Grant Officer (VSI)

Présentation de la Croix Rouge

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

La Croix-Rouge française (CRF) est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la société nationale hôte, la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA), la CRF intervient essentiellement dans les domaines de :

– L’offre de soin : formation paramédicale initiale et continue, renforcement des systèmes de santé, lutte contre les maladies transmissibles (VIH, tuberculose, etc) et non transmissibles (malnutrition), santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant, santé communautaire, soutien psychosocial.

 La santé publique : accès à l’eau potable et à l’assainissement, promotion d’hygiène, gestion des déchets, sécurité alimentaire, développement agricole et élevage.

 La gestion des crises ad hoc, en fonction des besoins sur le terrain : réponse d’urgence aux crises et relèvement (déplacements de population…).

La stratégie de la CRF en République Centrafricaine consiste, en partenariat avec la CR centrafricaine, à contribuer à réduire les causes structurelles des vulnérabilités des populations de Bangui et de la Mambéré Kadeï, et de répondre aux besoins spécifiques liés aux crises via le développement d’interventions intégrées répondant aux besoins essentiels des populations, tout en assurant une assistance technique auprès des autorités dans le domaine de la lutte contre le VIH-Sida et TB.

Poste

Placé.e sous l’autorité du Chef de délégation et en lien fonctionnel avec les chefs de projet et le/la délégué.e SERA, le/la Délégué.e Reporting et Gestion Contractuelle Bailleurs de Fonds vient appuyer les équipes programme de la délégation. Il/Elle participe au reporting en respectant les exigences des bailleurs, à la communication à la fois interne et externe de la délégation et à la représentation auprès des bailleurs et des partenaires.

Liens hiérarchiques

Travaille sous la responsabilité du/de la Chef de délégation

Liens fonctionnels

Collabore en interne de la Délégation avec :

– Le/la Chef.fe de délégation – notamment pour les relations partenariales

– Les chef.fe.s de projets, le.a délégué.e SERA, les coordinateurs techniques et support.

Collabore en externe de la Délégation avec :

– Personnels de la SNH, bailleurs de fonds et autres partenaires.

Profil du candidat

Liées à la fonction

● Capacité organisationnelle

● Grande capacité rédactionnelle, de synthèse

● Grande capacité de communication et de diplomatie

● Sens du travail en équipe

● Esprit d’initiative

Liées à l’environnement spécifique de la mission

● Flexibilité et capacité d’adaptation rapide

● Retenue, patience et diplomatie dans les relations institutionnelles

● Capacités de travail au sein d’une équipe de coordination et en lien fonctionnel avec les équipes projets et terrain

● Aisance à travailler avec une équipe multiculturelle

● Résistance au stress et à une charge de travail élevée

● Connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge

Education :

● Expérience en appuie d’un desk

● Expérience et/ou connaissance en communication

Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.

Date de prise de poste souhaitée ASAP

Lieu de travail Bangui – RCA