PRIDE-CONSEILLER[ÈRE] EN SUIVI ET ÉVALUATION (COSTA RICA)

Ou**vert aux citoyens[nes] Canadiens[nes] et/ou résident[e]s permanent[e]s du Canada***

Langue du mandat de travail: Espagnol
Durée du mandat: 10 mois
Début du mandat: Juin 2022

RÉSUMÉ DE L’OFFRE

Sous la responsabilité du coordinateur du programme de coopération volontaire (PCV) et en étroite collaboration avec le chef de projet et la responsable régional, le ou la volontaire accomplit son mandat auprès de l’organisation partenaire, la Fondation PANIAMOR, pour assurer la mise en oeuvre des activités de renforcement des capacités dans le cadre du programme de coopération volontaire. Le ou la volontaire participe activement aux activités du PCV afin d’atteindre les résultats attendus et planifiés du programme au cours de son mandat à PANIAMOR. Le ou la volontaire contribue également à l’élaboration de rapports et d’articles de communication relatifs aux activités développées et mises en oeuvre pendant son mandat.

À PROPOS DU PARTENAIRE

L’organisation partenaire pour ce mandat est la Fondation PANIAMOR, une organisation sans but lucratif et non-partisane de la société civile costaricaine, à caractère technique et préventif, créée en 1987 et déclarée d’intérêt public aux fins de l’État costaricain en 1989. PANIAMOR s’efforce d’intégrer la culture des droits des enfants et des adolescents dans l’action politique et sociale de la nation costaricaine. À cette fin, elle construit des alliances visionnaires avec des acteurs clés (institutions publiques, entreprises, société civile, universités, entre autres) issus de multiples secteurs, sur la base de valeurs partagées, d’intérêts communs et de capacités complémentaires.
PANIAMOR et ses partenaires développent des modèles pertinents, efficaces et fondés sur des données probantes, susceptibles d’être transposés à plus grande échelle par le biais de politiques et de programmes publics, facilitant ainsi le renforcement de la capacité du pays à lutter contre la violence et l’exclusion qui prévalent dans la vie des enfants et des adolescents.

RESPONSABILITÉS

• Assurer la réalisation des activités de mise en oeuvre du projet et établir des relations de confiance avec l’organisation partenaire.
• Réaliser un diagnostic des pratiques et procédures de la Fondation Paniamor en matière de suivi et d’évaluation, afin d’identifier les points à améliorer et les solutions à apporter grâce à des outils et mécanismes méthodologiques viables dans ces domaines.
• Contribuer au développement d’un système de suivi de l’exécution dans les programmes et les départements afin de mesurer l’avancement de la mise en oeuvre des plans annuels et du plan stratégique quinquennal, ce qui permettra à la fondation de disposer d’informations stratégiques et opérationnelles centralisées et facilement accessibles pour l’analyse et la prise de décision en temps opportun.
• Contribuer à l’élaboration d’une proposition de système d’évaluation d’impact pour le travail de la fondation Paniamor afin de mesurer l’efficacité, la capacité d’influence et la réalisation de ses objectifs et aspirations stratégiques, ce qui contribuera à l’apprentissage organisationnel et aidera à projeter la fondation vers des publics externes.
• Contribuer à la mise en place d’un système centralisé d’enregistrement et de gestion des données lié à la mise en œuvre des projets de la fondation.
• Assister la Direction Exécutive et la Coordination de la Planification dans la formulation du Plan Stratégique Quinquennal 2023-2027, notamment dans la définition adéquate des indicateurs et le développement de sa composante de suivi et d’évaluation.
• Soutenir et conseiller le secteur de la planification et les directions de programme dans la formulation de propositions de projets pendant la période de service, en particulier en ce qui concerne les composantes de suivi et d’évaluation des propositions (*occasionnel, selon les possibilités de soumission de projets).
• Soutenir l’organisation et la facilitation d’ateliers de formation pour la société civile et les fonctionnaires du gouvernement.
• Soutenir l’organisation dans la mise en œuvre des activités liées au laboratoire social.
• Rédiger des articles sur le travail effectué ou la situation des enfants et documenter l’expérience de la coopération volontaire.
• Soumettre des rapports d’étape sur les activités menées en collaboration avec l’organisation partenaire.
• Participer à la cartographie initiale des acteurs et à la mise à jour du profil du système de protection de l’enfance dans le pays d’intervention et analyser les approches et les propositions de politiques publiques et institutionnelles en faveur des enfants et des adolescents.
• Autres tâches liées au plan de renforcement des partenaires et au programme PRIDE.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Exigences

• Licence et/ou maîtrise en gestion organisationnelle et/ou en suivi, évaluation et apprentissage (SEA).
• Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans les méthodes d’évaluation des résultats des projets et de processus sociaux.
• Connaissance et intérêt pour les droits de l’enfant, en particulier pour les systèmes de protection de l’enfance et de la justice pour les mineurs.
• Parfaite maîtrise de l’espagnol parlé et écrit. La personne devra être capable d’écrire, de réviser, de commenter et de corriger des textes en espagnol.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (notamment Word, Excel et PowerPoint) et des outils de l’environnement Outlook (Teams, mail, SharePoint, Forms, etc.) et Google (Google Docs, Google Drive, Gmail, etc.).
• Solides compétences analytiques et rédactionnelles
• Capacité à travailler en équipe et de manière indépendante et à effectuer plusieurs tâches à la fois.

• Disponibilité pour voyager au Costa Rica***Atouts***

• Expérience de travail dans un pays en développement

• Connaissance du programme de coopération volontaire

• Connaissance des enjeux de développement international

• Connaissance des principes d’égalité des genres

• Connaissance de la gestion axée sur les résultats et de l’approche des droits de l’homme

• Sensibilité aux différences culturelles, de genre, ethniques et de diversité sexuelle

• Connaissance des mesures de sécurité dans la coopération internationale

AVANTAGES ET CONDITIONS

• Indemnité mensuelle de subsistance et de logement
• Transport (sous réserve de conditions)
• Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour ou de travail
• Assurance pour les soins médicaux d’urgence et remboursement des vaccins obligatoires.
• Formation pré-départ
• Rejoignez une équipe passionnée qui s’engage pour la justice et les droits de l’homme.