Head Of Engineering (F/H)

🚗 Roole (ex-Club Identicar), le club automobile ouvert à tous. ​

Parce que la voiture est essentielle, nous nous engageons chaque jour à rendre l’automobile plus simple, économique et solidaire. ​

Nous proposons des services de protection contre le vol, des garanties complémentaires à l’assurance auto principale, ainsi qu’un média et des applications gratuites pour simplifier la vie des automobilistes.​

Aux côtés des conducteurs depuis 40 ans, notre obsession est d’aller au-delà des attentes des automobilistes grâce à des services innovants et des relations humaines bienveillantes.​

Pour lever les freins à la mobilité des publics les plus fragiles, nous développons des initiatives solidaires pour passer son permis et acheter ou louer une voiture.​

Roole c’est une aventure collective qui révèle le meilleur de chacun et c’est autour d’une culture d’entreprise authentique et incarnée que nous fédérons nos 270 collaborateurs, en témoigne la première place obtenue au label HappyAtWork 2021.​

Envie d’en savoir plus ? Retrouvez nos coulisses sur roole.fr, WTTJ et LinkedIn.​

🧑‍🤝‍🧑L’équipe et le poste

L’équipe, c’est la Factory Premium, une “usine à bonnes idées” dans laquelle on imagine, conçoit et réalise les services que nous proposons à nos membres. Dans cette usine, on retrouve un pôle marketing, un pôle data, et un pôle produit, ce dernier étant composé d’une trentaine de personnes (Product Manager, Product Owner, Lead Développeur, Développeur) réparties dans 6 équipes de réalisation.

Ce nouveau poste est né du besoin des équipes de réalisation de s’appuyer sur un coordinateur, une personne qui incarne la synchronisation des équipes sur les problématiques du delivery (Conception, Build, Run). Rattaché au directeur général de la tech et transfo, ce rôle opère avec les 6 équipes produits de la factory Premium et leur apporte un soutien organisationnel, méthodologique mais aussi pratique dans les grandes décisions concernant les interactions entre les systèmes applicatifs.

Concrètement, il s’agit de mettre de l’huile dans les rouages lorsque ça coince dans l’ordonnancement des sujets techniques, d’animer les discussions transverses entre les équipes techniques de réalisation, et de représenter la voix de la tech auprès des responsables de la Factory Premium, et d’incarner l’amélioration continue dans les équipes de réalisation.

🎯 Tes missions

• Être la “courroie de transmission”/ “le porte-voix” de la tech transverse au sein de la Factory Premium
• Assister l’organisation de la tech : pilotage de la montée en compétence des équipes, définition des parcours de formation, gestion des recrutements, répartition des compétences dans les équipes.
• Apporter des moyens d’identification des dépendances techniques des équipes avant et pendant le build
• Coacher et encadrer les équipes de développeurs et les aider à progresser dans leur carrière (environ 20 personnes internes et prestas)
• Animer les rituels de la tech dans la Factory (Scrum de Scrum, PI Planning, journée d’amélioration continue/rythme produit vs « respiration »)
• Faciliter la collaboration des équipes produit avec les autres équipes tech de Roole (DevOps, Infrastructure, Sécurité, Architecture)
• Evangéliser sur des méthodos, des manières de travailler différentes, et contribuer activement à l’amélioration continue de l’organisation du travail

🦄 Le job est fait pour toi si…

Tu es de profil résolument technique (engineering manager, product Owner, Chef de projet informatique) disposant d’au moins 5 ans d’expérience dans l’organisation d’équipes de delivery :

• Tu as un état d’esprit de concepteur, de solutionneur, qu’il s’agisse de problématiques techniques, architecturales ou encore humaines.
• Tu es profondément proactif .ve, et fait preuve d’un excellent relationnel
• Tu as gardé un petit côté “hands on” et tu aimes t’intéresser à tous les nouveaux sujets que tu vois passer
• Tu es, bien sûr, rigoureux .se et très autonome

Tu aimes :

• Travailler en équipe
• Résoudre des problèmes et aider les autres
• Faire de l’animation transverse
• Le “walking management”
• Apporter de la nouveauté
• Les environnements de travail évolutifs

Tes connaissances :

• Un background solide dans la conception de solutions techniques
• Une bonne connaissance des architecture techniques classiques
• Une bonne connaissance des frameworks méthodologiques de réalisation
• Une connaissance des outils standards de Build et de Run (AzureDevOps, Visual Studio etc.)

🍾 Et pourquoi nous ?

• Un environnement dynamique et une ambiance unique
• Parce que c’est l’occasion de participer à des projets innovants
• Des nouveaux locaux géniaux Porte de Saint-Cloud !
• Une entreprise où il fait bon vivre et travailler bien sûr (1er au classement Happy at Work 2021)
• Et plein d’autres avantages : prime de participation (11 à 13 % de la rémunération annuelle), salle de sport dans nos locaux avec cours gratuits, places en crèches, carte Swile (Titres Restau), mutuelle Alan …