Expert.e en gestion des approvisionnements et des stocks de médicaments (h/f/x) – Mauritanie

Contexte

Le AI-PASS (Appui Institutionnel au Programme d’Appui au Secteur de Santé) est une initiative de l’UE pour l’appui au Ministère de la Santé Publique (MSP), dans le cadre de la coopération bilatérale entre la Mauritanie et l’UE.

L’intervention d’Enabel dans le cadre de ce programme est caractérisée par un appui au secteur de la santé à deux niveaux de l’organisation sanitaire:

• un appui institutionnel au niveau central avec un soutien à plusieurs directions du MSP,
• un appui aux services et institutions au niveau décentralisé avec plus spécifiquement un appui à une région rurale et un quartier urbain.

Une attention particulière est donnée à l’opérationnalisation des districts sanitaires et à la création d’une assurance maladie universelle publique à grande échelle.

Le projet tourne autour de 5 composantes : 1. Gouvernance du secteur, 2. Amélioration de l’offre de soins, 3. Médicaments et consommables ; 4. Formation et gestion ressources humaines ; 5. Protection sociale et demande en santé.

Description de la fonction

Sous la direction de la cheffe de projet, vous serez principalement en appui à la mise en œuvre des activités du résultat 3 de de l’Action: « L’accès à des médicaments et consommables essentiels de qualité est amélioré à tous les niveaux selon les normes nationales. ».

Vous ferez partie d’une équipe qui fournit une expertise à la Centrale d’Achat en Médicaments et Consommables Essentiels (CAMEC) et à la Direction de la Pharmacie et des Laboratoires. L’expertise vise principalement un transfert de compétences et de savoir-faire pour :

1. Appuyer l’élaboration, le suivi de la mise en œuvre de la stratégie nationale d’approvisionnements ;
2. Renforcer les capacités (technique et organisationnelle) du Service de quantification des besoins et de suivi des approvisionnements de la DPL ;
3. Appuyer la restructuration (technique, financière, organisationnelle) de la CAMEC (sur base d’un plan stratégique de développement des domaines stratégiques et d’un cadre de performance appliqué aux centrales d’achats) ;
4. Renforcer le cadre organique de la CAMEC (sur base d’une évaluation du niveau de maturité de la centrale (OMS-UNICEF) et d’un plan de développement institutionnel) ;
5. Renforcer les capacités de la CAMEC en matière d’approvisionnement, en collaboration avec la DPL (avec en priorité un système de prévision) ;
6. Renforcer les capacités de la CAMEC en matière de stockage (sur base de l’audit MQAS 2021) ;
7. Renforcer les capacités de la CAMEC en matière de distribution jusqu’au dernier km, sous la responsabilité de la CAMEC (avec en priorité un schéma directeur logistique).

Votre profil

Niveau de formation requis

• Master en Pharmacie
• Une spécialisation en santé publique, économie de la santé, gestion des services de santé ou gestion de programmes de santé est un atout.

Expériences requises

• Expérience de travail d’au moins 5 ans en matière de gestion en approvisionnement et distribution de médicaments ;
• Expérience d’au moins 5 ans en matière de gestion de centrales d’approvisionnement et de distribution dans le secteur privé ou public dont plus de 3 ans dans un pays en développement (de préférence Afrique subsaharienne);
• Expériences dans la mise en œuvre des politiques pharmaceutiques ;
• Une expérience internationale préalable (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) dans un poste similaire au sein d’une organisation de coopération dans le domaine de gestion d’assurance maladie constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

• Vous êtes un□e excellent□e négociateur□rice et savez coopérer et coordonner le travail avec les partenaires opérationnels et institutionnels ainsi qu’avec des représentants du gouvernement ;
• Vous faites dès lors preuve de diplomatie, patience et conviction ;
• Vous êtes fort□e d’une capacité à vous adapter à des environnements de travail complexes et difficiles ;
• Vos collègues apprécient votre esprit d’équipe et votre capacité relationnelle ;
• Les activités de gestion des connaissances et de capitalisation vous sont familières;
• Vous êtes orienté□e vers les résultats ;
• Vous maîtrisez les logiciels MS Office (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ainsi que les outils informatiques de gestion (comptabilité, gestion financière, gestion commerciale, gestion de stocks, « supply chain management »);
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la Mauritanie et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est exigée. La connaissance de l’arabe et/ou de l’anglais est atout pour la fonction ;
• Une connaissance préalable du contexte mauritanien et de son système de santé (ou tout au moins de l’Afrique de l’Ouest) sera considérée comme un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction intéressante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat de 23 mois basé à Nouakchott, avec des déplacements possibles à l’intérieur du pays.
• Vous êtes engagé□e au sein d’Enabel dans la fonction d’Expert□e International□e.

Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié□e au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.

• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 31/08/2022, via notre site web et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le site web seront prises en considération.