Oficial Técnico en Juventud

Antecedentes de CRS:

Catholic Relief Services-USCCB (CRS) con sede mundial en Baltimore, Maryland, fue fundado en 1943 por los obispos católicos de los Estados Unidos con la finalidad de ayudar a los pobres y personas en situación de desventaja fuera del país. CRS es administrado por una Junta Directiva de Obispos y laicos, su personal está conformado por hombres y mujeres comprometidos con el apostolado de la Iglesia Católica. CRS mantiene estándares estrictos de eficiencia y de rendición de cuentas. Además, Operamos como una agencia de desarrollo internacional, con el firme objetivo de alcanzar la excelencia.

Resumen del Puesto:

Brindará análisis técnico y apoyo en el área de desarrollo juvenil de WSA2, en línea con los principios y estándares de calidad del programa de Catholic Relief Services (CRS), con las directrices de los donantes y mejores prácticas de la industria a personal técnico y a personal del Programa de País (CP) para avanzar en la entrega de programación de alta calidad a los pobres y vulnerables. Al trabajar de cerca con expertos técnicos sus habilidades y conocimiento contribuirán a determinar qué tan efectivo, adaptable e innovador es la programación de CRS en el area juvenil por todo el globo. Este puesto liderará la implementación y gestión de la estrategia de educación y empleo juvenil del proyecto en cada país. Facilitará la participación e inclusión de los jóvenes con propósitos cruzados y trabajan para desarrollar el liderazgo, los medios de vida, el espíritu empresarial y las habilidades para la vida entre los jóvenes participantes.

Responsabilidades del Puesto:

• Investigar y analizar información técnica de una variedad de fuentes para problemas técnicos para apoyar a equipos del Programa de País para que logren excelencia técnica en programas/proyectos en Desarrollo Juvenil.
• Apoyar el desarrollo de documentos y herramientas de programa/proyecto, así como de manuales o guías técnicas, material de capacitación y directrices para mejora de calidad y evaluaciones.
• Preparar presentaciones y coordinar necesidades de comunicación del proyecto por medio de recursos de comunicación escritos y de edición, tales como: Casos de estudio, folletos, informes, artículos revisados por pares o reportes, tanto para audiencias internas como externas.
• Coordinar y/o realizar varias actividades en apoyo de diseño e implementación de programa/proyecto, incluyendo, pero no limitado a evaluación de necesidades, planificación
• estratégica, diseño de programa y escribir propuesta, monitorear y evaluar, y soluciones tecnológicas.
• Recolectar información y recursos relacionados con Desarrollo Juvenil y diseminarlos al personal de CRS y de socios y ayudar con la organización, diseño y coordinación de talleres de capacitación para apoyar los esfuerzos de desarrollo de capacidades. Identificar nuevos enfoques y métodos para aprendizaje en línea.
• Contribuir con la agenda de aprendizaje con la investigación y análisis de información, conducir revisiones de literatura, mapeo o recolección de información de varias fuentes internas o externas en temas asignados. Coordinar el mantenimiento de bases de datos de recurso virtual y de documentación.
• Inducir a los equipos técnicos de socios implementadores en las metodologías dirigidas hacia la Juventud del programa de CRS.
• Capacitar a los equipos técnicos del programa de Juventud a socios de CRS con base en metodologías seleccionadas y priorizadas para abordar el problema a atender según el proyecto y estrategia de implementación.
• Brindar soporte a socios sobre los procesos de formación en habilidades para la vida, habilidades para el trabajo, emprendurismo y planes de negocios para los jóvenes.
• Realizar monitoreo técnico sistemático y soporte en seguimiento a calidad de programa según estándares de Fases del Programa.
• Dar seguimiento a las iniciativas de negocios y los fondos asignados a través del proyecto.
• Establecer alianzas con el sector público y privado para el desarrollo de la fuerza laboral juvenil ya sea a través del empleo, autoempleo, pequeños negocios.
• Redactar y preparar contenido informativo de los resultados y la implementación del programa con fines de comunicación y posicionamiento, incluye la preparación de jóvenes que participarán en actividades de posicionamiento.
• Fortalecer los métodos de formación de jóvenes – Reúne material validado y equipo técnico relacionado con atención psicosocial para fortalecer la formación de jóvenes.

Antecedentes, Experiencia y Requisitos Típicos:

Educación y Experiencia:

• Profesional en Ciencias sociales, trabajo social, psicología, administración de empresas o experiencia equivalente. Grado de Maestría en Desarrollo Internacional es un plus.
• De preferencia con experiencia en Juventud que incluye: métodos de atención por medio de metodología cognitivo-conductual, atención psicosocial, y técnicas de formación para jóvenes.
• Mínimo de dos a tres años de experiencia laboral relevante con una ONG internacional, con al menos un año de experiencia de trabajo de programa en el campo y facilitación dirigida hacia jóvenes.
• Amplio entendimiento y experiencia en la gestión de empleo y en los procesos de intermediación laboral / contratación de la empresa privada, emprendurismo juvenil.
• Construcción de alianzas con el sector privado y público, manejo de herramientas que faciliten la gestión de empleo.
• Experiencia en trabajar y asesorar a jóvenes, que se forman para insertarse laboralmente.
• Conocimiento de requisitos para diseño de programa y regulaciones de donantes importantes.
• Conocimiento de diseño de proyectos y desarrollo de propuestas.
• Conocimiento de lo último en herramientas tecnológicas que tengan el potencial de ser aplicadas en el área de Desarrollo Juvenil.
• Sólidas habilidades de escritura en inglés.
• Dominio de paquetes MS Office (Excel, Word, Power Point), aplicaciones de Conferencia en Línea y redes para compartir conocimiento.
• Licencia de Conducir Vigente

Habilidades Personales:

• Buenas habilidades para la gestión de relaciones con la capacidad de trabajar colaborativamente como parte de equipos multidisciplinarios y multiculturales.
• Habilidades de pensamiento estratégico, analítico y sistémico.
• Fuertes habilidades de escritura.
• Fuertes habilidades de recolección de datos, investigación y capacidad de interpretar y analizar información.
• Proactivo, ingenioso y orientado a resultados

Lengua Extranjera Requerida/Deseada: Inglés básico.

Disponibilidad para viajar (incluir porcentaje de viaje requerido, si aplica):

Disposición de viajar en un 80% a las áreas de intervención del proyecto y fuera del país.