MEAL Manager – Tchad

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 150 millions d’euros, avec 3500 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Humanité & Inclusion (HI) est présente au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 et de façon permanente depuis 2014. HI intervient aujourd’hui à N’Djamena, dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Tibesti (Nord Ouest), à Moundou, Doba et Goré (Sud) et au Lac Tchad à Bol et Baga Sola (Ouest) et interviendra dans les prochaines semaines dans le BeG et le Kanem.

Les principaux secteurs d’intervention actuels sont les suivants :

• L’action contre les mines incluant les enquêtes techniques et non techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution ;

• La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage) ;

• L’éducation inclusive ;

• L’éducation en urgence et la protection

• L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle ;

• Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire

Les projets HI mis en œuvre au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, ECHO, ECW/Unicef, PBF, CDCS et l’AFD (Agence Française de Développement).

La stratégie de HI dans le pays pour 2022-23 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique, l’éducation) tout en étendant son panel d’activités pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.

VOTRE MISSION :

Le programme, en ouvrant ce poste, va pouvoir créer une cellule MEAL portée jusque-là par un seul Chargé MEAL. L’objectif est de mettre en place les standards et approches HI et de permettre au programme Tchad de monter en compétences sur toutes les questions MEAL.

Chez HI, le Manager MEAL est responsable de l’équipe MEAL et gestion de l’information (IM) sur son périmètre et est manager direct à minima d’un ou deux Chargés MEAL.

En tant que MEAL manager, vous serez en charge de décliner les standards MEAL et IM de HI sur le programme et de s’assurer de leur mise en œuvre. La cohérence globale des projets et le contrôle de leur qualité est assurée de manière conjointe par le département MEAL et le Responsable de l’Unité Technique. Vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des programmes. Il y aura un lien fonctionnel avec le Manager de l’Unité Technique (TUM) et le Coodinateur du Consortium « Saha Wa Tarbia », car fortement impliqué dans le démarrage de ce projet.

Vos principales missions /responsabilités seront :

Mission 1 : Management

• Vous incarnez les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle de model. Vous appréhendez la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires. Donne du sens à chaque acte de management. Impulse dans ce cadre des échanges de pratique inter et intra directions. Encourage l’innovation et la prise de risques

• Vous organisez la gestion opérationnelle de son équipe, structurez le travail autour de processus identifiés, pilotez la performance, et facilitez la résolution des problèmes. Vous contribuez au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI. Vous veillez au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.

Mission 2 : Stratégie et pilotage

• Vous contribuez au développement de la stratégie opérationnelle (StratOp) en ligne avec la Stratégie HI, les StraTechs et les Plans de développement (notamment 3I et Urgence), y compris le développement de l’outil de monitoring de la StratOp. Vous définissez et pilotez la mise en œuvre du plan d’action MEAL du programme ainsi que la performance de votre service

Mission 3 : Standards et expertise

• Vous êtes responsable de la définition et de l’accompagnement des systèmes de suivi, de collecte de données, de gestion de l’information, d’évaluation, de redevabilité aux bénéficiaires et de gestion des connaissances adaptés à son contexte d’intervention et du respect des standards HI. Vous veillez à ce que les systèmes mis en place au niveau des différents projets soient cohérents entre eux, avec les cadres et standards HI et permettent une consolidation de l’information en vue d’un pilotage global du programme.

Mission 4 : Mise en œuvre opérationnelle

Responsabilité 1 : Vous mettez en place les outils et les systèmes nécessaires

Responsabilité 2 : Vous contribuez à la définition et à l’amélioration de la qualité des projets en lien avec les cadres globaux et les standards techniques de HI

Responsabilité 3 : Vous contribuez à l’amélioration de la qualité des processus de gestion de projets, comme défini par la politique planification suivi évaluation (PPSE)

Responsabilité 4 : Vous contribuez à l’appropriation des cadres et des méthodologies d’apprentissage des programmes et de HI au global

Responsabilité 5 : Vous assurez la représentation externe et la promotion de l’expertise de HI sur son domaine.**

Responsabilité 6 : Vous assurez le développement du système de suivi, évaluation, redevabilité et gestion des connaissances du projet consortium santé & éducation

Mission 5 : Préparation et réponse aux urgences

• Vous pilotez les actions de préparation aux urgences dans son département et, en cas d’urgence, réorganisez les priorités de son équipe en fonction de l’impératif humanitaire, afin d’assurer une réponse rapide et efficace de HI.

VOTRE PROFIL :

· Vous êtes titulaire d’un Master en études humanitaires et de développement

· Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans les domaines de la coordination de projets humanitaires et de développement, incluant au minimum 2 ans sur des fonctions MEAL

· Vous connaissez les principes fondamentaux du handicap

· Vous faites preuves d’organisation et de bonnes capacités relationnelles & de coordination en interne comme en externe

· Vous avez des capacités de formations et d’accompagnement et une forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction

· Vous maîtrisez parfaitement le Français, à l’écrit et à l’oral

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

L’équipe de coordination vit et travaille à N’Djamena en logement individuel. Les bureaux sont climatisés et très confortables. Le poste est basé sur NDJ mais de fréquentes missions auront lieu dans les provinces du Lac, du BeG, Kanem, Logone Oriental et Occidental ainsi que dans une moindre mesure dans la zone nord (base de Faya), plus difficilement accessible.

N’Djamena est une capitale sécurisée (peu d’incidents, forte présence des forces de sécurité) où il fait bon vivre (restaurants, bars, supermarchés, boulangeries, complexes hôteliers, etc.). N’Djamena rassemble une forte communauté expatriée. De nombreux sports y sont pratiquables (tennis, boxe, yoga, golf…).

Le risque majeur est celui d’attaque terroriste comme celles survenues en 2015, même si aucun incident de ce type n’a eu lieu depuis. Des règles de sécurité sont donc en place pour minimiser l’exposition aux risques mais ces mesures restent limitées aux lieux les plus à risques afin de permettre de mener une vie quasi-normale. Le logement à N’Djamena est prévu en appartement ou maison individuelle.

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

· Contrat International de 3 ans à compter idéalement du 01/06/2022

· Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun

o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE

o Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.

o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé

· Salaire : à partir de 2850 € brut/mois selon expérience professionnelle **

· Perdiem : 679 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain**

· Hardship : 250 € net/mois **

· Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 5 jours tous les 3 mois /Niveau 3 **

· Poste :

o ouvert aux familles : package familial **

§ Une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge**

§ Participation aux frais d’inscription pour l’école des enfants de plus de 3 ans **

§ Couverture santé pour l’ensemble de la famille**

§ Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels **

· Logement : individuel pris en charge par H

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local