Contexte Le coordinateur Politiques et Outils RH Terrain a pour mission d’assister le/la Responsable RH Opérationnelles dans ses missions relatives à la définition, à la diffusion, à l’appropriation et à l’adaptation des politiques et outils RH et sur les terrains, ainsi que dans ses missions liées à l’ajustement de la filière RH aux objectifs opérationnels, RH et institutionnels. Il manage hiérarchiquement l’équipe des référents RH (le POT).

Missions principales

Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du responsable RH Opérationnelles :

Activités principales de l’emploi :

• En collaboration avec le/la Responsable RH Opérationnelles, contribuer à la définition des politiques, processus et outils RH.
• Veiller au bon déploiement des politiques, procédures et outils RH sur les terrains.
• Manager hiérarchiquement l’équipe des spécialistes RH pour le terrain.
• En tant que Référent Métier RH, adapter les RH terrain aux besoins opérationnels et institutionnels.
• Accompagner les Responsables RH (RRH) cellules.

Activités éventuelles de l’emploi :

Assurer le back up du responsable RH OP en son absence Support ponctuel au terrain sur demande (sous forme de visite de plus ou moins longue durée)

Profil recherché

Expérience et formation :

Une expérience consolidée de CoRh terrain avec MSF est demandée Un diplôme en gestion des RH ou études relatives à la gestion administrative est souhaitable Une expérience sur un poste similaire au sein d’un siège MSF ou d’une association est souhaitée.

Langues : Français et Anglais courants (niveau C1 ou C2).

Compétences :

• Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de MSF.
• Connaissance fine de la filière RH et des outils est requise.
• Maîtrise de la gestion de projet.
• Capacités pédagogiques confirmées.

Aptitudes :

Sens de l’organisation, qualité d’écoute et de communication et excellent relationnel.

Qualité d’organisation, d’anticipation, pragmatisme, qualité d’analyse et de synthèse.

**Statut :**CDI, temps plein. Basé à Paris.

Conditions salariales :

47.2K€ annuel brut sur 13 mois. 22 jours RTT/an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par MSF. Titres restaurant d’une valeur faciale de 9€ (prise en charge à 60% par MSF). Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun.

Prise de poste : Octobre 2022