Líder de Equipo de Educación-Cd de Guatemala (solo Nacionales)

1. Objetivo

Una oportunidad gratificante para unirse a nuestro equipo en NRC Honduras. Buscamos un Líder de Equipo de Educación que será responsable de asegurar la implementación de los proyectos del programa de Educación en Guatemala, de acuerdo con la estrategia del programa de educación de NRC, los documentos de estrategia del programa y los documentos que rigen la ejecución de los proyectos.

2. Principales Responsabilidades

Responsabilidades específicas

• Apoyar en la construcción de la estrategia de la CC de Educación del en Norte de Centro América-NCA.
• Gestionar el desempeño del equipo técnico asignado para su supervisión.
• Coordinar con el equipo de seguridad para analizar situaciones de riesgo en zonas de operación.
• Asegurar el cumplimiento y la adherencia de políticas, directrices y procedimientos de NRC
• Contribuir al desarrollo de la estrategia de educación como competencia básica en Guatemala, propuesta de proyectos, así como proveer análisis frente a las necesidades humanitarias y vacíos en la respuesta.
• Coordinar y gestionar la ejecución de los proyectos de Educación (actividades, presupuesto y documentación del proyecto) según delegación de la gerencia de Área.
• Proveer de forma regular reportes de progreso a la gerencia de Área y apoyar en la elaboración de informes internos y de donantes.
• Apoyar para la ejecución del presupuesto de actividades por zona de intervención.
• Asegurar que los proyectos prioricen a los participantes con mayores necesidades, así como explorar y evaluar nuevas y mejores formas de proveer asistencia.
• Mantener contacto y colaborar con las autoridades educativas y partes interesadas pertinentes relevantes para la implementación de las actividades a su cargo.
• Participación y liderazgo en espacios de coordinación humanitaria en el sector de educación en emergencias y espacios locales pertinentes al desarrollo de la estrategia.
• Apoyar en el fortalecimiento del enfoque Programación segura e Inclusiva- PSI en la competencia de Educación.
• Estrecha coordinación técnica con la gerencia de desarrollo de programa de educación en NCA.
• Las demás tareas asignadas por el supervisor en el cumplimiento de los objetivos del cargo.

3. Competencias profesionales

1. Competencias profesionales

Competencias profesionales generales:

• Mínimo tres (3) años de experiencia profesional.
• Experiencia demostrable en ejecución de proyectos de educación en contextos de alta vulnerabilidad, violencia y/o recuperación temprana.
• Experiencia en gestión de proyectos, trabajo de campo y acompañamiento a población de flujos mixtos migratorios.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.
• Resultados previos documentados en cargos de responsabilidad similar.
• Autoconocimiento de sus habilidades/perfil de liderazgo.

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

• Profesional graduado de la carrera de pedagogía o Profesional en Ciencias Sociales, con demostrada experiencia pedagógica y gestión de proyectos. Se valorará maestría.
• Experiencia de trabajo con organizaciones humanitarias, sector privado, donantes u organismos internacionales.
• Conocimiento del marco normativo humanitario en el ámbito educativo: Normas mínimas para la educación (INEE), Manual Esfera, Marco Integral de Seguridad Escolar (GADRRRES), Normas mínimas para la protección de la infancia en la acción humanitaria (CPMS).
• Conocimiento sólido en ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos (Gestión del Ciclo de Proyecto – PCM, Gestión Basada en Resultados – GBR).
• Conocimientos específicos en elaboración de análisis de necesidades humanitarios.
• Conocimiento intermedio/avanzado de inglés e idiomas indígenas de Guatemala es valorable
• Capacidad de relacionamiento interinstitucional
• Conocimiento de MS Office (Word, Excel, Power Point).

4. Competencias comportamentales

Son cualidades personales que influyen en el éxito de las personas en su trabajo. El Marco de Competencias del NRC establece 10 competencias de comportamiento y las siguientes son esenciales para este puesto:

• Manejar entornos inseguros.
• Planear y lograr resultados.
• Manejar cambios.
• Empoderar a las personas.
• Actuar con integridad.
• Construye relaciones significativas.

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Que ofrecemos:

• Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.
• Contrato nacional por 10 meses con salario y paquete de beneficios competitivos.
• Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica.
• Lugar de trabajo: Ciudad de Guatemala
• Viajes: 25%

Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite al personal compartir ideas y asumir responsabilidades. Alentamos y damos responsabilidad a todo nuestro equipo en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa.

NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como política la diversidad, la equidad y la inclusión de personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad, capacidad física, entre otros.

Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su interés lo antes posible.