Especialista de Protección VBG

El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y en Norte de Santander.

Acerca del trabajo:

bajo la supervisión del Coordinador Nacional de Protección, el rol de Especialista de VBG busca contribuir a asegurar la más alta calidad del programa de Prevención y Respuesta a VBG, así como la transversalización de estándares mínimos para la prevención y atención a VBG en todos los programas de protección que desarrolla DRC Colombia.

De acuerdo con su enfoque técnico y temático, el rol de Especialista de VBG apoyará a la Coordinación Nacional de Protección en el desarrollo y la implementación del programa y la estrategia nacional del sector, en coordinación con los demás subprogramas de protección y las oficinas de terreno. El rol de Especialista de VBG apoyará el desarrollo, actualización, armonización y socialización de herramientas, lineamientos y SOPs para la Prevención y Respuesta a VBG; asimismo, apoyará el fortalecimiento de rutas de atención, y asegurará el cumplimiento de las políticas y estándares de DRC en torno a la programación de VBG, estándares de donantes, y métodos para el manejo, análisis y reporte de datos en todas estas actividades.

El rol de Especialista de VBG jugará un papel clave en el fortalecimiento y visibilización del programa de Prevención y Respuesta a VBG, con el fin de posicionar a DRC como un actor clave sobre el tema en Colombia. Para lo anterior, promoverá el fortalecimiento de capacidades, la coordinación e incidencia en torno a las VBG, el seguimiento de los estándares para la programación sobre el tema, y la implementación de herramientas técnicas (incluyendo GBVIMS) y enfoques clave para la comunicación con comunidades con miras a la generación de cambios actitudinales..

Responsabilidades:

Calidad programática:

• Desarrollar un análisis de riesgos y necesidades de VBG y brindar recomendaciones basadas en la evidencia para la programación sobre prevención y respuesta a VBG.
• En colaboración con la Coordinación Nacional de Protección, y en línea con las políticas y estándares técnicos sobre prevención y respuesta a VBG de DRC, contribuir al desarrollo e implementación efectiva de las herramientas, lineamientos, SOPs y medidas de mitigación requeridas para una intervención de calidad.
• Asegurar la integración de estándares mínimos para la prevención y atención a VBG en los distintos equipos de protección y de otros sectores, entre otros aspectos,
• Proporcionar apoyo técnico de manera regular para fortalecer la capacidad de los equipos de protección en la prestación de servicios de gestión de casos y/o respuesta a VBG de alta calidad, asegurando que existan estructuras de supervisión y entrenamiento a nivel de campo para garantizar una supervisión adecuada por parte de las Gerencias de Protección;
• Realizar visitas de campo para monitorear la calidad de la implementación;
• Promover la utilización del Sistema de Gestión de Información sobre VBG (GBVIMS), con el fin de garantizar estándares éticos, coherentes y sólidos en el manejo y análisis de datos para la toma de decisiones y diseño de proyectos con base en la evidencia.
• Apoyar a los miembros del equipo en el seguimiento de los casos atendidos, avance de indicadores, visualización de datos; y trabajar en estrecha colaboración con MEAL para implementar mecanismos de rendición de cuentas;
• Mantenerse al tanto de los desarrollos técnicos, contextuales y/o de otro que tengan un impacto en el entorno de protección en Colombia y realizar análisis temáticos clave de manera regular.

Fortalecimiento de capacidades:

• En colaboración con la Coordinación Nacional de Protección y las Gerencias de Protección, evaluar las necesidades técnicas dentro del equipo de Protección, con el fin de desarrollar un plan formativo.
• Liderar el desarrollo y entrega de materiales de capacitación sobre prevención y respuesta a VBG para el personal pertinente y, en general, apoyar con entrenamiento y formación para la implementación de la programación de VBG y asegurar una acción sin daño.
• Participar en procesos de selección y evaluación del desempeño de staff de VBG y/o protección, según necesidad.
• Establecer procesos, sistemas y espacios de aprendizaje que lleven a la construcción y al fortalecimiento general de las capacidades del staff de DRC en VBG.

Diseño programático:

• En colaboración con la Coordinación Nacional de Protección, el rol de Especialista de VBG contribuye al desarrollo e implementación de la estrategia de protección en Colombia, así como a la armonización y socialización de herramientas, SOPs y lineamientos con enfoque particular en VBG.
• Brindar recomendaciones estratégicas sobre los vínculos de la programación de VBG y la mitigación del riesgo de VBG con otros sectores (p.ej. acceso de mujeres a medios de vida y generación de ingresos).
• Apoyar el desarrollo de lineamientos para la comunicación con comunidades en estrategias y modalidades de trabajo móvil o itinerante, para la integración programática de protección con otros sectores, y para asegurar la aplicación participativa de un enfoque basado en comunidad.
• Participar en el proceso de desarrollo de propuestas mediante el análisis de contexto a nivel de terreno, análisis técnico específico sobre VBG, información sobre perfiles poblacionales y retroalimentación técnica sobre los insumos de propuestas.

Coordinación, representación e incidencia:

• Representar a DRC, contribuir y participar activamente en los Equipos de Coordinación, Clusters y/o Áreas de Responsabilidad de VBG a nivel nacional, y otras plataformas de coordinación, grupos de trabajo y otras reuniones relativas a VBG y, según necesidad, a Protección.
• Coordinar interna y externamente con actores relevantes para asegurar que los equipos utilicen mapeos de servicios actualizados para remisiones efectivas, cuando sea necesario.
• Asegurar que el trabajo de DRC está coordinado con esfuerzos de otras agencias, garantizando que las necesidades específicas de personas y comunidades en situación de vulnerabilidad sean abordadas.
• Identificar oportunidades, y promover el diseño y desarrollo de iniciativas y/o productos de incidencia tendientes a visibilizar la situación en torno a las VBG a nivel país.

Experiencia mínima requerida y competencias.

• Experiencia demostrada de al menos tres (3) años en programación de VBG, incluyendo trabajo en prevención y gestión de casos en zonas afectadas por el conflicto armado y/o zonas de frontera.
• Conocimiento y experiencia con GBVIMS, incluyendo comprensión sobre la recolección de datos dentro de la gestión de casos y actividades de participación comunitaria, y sobre análisis de información.
• Experiencia demostrada en construcción de capacidades relativa sobre Primeros Auxilios Psicológicos (PAP) y Apoyo Psicosocial en el nivel 3 de la pirámide IASC sobre SMAPS, en acuerdo con los lineamientos interagenciales para la Gestión de Casos de VBG.
• Es altamente deseable la experiencia en EMAP.
• Experiencia en apoyo técnico, desarrollo y facilitación de entrenamiento y espacios de construcción de capacidades de manera participativa.
• Experiencia en construcción de informes/reportes, análisis de datos e información, y monitoreo y evaluación.
• Buenas habilidades para la gestión de información, incluyendo pero no limitadas a la creación de bases de datos y al uso de herramientas de recolección de información basadas en servidores.
• Habilidades analíticas y comunicacionales fuertes y demostradas, así como habilidades en temas de representación, negociación e incidencia.
• Pensamiento estratégico con la capacidad de desarrollar rápidamente y actualizar constantemente una apropiada visión y comprensión del conflicto, la situación de los derechos humanos y el entorno político del programa de protección y de VBG a nivel nacional.
• Conocimiento en incorporación de perspectivas de género, transversalización de la protección y enfoques de Edad, Género y Diversidad (AGD), personas con necesidades específicas (PwSN) y rendición de cuentas con población afectada (AAP).
• Experiencia trabajando y viviendo en un ambiente multicultural, así como viajando a zonas afectadas por conflicto.
• Experiencia amplia en desarrollo de proyectos, informes, documentos técnicos, y excelentes capacidades de escritura en español.
• Un buen manejo del idioma inglés es deseable.
• Se dará preferencia a las candidaturas nacionales presentadas por mujeres.

Educación requerida:

• Pregrado o posgrado relevante en trabajo humanitario, preferiblemente en estudios de género, trabajo social, derecho, ciencias sociales o ayuda humanitaria.

Idiomas:

• Español avanzado (escrito y hablado) requerido
• Fluidez en inglés (escrito y hablado)

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostrar de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Contrato nacional a término fijo a 6 meses, con todas las prestaciones de ley, renovable según desempeño y disponibilidad de fondos.
• Salario iniciando en $5.568.000 de acuerdo a la experiencia del candidato
• Fecha de inicio estimada: 17 de julio de 2023
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).

Fecha de cierre de solicitudes: lunes, 03 de julio de 2023 a las 11:59 am. Hora Local.