Délégué.e Administratif.ve, financier.cière et RH – Berberati – RCA

Contexte

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

La République Centrafricaine fait face à une crise chronique et complexe, à la fois sécuritaire, socio-politique et humanitaire depuis 2013, caractérisée par des troubles sociaux, des affrontements intercommunautaires, une recrudescence du grand banditisme et d’actes de violence et les déplacements des populations. Tout ceci entraine de graves conséquences sur les moyens de subsistance des populations, leurs conditions de vie, la cohésion sociale et l’accès

aux services sociaux de base.

Poste

Fonction

Sous l’autorité du/de la chef.fe de sous-délégation, le/la délégué.e administratif.ve, financier.cière et RH est chargé.e de :

– La gestion administrative et le suivi RH : assure la mise en place et le suivi de procédures administrative et RH

dans le respect de la législation locale avec l’appui fonctionnel du.de la coordonnateur.trice administratif.ve et RH

– La gestion des ressources financières : assure le suivi de l’utilisation des fonds de la base dans le respect des procédures CRf et bailleurs avec l’appui fonctionnel du.de la coordonnateur.trice financier

– Organiser la planification des programmes de la sous-délégation et de leurs ressources sur l’exercice budgétaire

– Etre garant.e de la cohérence administrative, financière et gestion des RH sur la sous-délégation

Lien hiérarchique

Travaille sous la responsabilité directe du/de la chef.fe de sous-délégation.

Les équipes dont il/elle est responsable sont composées du personnel administratif de la sous-délégation composé de 3 personnes.

Liens fonctionnels

Collabore en interne avec le/la coordinateur.trice financier.cière et le/la coordinateur.trice administratif.ve et RH

Collabore en externe avec : services administratifs et financiers décentralisés de l’Etat, les collaborateurs.trices des autres ONG, et selon l’environnement de la sous-délégation.

Profil du candidat

Lié à la fonction de délégué.e administratif.ve- ressources humaines et financier.cière :

– Expérience comme responsable d’équipes locales

– Aguerri.e à la présentation de rapports selon les exigences des bailleurs (AFD, UE, Expertise France)

– Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel, maîtrise du logiciel SAGA)

– Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projets et d’élaboration de rapports

– Bon esprit analytique et de synthèse

Lié à l’environnement spécifique de la mission :

– Savoir être patient.e

– Très bonnes facilités de travail en équipe. A l’aise et souple dans les relations humaines

– Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc.…)

– Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation

Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.

Date de prise de poste souhaitée ASAP

Lieu de travail Berberati – RCA