Especialista de Protección de la Niñez

POSICIÓN: Especialista de Protección de la Niñez

RESUMEN DE LA POSICIÓN:

Contribuir con la estrategia nacional para la adecuada implementación del programa de prevención, mitigación y respuesta a la protección a la niñez y la transversalización del enfoque, garantizando que las actividades cumplen con los Procedimientos Operativos y normas HIAS y, de acuerdo con la normativa nacional y directrices globales de protección de la niñez. La posición acompañará y apoyará a la coordinación del área en la supervisión de estrategias y actividades de los proyectos a nivel nacional, fortalecimiento de capacidades de operadores del Estado y otros actores y la representación institucional.

FUNCIONES ESENCIALES:

Protección de la niñez

• Participa y lidera el desarrollo de la estrategia de protección de la niñez y en el desarrollo de políticas, estrategias operativas y lineamientos en el marco de las prioridades de HIAS Perú.
• Implementa acciones de garanticen la implementación de la estrategia, política, lineamiento en protección de la niñez.
• Elaborar un plan de desarrollo de competencias y materiales para fortalecer las capacidades relativas a la protección de la niñez en base a los lineamientos globales y regionales que HIAS ha establecido, así como los estándares globales en el tema.
• Fortalecer los conocimientos de los equipos en prevención, identificación y respuesta en Protección a niños, niñas y adolescentes en situaciones de riesgo o de desprotección mediante el acompañamiento e implementación de estrategias y metodologías dirigida a población Migrante y Refugiada en tránsito, con vocación de permanencia en el Perú y a población de acogida.
• Desarrolla e implementa las metodologías de crianza positiva con padre, madres y cuidadores, así como acciones que permitan fortalecer el entorno protector de la niñez.
• Elaborar y mantener actualizado el mapeo de actores vinculados a la temática y activación de rutas para protección a la infancia en las zonas de intervención en coordinación con las oficinas territoriales.
• Identificar necesidades de capacitación e implementar acciones para fortalecer la gestión de casos, desde la prevención y atención para casos de niños, niñas y adolescentes, tanto para el personal de HIAS, socios y la comunidad usuaria de los proyectos.
• Brindar seguimiento a la aplicación de las directrices técnicas para la gestión de casos de respuesta de protección de la niñez y adolescencia en contextos de ayuda humanitaria y emergencia.
• Identificar nuevas ofertas de servicios especializados disponibles para las personas de interés, manteniendo comunicación con organizaciones humanitarias y autoridades locales para la gestión de casos.
• Asegurar la implementación de lineamientos y estrategias institucionales en concordancia con la cartera de proyectos de HIAS PERÚ a nivel territorial y de acuerdo con los estándares globales de Ayuda Humanitaria Carta Esfera y Normas Mínimas de Protección de la Niñez y la Adolescencia en la Acción Humanitaria.

Participación de la niñez:

• Elabora un estrategia y plan de implementación de participación, vocería y empoderamiento de la niñez y adolescencia.
• Elabora un modelo de intervención integral de la niñez en el contexto actual en articulación con las diferentes áreas técnicas, que promueva en las intervenciones de HIAS una participación de niños, adolescentes y jóvenes en el desarrollo e implementación de estrategias que aborden las prioridades clave de protección de la niñez
• Acompaña la implementación de programas de protección de la niñez.
• Implementa una estrategia de trabajo de la niñez y adolescencia con socios claves para visibilizar a la niñez, y genera espacios como foros, conferencias, talleres con socios locales para el fortalecimiento de sus capacidades en priorización de protección de la niñez en su gestión, así como para abordar las preocupaciones claves de la protección de la niñez.
• Involucrar a niños, jóvenes y comunidades en la implementación de actividades de protección infantil, brindar información a las niñez, niños, jóvenes y comunidades sobre los servicios de protección infantil.
• Supervisar y apoyar disposiciones de atención adecuadas para niños, niñas y adolescentes no acompañados y separados y su derivación a los operadores del Sistema Nacional de Protección.
• Desarrolla el fortalecimiento de alianzas estratégicas para la Protección de la niñez con organizaciones comunitarias, locales, nacionales e internacionales, con un enfoque en garantizar la continuidad y la sostenibilidad.

Gestión de programas y proyectos

• Participa en reuniones de coordinación y seguimiento con la coordinación del área, la gerencia de Programas, otras áreas programáticas del programa y la sede.
• En coordinación con el equipo de MERA diseña e Implementa procesos de monitoreo de procesos de protección de la niñez, y asegura el recojo de información necesaria para la elaboración de reportes e informes sectoriales.
• Capacitar, acompañar y asesorar técnicamente a los equipos en la implementación de las actividades de Protección de la Niñez del programa de acuerdo con los lineamientos establecidos por HIAS.
• Participar y asistir a espacios de coordinación y articulación interinstitucional y otras acciones de relacionamiento estratégico.
• Diseñar y acompañar la organización de intervención y actividades en territorio acorde a la planificación anual de los programas.
• Participar activamente en la elaboración de instrumentos y metodologías de recojo de información y para la implementación de relacionado a protección de la niñez.

Desarrollo institucional

• Desarrolla técnicamente nuevas propuestas relacionadas a la protección y participación de la niñez.
• Elabora la presentación técnica de protección y participación de la niñez a socios claves y donantes.
• Asegurar la producción de reportes de Protección de la Niñez de las acciones realizadas por la organización para su difusión y posicionamiento en espacios de incidencia clave de Protección de la Niñez a nivel local, nacional e internacional.
  • Título universitario en Trabajo Social, Psicología, Sociología o carreras afines.

CUALIFICACIONES Y REQUERIMIENTOS:

Perfil Requerido:

Estudios

• Deseables estudios en Protección de la Niñez.

Experiencia:

• Experiencia mínima de tres años en la implementación de programas y proyectos con enfoque centrado en protección de la niñez.
• Mínimo tres años de experiencia en contextos humanitarios de emergencia y crisis.
• Deseable en diseño y elaboración de metodologías, estrategias e instrumentos para la implementación de proyectos.
• Experiencia mínima de tres años en protección de la niñez en sectores gubernamentales, de cooperación, ayuda humanitaria, otros
• Experiencia en el desarrollo de procesos de participación y vocería de la niñez y adolescencia.
• Experiencia en el liderazgo y gestión de programas y proyectos de niñez y adolescencia con población refugiada y migrante
• Con conocimientos de salvaguarda.

Conocimientos generales y específicos:

• Conocimiento del idioma inglés en nivel avanzado (indispensable)
• Conocimiento del contexto migratorio y protección internacional.
• Alta capacidad de análisis, síntesis y redacción
• Conocimiento de los estándares internacionales para la prevención, protección y respuesta a los niños, niñas y adolescentes. Normas Mínimas de Protección de la Niñez en la Acción Humanitaria. Manual Esfera y otros estándares.

Competencias:

• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal oral y escrita;
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Respetuoso/a y sensible, capaz de discutir temas delicados de manera honesta, abierta, efectiva y en grupos y con individuos. Empatía
• Interés y compromiso con los derechos humanos y la igualdad de género.
• Proactividad, creatividad y flexibilidad
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Gestión efectiva de conflictos.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente en las áreas de intervención de HIAS Perú.

PROCESO DE SELECCIÓN:

HIAS está comprometida con un proceso de selección justo y respetuoso, y hace su mejor esfuerzo para responder a cada candidato/a. Priorizamos la comunicación y transparencia con todos/as los/as candidatos/as, incluso aquellos que no avanzar en el proceso. A continuación, se describe un resumen del proceso de selección:

Paso 1: Presentar/enviar su aplicación

Paso 2: Conversación telefónica inicial con un/a reclutador/a

Paso 3: Aplicación de Prueba Técnica, caso práctico, o prueba psicolaboral

Step 4: Entrevista con el líder del proceso (virtual o presencial)

Step 4: Entrevista con un panel de empleados/as de HIAS (virtual o presencial)

Step 5: Comprobación de referencias

Step 6: Oferta laboral

Step 7: Empieza tu viaje profesional con HIAS

Nota: Algunos de nuestros procesos de selección y contratación pueden variar de acuerdo con su naturaleza o tipología, y no todos los/as candidatos/as avanzarán a cada paso.

El proceso de selección solo queda cerrado con la selección e incorporación de un candidato, y solo tras lo cual se enviará una comunicación a aquellas personas que hayan sido contactados para iniciar el proceso de selección con HIAS.

ACERCA DE NOSOTROS:

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, rendición de cuentas, transparencia y con compromiso, con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiencias de vida para unirse a nuestros equipos. Se alienta a postularse a personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de desplazamiento forzado o inmigración. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores.

VISIÓN:

HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran acogida, seguridad y oportunidades.

MISIÓN:

Basándose en nuestros valores e historia, HIAS brinda servicios vitales a personas refugiadas y solicitantes del estatus de refugiado en todo el mundo, y aboga por sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

VALORES:

Welcome • Acogimiento • Hospitalité • הכנסת אורחים (Hachnasat Orchim)

Acogemos al extrangero

Justice • Justicia • Justice • צדק (Tzedek)

Perseguimos la Justicia

Empathy • Empatía • Empathie • חסד (Chesed)

Abordamos a nuestros participantes con empatía

Partnership • Compañerismo • Coopération • חברותא (Chevruta)

Creemos en cambiar el mundo a través de la asociación

Courage • Coraje • Courage • אומץ (Ometz)

Actuamos con coraje para construir un mundo mejor

Resilience • Resiliencia • Résilience • רוח (Ruach)

Nos adaptamos y sobreponemos, demostrando continuamente nuestra resiliencia

DIVERSIDAD:

HIAS está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, todas las personas calificadas que apliquen serán consideradas para el empleo sin distinción de origen étnico, credo religioso, edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidades, condición médica, estado civil u orientación política.

SALVAGUARDA:

HIAS está comprometida con la protección de niños y niñas, de las personas adultas vulnerables y cualquier otra persona de cualquier daño causado directa o indirectamente por su contacto con HIAS. No toleraremos la explotación sexual, el abuso o cualquier forma de abuso o negligencia infantil por parte de nuestro personal o personal asociado. Se espera todo/a candidato/a al que se le ofrezca un trabajo en HIAS, firme y se adhiera al Código de Conducta y a las Políticas de Salvaguarda de HIAS. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a referencias satisfactorias y controles de selección adecuados.