Responsable MERL et Développement de projet H/F

Notre ONG est fière d’œuvrer pour un monde meilleur dans lequel les droits des enfants, et en particulier des filles, sont respectés. C’est ainsi qu’en 2020, grâce à nos actions 6,1 millions de filles et jeunes femmes dans le monde, ont bénéficié d’un meilleur accès à l’éducation.

Rejoindre notre ONG, c’est aussi intégrer une équipe conviviale d’une quarantaine de salarié·e·s et de bénévoles, Télétravail, flexibilité des horaires, grande autonomie sont autant d’aménagements qui favoriseront votre équilibre vie pro/vie perso. Vous trouverez une palette de métiers variés et une organisation qui s’inscrit dans une dynamique de progression.

Pour compléter cette belle équipe, nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs et qui souhaitent apporter leur pierre à l’édifice.

Le poste que nous proposons :

Au sein du département Programmes, Opérations et Partenariats Stratégiques et sous la responsabilité de la Directrice du département, vous aurez pour principales missions :

Mission 1 : Assurer la mise en place d’un dispositif de mesures d’impact et contrôle qualité des programmes permettant l’amélioration de la qualité des opérations mises en œuvre et l’acquisition de nouveaux types de financements innovants et à fort impact

• Mettre à jour la stratégie et un cadre MERL- Monitoring, Evaluation, Research and Learning (suivi évaluation des projets et appui aux processus d’apprentissage) basé sur les standards de la Fédération et adapté à Plan France ;
• Mettre à jour la stratégie et accompagner les équipes programmes pour intégrer la dimension MERL aux projets Plan International France ;
• Mettre en place un dispositif MERL adapté aux exigences de la Fédération et aux besoins spécifiques de Plan International France afin de mesurer la performance du portefeuille ;
• Elaborer des outils MERL et les adaptés aux besoins spécifiques des projets/programmes Plan International France ;
• Accompagner et former les équipes du service, les Bureaux pays et partenaires dans le suivi-évaluation et capitalisation des projets ;
• Assurer et favoriser la mise en réseau des apprentissages (Etudes et Capitalisation) ;
• Favoriser la capitalisation au sein du département et sa diffusion ;
• Assurer la capitalisation, recherche et diffusion de l’expérience programme Plan International France afin d’accroître notre renommée dans les domaines d’intervention clés de la fédération.

Mission 2 : Assurer la stratégie de développement des programmes

En supervision du Business Development Officer :

• Coordonner l’élaboration des propositions de projet ;
• Assurer une coordination efficace avec les autres pôles du département ;
• Assurer le lien avec les autres départements ;
• Assurer le lead sur la stratégie de développement des ressources ;
• Participer au développement du portefeuille (stratégie de développement des ressources et appui sur la conception et le développement des propositions) ;
• Apporter un appui aux coordinateurs de projet travaillant sur des projets en démarrage sur les aspects MERL et l’expertise programmatique et technique.

Mission 3 : Management de l’équipe MERL/ Business Development

• Gérer une équipe au siège : suivi et accompagnement ;
• Superviser et clarifier les responsabilités et tâches réparties dans le pôle ;
• Identifier les besoins RH sur du court et long terme (Plans d’actions et feuilles de route) ;
• Apporter un appui aux recrutements stratégiques pour les projets en démarrage ;
• Investir nos échanges directs avec les responsables MERL des Bureaux pays et équipes MERL des projets.

Mission 4 : Représentation et développement de relations partenariales sur les aspects MERL

• Assurer une relation constructive avec les Bureaux pays et les hubs régionaux ;
• Représenter Plan International France dans les groupes de travail de la Fédération ;
• Renforcer les relations avec les Bureaux nationaux ;
• En France, développer un réseau de contacts avec des partenaires tels que d’autres ONGs, les acteurs de la société civile, et participer aux plateformes de coordination pour favoriser les échanges d’expériences et les synergies programmatiques.

Le profil que nous cherchons :

Vous êtes diplômé∙e d’une formation Master en développement international ou d’une grande école généraliste – IEP, commerce, ingénieur, économie/gestion, avec une spécialité en gestion de projets de développement.

Vous avez entre 5 à 7 ans d’expérience dans la gestion de programmes de développement et/ou urgences sur le terrain et au siège d’une ONG. Vous maitrisez le MERL (suivi évaluation des projets et appui aux processus d’apprentissage) pour garantir la performance et la qualité des projets.

• Vous êtes reconnu.e pour votre capacité de coordination et de management ;
• Vous avez une bonne maitrise de la gestion du cycle de projets ;
• Vous êtes doté.e d’un bonne capacité de dialogue partenarial et relationnel interculturel ;
• Vous êtes diplomate et ouvert aux changements ;
• Vous maitrisez les procédures et outils suivi évaluation recherche et apprentissage ;
• Vous avez une expérience en contrôle qualité et mesure d’impact ;
• Vous savez gérer vos priorités et /intensité de travail/intensité des négociations ;
• Vous êtes force de proposition et maitrisez l’élaboration d’outils de gestion ;
• Vous appréciez le travail en équipe ;
• Vous parlez l’anglais couramment ;
• Vous possédez des connaissances dans les domaines éducation/insertion des jeunes, l’approche genre sont des atouts supplémentaires mais non indispensables.