Programme Associate FT/G6 (Protection Sociale)

A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’éliminer la faim dans le monde. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour veiller à ce qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin. En fait, le PAM fournit une assistance à plus de 87 millions de personnes dans environ 83 pays chaque année. Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web et suivez-nous sur les médias sociaux pour vous tenir au courant de nos dernières nouvelles : LinkedIn, Instagram, Facebook et Twitter.

CONTEXTE

Au cours de la dernière décennie, le Gouvernement du Burundi a fait des progrès significatifs dans le renforcement de son système de filets sociaux et la mise en place de systèmes de prestation de services fondamentaux grâce au projet de filets sociaux national Merankabandi. Le projet de filets sociaux national Merankabandi vise à améliorer le bien-être et à accroître la résilience de groupes spécifiques afin de réduire la pauvreté et la vulnérabilité au Burundi. Alors que le projet Merankabandi s’efforçait de mettre en place les éléments fondamentaux des systèmes traditionnels de filet de sécurité, le gouvernement s’est maintenant engagé à aller au-delà des transferts monétaires pour adopter un système intégré de protection sociale (SP) afin de renforcer l’inclusion sociale et productive des pauvres et des personnes vulnérables. Bien que les réalisations actuelles du Merankabandi soient impressionnantes, il y a place pour le développement ultérieur des systèmes SP afin de respecter cet engagement.

Le projet a été mis en œuvre avec succès dans 4 provinces du Burundi, bénéficiant à plus de 56 000 ménages avec des transferts monétaires et des mesures d’accompagnement sur le développement du capital humain. Le projet a créé les bases du développement d’un système de protection sociale approprié en développant des systèmes de prestation de base tels qu’un système de ciblage, un système de paiement, un système de suivi et d’évaluation, un mécanisme de recours en cas de réclamation et un système d’information de gestion pour soutenir les activités du projet et rendre compte.

Le Gouvernement a demandé à la Banque Mondiale d’appuyer les progrès réalisés dans trois domaines : i) renforcer les capacités institutionnelles et les systèmes de prestation de services spéciaux, en particulier la mise en place d’un registre unique dans le pays, ainsi que continuer d’améliorer l’efficacité des autres mécanismes de prestation; (ii) investir dans l’intensification du filets sociaux existant sensible à la nutrition, ainsi que tester des modèles d’inclusion productive personnalisés en complément des transferts monétaires réguliers afin d’améliorer le capital humain et l’autosuffisance des ménages pauvres et vulnérables ; et iii) améliorer la réactivité du système de protection sociale aux chocs en élargissant sa couverture et en renforçant les mécanismes de financement pour améliorer la résilience des ménages et fournir un soutien rapide pour faire face aux sécheresses récurrentes induites par le climat. Par la suite, le Gouvernement et la Banque Mondiale ont entamé la phase II du projet Merankabandi.

LE PAM SOUTIENT LA PROTECTION SOCIALE AU BURUNDI

En février 2021, le PAM a publié sa Stratégie de protection sociale au Burundi, définissant sa position au sein du SP ; et dans le cadre de son Plan stratégique de pays intérimaire (ICSP) 2022-2024, le PAM s’est engagé à travailler avec le Gouvernement burundais et la Banque mondiale pour fournir un appui opérationnel et technique à la mise en œuvre de la quatrième composante du projet Merankabandi II, qui implique l’intégration des réfugiés dans le système national de protection sociale. Conformément à l’empreinte actuelle du PAM dans la réponse aux besoins des réfugiés dans les camps au Burundi, ce partenariat vise à fournir des mécanismes préventifs, protecteurs, promotionnels et transformateurs pour soutenir les réfugiés les plus vulnérables dans leurs besoins fondamentaux et favoriser leur autonomisation sociale, économique et financière. Ainsi, le PAM soutient l’expansion du projet de filets sociaux national aux réfugiés vivant dans des camps tout en fournissant aux ménages ciblés des transferts monétaires via des téléphones mobiles, des mesures d’accompagnement pour le développement du capital humain et des activités d’inclusion productive. En outre, le PAM assurera le transfert des capacités aux services gouvernementaux pour leur permettre de diriger l’extension du projet.
Le projet Merankabandi II est mis en œuvre par vagues successives afin de l’étendre progressivement à l’ensemble du pays. La première vague, qui a débuté, se concentre sur les composantes réfugiées dans deux camps (Nyakanda et Bwagiriza) dans la province de Ruyigi. Les réfugiés de trois autres camps seront aidés au cours des deuxième et troisième phases, qui devraient débuter en octobre 2023 et février 2024, respectivement.
Pour atteindre les objectifs susmentionnés, WFP recherche un assistant de programme de protection sociale (G6) pour fournir un soutien spécialisé efficace à la réalisation des activités du projet Merankabandi II mis en œuvre par le PAM. Le titulaire du poste travaillera sous la supervision directe du chef de programme du sous-bureau du PAM à Gitega et en étroite collaboration avec l’unité de protection sociale du bureau de pays.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Le titulaire du poste sera chargé d’exécuter les tâches et responsabilités suivantes :

1. Fournir un appui technique et aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de diverses activités et processus pertinents pour la protection sociale, en soutenant l’alignement sur les politiques et directives plus larges du programme.
2. Fournir un appui spécialisé en matière de gestion de projet à des programmes spécifiques et/ou définis afin de s’assurer que les diverses activités sont réalisées dans le respect des objectifs fixés conformément aux politiques, stratégies et orientations de l’entreprise et de la région en matière de protection sociale.
3. Préparer une série de rapports et d’analyses de données pertinents pour le portefeuille de la protection sociale (par exemple, évaluation des capacités des pays de protection sociale réactifs aux chocs, utilisation des ressources, état du programme, performance) mettant en évidence les tendances / problèmes pour permettre une prise de décision éclairée et s’assurer que les livrables respectent les normes de l’entreprise et le contrôle de la qualité.
4. Assurer la liaison des homologues internes pour permettre une collaboration, une mise en oeuvre et un suivi efficace des activités de protection sociale en cours
5. Effectuer un enregistrement précis et opportun des données relatives à la mise en œuvre des activités de protection sociale et assurer la cohérence des informations présentées aux parties prenantes internes et exteAssurer la liaison avec les homologues internes pour permettre une collaboration, une mise en œuvre et un suivi efficaces des activités de protection sociale en cours.
6. Coordonner et communiquer avec les partenaires locaux, les agences, les ONG et les institutions gouvernementales à effectuer des analyses et des évaluations précises et assurer une prestation efficace de la protection sociale.
7. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour identifier et répondre aux besoins de protection sociale dans le pays.
8. Servir de point de contact pour la résolution d’une série de questions opérationnelles et de problèmes liés à la protection sociale.
9. Superviser et/ou examiner le travail des autres membres du personnel d’appui, en fournissant des conseils pratiques et des orientations, afin de contribuer à la réalisation des objectifs conformément aux normes et aux délais convenus.
10. Documenter les bonnes pratiques et soutenir la préparation de fiches d’information et d’autres documents de visibilité relatifs au projet.
11. Effectuer d’autres tâches connexes en fonction des besoins.
12. Collecter, stocker, contribuer à l’analyse et diffuser régulièrement les données d’enregistrement des bénéficiaires pour les activités de transfert monétaire du projet, y compris pour les mesures d’accompagnement et d’inclusion productive.
13. Mettre à jour les bases de données opérationnelles internes et les outils de suivi en collaboration avec les partenaires coopérants et d’autres membres clés du personnel et des unités du projet.
14. Structurer et réglementer la communication des chiffres des données clés concernant les bénéficiaires en collaboration avec les partenaires coopérants et d’autres partenaires clés.
15. Effectuer un enregistrement précis et opportun des données liées à la mise en œuvre des activités du projet et assurer la cohérence des informations présentées aux parties prenantes internes et externes.
16. Soutenir la préparation des rapports des bailleurs.
17. Documenter les bonnes pratiques et soutenir la préparation de fiches d’information et d’autres documents de visibilité relatifs au projet.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUISES

Formation : Au moins Bac +3 dans le domaine de social sciences, information management ou disciplines connexes.

Expérience : Six (06) ou plus d’années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité dans la gestion des données, les systèmes, l’analyse et l’établissement de rapports, ainsi que de contribution à la mise en œuvre de programmes, à l’observation ou à l’assistance à des activités de discussion politique pour une ONG, une institution gouvernementale ou une agence des Nations Unies.

Competences:

• Une connaissance des outils du cycle de projet, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation est souhaitable.
• Compréhension de base des concepts techniques et théoriques pertinents pour la protection sociale
• Aptitude à produire des documents écrits de haute qualité dans la langue de travail.
• Capacité à travailler de manière indépendante, opportune et organisée.
• Une capacité à travailler sous pression et à respecter des délais.
• Une connaissance générale des politiques, règles, règlements et procédures du système des Nations Unies est souhaitable.

Langues:

• Excellente maîtrise du français (niveau C).
• La connaissance de Kirundi ou Swahili
• La connaissance l’anglais est un atout.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

LA DATE LIMITE DE CANDIDATURE EST FIXÉE AU 08.10.2023