Expert Accessibilité H/F France ou Belgique

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

L’ouverture de ce poste s’inscrit dans le cadre du développement de nos activités d’Assistance Technique à l’Inclusion (ATI), qui répondent à l’un de nos axes de développement stratégique qui est d’être leader dans l’inclusion des personnes en situation de handicap, notamment par le développement de l’assistance technique.

OBJECTIFS DU POSTE :

En étroite coordination avec notre Spécialiste Accessibilité et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe ATI (7 collaborateurs) et avec d’autres secteurs techniques de HI, ce poste aura pour missions d’assurer la promotion, le développement et la mise en œuvre d’ATI dans son secteur ainsi que d’appuyer des programmes et projets HI à la mise en œuvre de la stratégie du secteur Accessibilité.

Les objectifs du poste sont :

• Définir et consolider des offres de service ATI et leurs outils de mise en œuvre sur l’accessibilité du bâtiment et de la communication – et en appuyer sa promotion/vente ;
• Participer à l’écriture des propositions techniques et réaliser des ATI Accessibilité au niveau du siège et des programmes HI, en fonction des sollicitations et compétences requises ;
• Être en appui à la conception et au suivi qualitatif de projets internes HI intégrant des activités d’Accessibilité ;
• Suivre et renforcer les compétences internes des staffs techniques sur les enjeux de l’Accessibilité, en lien avec la filière métier « inclusion » et en particulier auprès des THOP (Technical Head of Program) et spécialistes Accessibilité ;
• Assurer la représentation externe de HI lors d’événements internationaux (conférences, séminaires, webinars, meetings etc.), et assurer la mise en réseau externe afin d’enrichir le pool d’experts, de partenaires, de collaborateurs potentiels ou de clients pour les projets internes HI et ATI.

PROFIL REQUIS :

• Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans le secteur de l’architecture, l’urbanisme ou l’ingénierie en qualité de Consultant ou en cabinet de conseil (domaine du bâtiment, infrastructure) ;
• Vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse et de réflexion stratégique ;
• Vous aimez développer votre réseau professionnel et promouvoir votre organisation
• Vous maîtriser parfaitement le français et l’anglais (lu, parlé, écrit)

Une expérience en lien avec le secteur du handicap et/ou de l’humanitaire, serait appréciée.

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

A Lyon, les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d’accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

CONDITIONS DU POSTE :

• CDD de 18 mois
• Poste basé à Lyon, Paris ou Bruxelles
• Carte Titres Restaurant,
• Mutuelle employeur,
• Statut Cadre : 34CP et 13 RTT (France)
• Accord télétravail : 8 jours de présentiel par mois
• De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux