sur la situation de la traite ;
3. Produire un résumé à faire paraitre sur le site web de l’OIM (bulletin d’information) ;
4. Organiser une journée de formation à l’endroit des partenaires pour l’initiation à la collecte des données ;

Mettre en place une cellule de collecte en fonction des besoins et des possibilités pour la pérennisation de la collecte des données sur la traite.

Qualifications et expériences requises

Education

• Diplôme de niveau Bac+4 en statistique, sciences juridiques, politiques ou sociales, économie du développement ou dans un domaine connexe d’une institution universitaire ou académie accréditée ou équivalent en années d’expérience pertinentes.
• Des solides connaissances dans le domaine de la collecte des données, seraient un avantage.

Des connaissances en gestion de projet seraient un avantage.

• Forte expérience opérationnelle dans la collecte et l’analyse des données ;
• Expérience de travail en Afrique Centrale et au Gabon (un atout)
• Expérience de travail avec les institutions nationales, les autorités, les Organisations Non Gouvernementales et/ou Agences des Nations Unies ;
• Bonne capacité de rédaction et de communication en français ;
• Avoir effectué au moins une mission de collecte des données ou une consultation ;
• Avoir l’expérience de la production des rapports analytiques ;

Bonne maitrise des technologies de l’information (notamment Word, Powerpoint et Excel).

Langues

Très bonne maîtrise du français (écrit et oral), bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral.

Compétence

Le titulaire doit faire preuve des compétences suivantes :

1. Responsabilité – Respecter les engagements et savoir gérer les critiques constructives ;
2. Orientation client – Etablir et maintenir des relations de travail efficaces avec tous les clients, y compris les bailleurs, les gouvernements et les bénéficiaires des projets ;
3. Apprentissage continu – Démontrer un intérêt à améliorer les compétences requises pour le travail ;
4. Communication – Savoir communiquer clairement et avoir une capacité d’écoute, notamment en ce qui concerne les changements de priorités et de procédures ;
5. Créativité et initiative – Chercher activement de nouveaux moyens pour améliorer les programmes ou les services ;
6. Leadership et négociation – Promouvoir le changement organisationnel et en savoir identifier de nouvelles opportunités ;
7. Gestion de la performance – Définir et poursuivre des objectifs clairs et réalistes pour faciliter « l’évaluation des performances » par son superviseur ;
8. Planification et organisation – Fixer des objectifs clairs et réalisables, conformément aux priorités convenues pour soi et pour les autres ;
9. Professionnalisme –
10. Incorporer les besoins, les perspectives et les préoccupations liés au genre, et promouvoir la participation égale des genres ;
11. Savoir atteindre les objectifs qui lui sont assignés dans des conditions parfois difficiles et sous pression ;
12. Travail d’équipe – Contribuer à créer un environnement d’équipe au bureau, qui soit agréable et efficace ;
13. Connaissances technologiques – Comprendre l’applicabilité et les limites de la technologie et chercher de l’appliquer de façon appropriée au travail ;
14. Mobilisation des ressources – Etablir des exigences réalistes en matière de ressources pour répondre aux besoins de l’OIM.