Facilitador

En conjunto con la coordinadora del proyecto y el resto del equipo de FHRI, los facilitadores o facilitadoras de campo serán responsables de la implementación directa de las actividades descritas en el cronograma y la propuesta técnica del proyecto Mujb’ab’il Kyxim Qya ex Ku’xin (mujeres y jóvenes tejiendo saberes).

Estas responsabilidades están divididas en tres categorías:

a) actividades de coordinación con actores claves,

b) capacitación y acompañamiento a beneficiarios y beneficiarias y

c) acciones de monitoreo y evaluación.

Por un lado, las actividades de coordinación incluyen entre otras, la socialización del proyecto, mapeo e identificación de actores claves, creación y seguimiento de sinergias e identificación de beneficiarios. También, los facilitadores o facilitadoras técnicos de campo liderarán las capacitaciones a los beneficiarios y usarán las guías metodológicas diseñadas por FHRI. Por otro lado, las acciones de monitoreo y evaluación representan la piedra angular del trabajo en campo de los facilitadores o facilitadoras, quienes serán los responsables de apoyar la línea de base y línea de cierre del proyecto, colectar los medios de verificación, incluyendo listado de participantes, fotografías, reportes técnicos y financieros de las actividades implementadas. Los facilitadores o facilitadoras participarán en las reuniones de seguimiento organizadas por la coordinadora del proyecto y otros miembros del equipo de liderazgo de FHRI.
También incluirá otras actividades que la coordinadora del proyecto y el equipo de FHRI solicite.

3. Sede
Dos técnicos tendrán sede en Quetzaltenango (uno atenderá el Valle del Palajunoj y el
otro el municipio de Concepción Chiquirichapa), mientras que uno tendrá su sede en la
Ciudad Guatemala para atender los municipios de Guatemala y San Miguel Petapa.

4. Requisitos
El perfil del o la candidata se describe a continuación en tres secciones:
a) Educación y experiencia
 Licenciatura en trabajo social con enfoque en desarrollo local o carreras afines
 Al menos de 3 a 5 años de experiencia comprobada en programas de juventud
de preferencia financiados por USAID y/o de trabajo en la implementación de
proyectos de desarrollo con enfoque local y con énfasis en grupos vulnerables.
Se valorará experiencia de trabajo con gobiernos locales, organizaciones de
base y redes comunitarias
 Experiencia en procesos de monitoreo y evaluación de proyectos de desarrollo
local
 Experiencia en alianzas colaborativas para la identificación y vinculación de
mujeres y jóvenes a oportunidades de empleo y formativas
 Conocimiento sobre competencias básicas para la vida y fortalecimiento de
capacidades de empleabilidad para mujeres y jóvenes
 Experiencia en procesos de formación para mujeres y jóvenes, utilizando
metodologías participativas de manera presencial y a distancia
 Se valorará experiencia de trabajo en comunidades del altiplano guatemalteco o
la ciudad Guatemala
b) Habilidades
 Puntualidad
 Trabajar por cumplimiento de metas y resultados
 Excelente comunicación oral y escrita (redacción de informes)

 Trabajo en equipo
 Preferiblemente hablar el idioma local (K’iche’ y/o Mam)
 Adaptabilidad y habilidades para la resolución de conflictos
 Manejo de Microsoft Office y plataformas digitales para impartir cursos, entre
otros.
c) Para estas posiciones se ofrece:
 Salario competitivo
 Ambiente agradable de trabajo y con alto relacionamiento interinstitucional
 Contrato por un año