Officier(e )National( e) au Programme

Le PAM recherche des candidats intègres et professionnelles partageant nos principes humanitaires.
La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes.

Conformément aux politiques en vigueur au sein des Nations Unies, les candidatures féminines sont vivement encouragées

Titre du Poste : Officier ( e) National (e) au Programme

Type de Contrat : Fixed Term

Lieu d’affection : Miragoane

Niveau du Poste : NOA

Durée : 12 mois

Nombre de position: 1

Unité : Programme

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LE CONTEXTE ET L’OBJECTIF DU POSTE:

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM oeuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.

Le bureau du Programme Alimentaire Mondial (PAM) en Haïti recherche dans le cadre ses activités un Officier (ière) National (e) au Programme pour appuyer le Bureau d terrain de Miragoane dans la mise en œuvre des interventions d’urgence, de résilience, de la cantine scolaire et les activites transversales.

La situation socio-économique en Haiti reste très préoccupante, avec des conséquences dévastatrices sur la sécurité alimentaire des ménages. En effet, la flambée des prix des denrées alimentaires et du carburant, la perte des moyens de subsistance, l’épuisement des actifs de subsistance et la réduction de la production alimentaire ont entraîné une insécurité alimentaire généralisée dans tout le pays.

Selon le dernier exercice de classification de la sécurité alimentaire, 4,43 millions de personnes sont en insécurité alimentaire et ne sont pas en mesure de satisfaire leurs besoins alimentaires.

RESPONSABILITÉS/OBLIGATIONS :

Sous la supervision directe du chef du bureau de terrain et la supervision technique du chef de Programme au bureau pays, l’Officier (ière) National (e) au Programme assume les responsabilités suivantes :

1. Assurer la coordination générale de l’Unité de Programme au Bureau de Miragoane et fournir des conseils au personnel d’appui, en servant de point d’orientation et en les aidant avec des analyses et des questions.
2. Superviser le personnel du Programme basé au Bureau de Miragoane sous la supervision générale du Chef du Bureau de Terrain.
3. Assurer la liaison avec les homologues internes et externes pour assurer une collaboration efficace, surveiller les projets en cours et mettre en évidence les risques potentiels pour l’exécution des projets.
4. Élaborer et coordonner des systèmes de collecte et de surveillance des données en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient maintenues.
5. Préparer et consolider les plans de distribution mensuels et les notes de livraison des nourritures pour assurer la préparation et la livraison en temps opportun de l’aide alimentaire aux bénéficiaires.
6. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du Gouvernement national pour se préparer et répondre aux besoins d’aide alimentaire, par exemple en fournissant des contributions au matériel de formation.
7. Effectuer des visites des sites de projet à des fins de supervision ou de suivi.
8. Contribuer à l’élaboration d’une grande variété de projets, de plans et de processus, en veillant à l’alignement sur les politiques et les orientations plus larges du programme.
9. Fournir un appui à la gestion de projets pour des programmes et des projets spécifiques et définis d’une taille et d’une complexité considérables, en veillant à une approche coordonnée avec des programmes plus larges qui soit conforme aux normes et procédures du PAM.
10. Rechercher et analyser une série de questions politiques et opérationnelles pour éclairer l’élaboration de politiques, de programmes et d’activités.
11. Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes et activités qui permettent une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
12. Soutenir l’identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels pour un travail collaboratif menant à des programmes d’aide alimentaire améliorés.

LES LIVRABLES À LA FIN DU CONTRAT :

1. Les opérations du Programme dans le Bureau de terrain de Miragoane sont intégrées et coordonnées afin d’assurer la fourniture en temps voulu d’une aide alimentaire aux bénéficiaires du PAM dans la zone couverte.
2. Le personnel de l’unité de Programme du Bureau de Miragoane bénéficie d’un niveau de supervision adéquat et ses performances globales sont améliorées.
3. Analyse en temps opportun et présentation de rapports de synthèse contenant des recommandations claires sur la marche à suivre au Chef du Bureau de Miragoane et au Chef de Programme du Bureau de pays.
4. Contribution efficace à l’établissement de rapports de qualité et en temps voulu à l’intention du management, des donateurs, du Gouvernement et d’autres entités.
5. Le personnel du PAM et de ses partenaires est correctement formé et est au courant des recommandations politiques et des Procedures Operationnelles Standards, y compris dans leur travail quotidien.
6. Renforcement des relations de travail avec les partenaires du PAM sur le terrain, y compris le Gouvernement et les ONG.

FACTEURS DE SUCCES :

1. Aptitude prouvée dans la gestion des difficultés rencontrées
2. Les distributions ont eu lieu dans le respect des principes humanitaires impartialité neutralité, indépendance, humanité.
3. Les cas de plaintes sont minimes et si ce n’est pas le cas, elles sont traitées avec la plus grande diligence et à la satisfaction des plaignants.
4. Les parties prenantes ont pu chacune jouer leur role dans la mise en œuvre des interventions et reconnaissent votre role d’encadreur ayant contribué à leur réussite.
5. Les operations se sont dérouleés en tenant compte des aspects genre, protection et inclusion des groupes vulnérables, prevention de la corruption et de la fraude, identification et gestion des risques
6. Travail d’équipe effectué en synergie avec les autres unités du PAM

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM : NORMES COMMUNES DE COMPORTEMENT :

CAPACITES FONCTIONNELLES :

Compétence

Description de la conduite attendue au niveau d’aptitude requis

Cycle de vie des programmes et assistance alimentaire

Se montre capable de répertorier des variables clés et des facteurs contextuels susceptibles d’entraver les programmes d’assistance alimentaire tout au long de leur cycle de vie, pour éclairer la conception ou la refonte de ces programmes.

Modalités de transfert (produits alimentaires, espèces, bons)

Se montre capable d’analyser et de synthétiser des informations quantitatives et qualitatives en provenance de différentes sources (études de marché, par exemple) pour éclairer la sélection des modalités de transfert et l’élaboration des programmes.

Vaste connaissance des domaines spécialisés

Se montre capable d’interpréter des données simples dans les domaines de

spécialité du PAM pour contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi de programmes techniques.

Programmes d’urgence

Se montre capable de contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au

réajustement de programmes d’urgence efficaces.

Collaboration stratégique avec les gouvernements

Comprend et applique les principes élémentaires de la collaboration avec les interlocuteurs gouvernementaux au niveau national et local.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

Formation :

Diplôme universitaire du niveau Master dans l’une des disciplines suivantes : Sciences Sociales, Santé, Nutrition, Agriculture, Economie du développement ou dans toute autre discipline liée au Développement ilternational. Ou premier diplôme universitaire dans ces domaines avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle connexe et/ou des formations/cours dans des domaines pertinents.

Expérience :

Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la mise en œuvre de Programmes techniques (Nutrition, Santé, Assistance alimentaire, etc.). En outre, avoir contribué à la conception des opérations et aux discussions et décisions stratégiques. Avoir une expérience d’au moins trois (3) ans dans la mise en oeuvre d’activités liées à l’assistance alimentaire (vivres ou transferts monétaires).

Une expérience de terrain dans les différents départements couverts (Sud, Sud Est, Nippes) est souhaitable.

COMPETENCES ADDITIONNELLES

• Solides compétences analytiques, rédactionnelles et de communication.
• Solides connaissances et compétences en matière de formation et de facilitation.
• Connaissance des politiques du système des Nations Unies et des fonctions des organismes mandatés par l’égalité des sexes.
• Habitude de travail en équipe avec staff national et international (environnement multiculturel)
• Engagement pour travailler parfois en dehors des horaires officiels de bureau.
• Flexibilité pour voyager à court préavis et dans des environnements changeants et difficiles.
• Esprit d’équipe et excellentes relations interpersonnelles.
• Expérience de l’utilisation du pack Office 365 et des applications SAP.

Langues :

• Connaissance parfaite (lu, écrit, parlé) du français, de l’anglais et du créole

NB: Les coordonnées des personnes / institution citées en référence dans le CV devront contenir une adresse électronique, et numéro de téléphone valide.

Les candidats doivent être de nationalité Haitienne

Date limite de soumission de candidature : 11 decembre 2023