Gerente de Medios de Vida

El Consejo Danés para Refugiados / Grupo Danés de Desminado (DRC/DDG) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes.

DRC / DDG ha estado presente en Colombia desde 2011, enfocado en el desarrollo de capacidades, la creación de programas de acción contra las minas y el apoyo a las poblaciones afectadas por conflictos en el sur del país. La aparición de grandes flujos migratorios mixtos en Colombia debido al crisis en Venezuela requiere una grande respuesta humanitaria integral para satisfacer las necesidades urgentes de los refugiados, solicitantes de asilo, migrantes, repatriados, colombianos retornados y las comunidades de acogida, así como sus procesos de integración socioeconómica.

Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia y de medios de vida; de análisis de oportunidades y barreras para integración socioeconómica y cultural, DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia (Riohacha y Barranquilla) y en las ciudades de Bogotá y Medellín. La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, saneamiento, efectivo multipropósito, NFIs, y medios de vida.

DRC / DDG está buscando actualmente un personal altamente calificado para un puesto de Gerente de Medios de Vida para Bogotá y Cundinamarca. Ofrecemos un contrato de 6 meses (renovable dependiendo de la performance y financiación). Esta es una oportunidad para un profesional con experiencia en gerencia y trabajo de terreno de emprendimiento y empleabilidad u otras experiencias en medios de vida.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO

Objetivo General del Cargo:

El objetivo principal del Gerente de Programa de Medios de Vida – Bogotá y Cundinamarca, será de liderar y asegurar la implementación efectiva y la calidad de programas de integración socioeconómica y cultural, y en particular del componente de empleabilidad, emprendimientos e inclusión financiera, para población refugiada y migrantes, y población de acogida.

El Gerente Programa de Medios de Vida tendrá su sede en la oficina de Bogotá. La posición incluirá la coordinación y supervisión de un equipo de un mínimo de 12 personas, incluido el desarrollo de sus capacidades en las operaciones de integración socioeconómica y cultural.

Responsabilidades:

• Bajo la supervisión de Gerente de Área, el Gerente de Programa lidera la implementación del programa de medios de vida para Bogotá y Cundinamarca.
• Planifica, coordina, da seguimiento a la implementación de las actividades.
• Lidera y coordina un equipo de un total de 12 personas.
• Da seguimiento financiero, junto con el Gerente de Área y el especialista de Medios de Vida, para garantizar la ejecución correcta del presupuesto, y logístico para garantizar el plan de aprovisionamiento para llevar a cabo las actividades previstas. Supervisa la preparación de la previsión de gastos (planificación presupuestaria). Da seguimiento y valida los procesos de compra que se realicen
• Apoya el desarrollo de notas conceptuales y propuestas que permitan movilizar fondos para medios de vida.
• Asegura y lidera la calidad del programa durante el ciclo del proyecto.
• Fortalece las relaciones externas del proyecto con actores locales relacionados con los sectores de interés del proyecto.
• Coordina las actividades del proyecto con los demás actores del territorio; en particular con los aliados y prestadores de servicios relacionados con emprendimiento, empleabilidad y grupos de ahorros.
• Cumple estrictamente con el plan de seguridad y medidas de mitigación del riesgo para el staff y el programa.
• Apoya y lidera la resolución de problemas y conflictos de manera proactiva a los inconvenientes encontrados durante la ejecución de las actividades.
• Informa/reporta de manera permanente avances de la acción, el avance de proyecto, dificultades, lecciones aprendidas con sus supervisores directos.
• Prepara, revisa y valida los informes relativos al programa que puedan ser solicitados por el Especialista de Medios de Vida o el Gerente de Área.
• Cuando sea necesario, brindará apoyo en el desarrollo de procedimientos operativos estándar y otras políticas de DRC.
• Participar activamente de las reuniones de monitoreo a la implementación de acciones del proyecto previstas internamente en su oficina.
• Bajo los principios de confidencialidad y la política de protección de datos, intercambiar con el equipo multidisciplinar de DRC los resultados de evaluaciones, planes de apoyo, necesidades detectadas en terreno.
• Prepara y realiza la inducción a los nuevos integrantes proponiendo también temas de formación y contenidos para el personal.
• Coordina, revisa y comenta informes del personal a su cargo.
• Participa activamente a las reuniones de las mesas de Integración socioeconómica y cultural, así como a los mecanismos de coordinación locales en Colombia u otros clústeres especializados de interés del proyecto.
• Participar a la creación y mantenimiento actualizado de la base de datos de los principales actores y aliados externos.

Experiencia y competencias técnicas:

• Mínimo 5 años de experiencia en manejo de proyectos en trabajo humanitario o medios de vida, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro.
• Experiencia en proyectos de empleabilidad y emprendimiento.
• Experiencia de terreno y de trabajo con comunidades urbanas, y/o desplazada, y/o migrantes y refugiadas.
• Experiencia y capacidad para relacionarse con las personas, interactuar con un equipo multidisciplinario, para gestionar equipos y para resolver conflictos.
• Excelentes habilidades de redacción de informe y otros documentos de comunicación interna y externa.
• Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint.
• Experiencia en manejo de bases de datos.
• Experiencia en la producción de material técnico (material de capacitación, herramientas de comunicación, informes, guías, etc.).
• Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de personal inexperto.
• Experiencia con medidas de responsabilidad y cumplimiento con los requisitos de DRC y los donantes.

Educación:

Título universitario pertinente ciencias políticas, derecho, economía cooperación internacional, trabajo social, psicología, derechos humanos o cualificación profesional equivalente.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad
• Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Contrato nacional a término fijo por 6 meses, con todas las prestaciones de ley, renovable según desempeño y disponibilidad de fondos.
• Salario iniciando en $6.386.000 De acuerdo con la experiencia del candidato.
• Fecha de inicio: 01 de septiembre de 2022
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).

Fecha de cierre de solicitudes: domingo, 07 de agosto de 2022 a las 11:59 am Hora Local.