Entrepreneurs du Monde recherche Un.e Référent technique Energie – Poste basé au Togo

Entrepreneurs du Monde

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Un.e Référent technique Energie

NOS VALEURS :

Notre leitmotiv :

Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait (Mark Twain)

– Vous souhaitez vous impliquer au sein d’une organisation à fort impact social, dans une ambiance de travail professionnelle et bienveillante ?

– Vous souhaitez rejoindre une équipe dont tous les membres peuvent participer aux organes de décision ?

– Vous partagez nos valeurs : entrepreneuriat, pragmatisme, professionnalisme, approche sociale, audace, confiance dans la réussite, partage de bonnes pratiques, transparence ?

Alors rejoignez-nous !

PRESENTATION :

Entrepreneurs du Monde (EdM) accompagne l’insertion sociale et économique de personnes en situation de grande précarité en Afrique, en Asie, en Haïti et en France. Elle les aide à entreprendre, à accéder à l’énergie et à s’adapter au changement climatique pour s’émanciper. Pour réaliser sa mission, Entrepreneurs du Monde crée et incube des organisations locales jusqu’à leur autonomie en s’appuyant sur quatre métiers clefs du développement : la microfinance sociale, l’accès à l’énergie, l’appui à la création de très petites entreprises (TPE)/insertion professionnelle et l’agro-entrepreneuriat.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à suivre le lien suivant : http://www.entrepreneursdumonde.org/qui-sommes-nous/

A PROPOS DU POSTE :

Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, vous êtes le référent technique sur les enjeux opérationnels liés à la thématique de l’accès à l’énergie. Vous conseillez, guidez, accompagnez et formez les équipes opérationnelles des programmes et des entreprises sociales dans la mise en œuvre des activités et l’ensemble des questions relatives au domaine de l’énergie (méthodologie, production/ approvisionnement, recherche de développement).

MISSIONS PRINICPALES :

1/ Accompagnement opérationnel des programmes et des entreprises sociales

• Elaboration, mise en place et suivi des procédures opérationnelles des programmes portant sur toutes les dimensions de leurs actions (développement de l’offre, marketing et communication, distribution, gestion de créances, relation client finaux) ;
• Accompagnement méthodologique à la réalisation des études terrain, à la réalisation de business case, à l’identification de solutions énergie et à la mise en œuvre de crédits énergie ;
• Participation à la formation des équipes des programmes sur différents aspects du métier énergie ;
• Identification et mise en place des indicateurs d’impacts spécifiques à l’accès à l’énergie ;
• Capitalisation et mutualisation des pratiques et outils existants au sein d’Entrepreneurs du Monde.

2/ Appui technique à la production/ approvisionnement :

• Veille et capitalisation sur les produits et services d’accès à l’énergie et les modèles économiques liés ;
• Identification et application des critères de qualité pour toute nouvelle gamme de produit ;
• Appui à la contractualisation et négociation avec les fournisseurs ;
• Mise en place des critères de qualité et le cas échéant, des processus de certifications ;
• Mise en place des procédures de monitoring des unités de productions de réchauds améliorés et lampes solaires.

3/ Recherche et développement :

• Contribution aux activités de recherche et développement d’EdM ; notamment :
  • Design de nouveaux produits énergie ;
  • Accompagnement de pilotes ;
  • Conception de nouveaux produits financiers ;
  • Tests de performance et tests commerciaux.

PROFIL ET DIPLOME REQUIS

• Diplôme niveau Master 2, école de commerce ou de gestion de projets de développement, école d’ingénieur ou Master spécialisé dans le domaine de l’Energie renouvelable ou solaire.
• Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur un poste similaire dans le secteur de l’aide au développement et/ou de l’entreprenariat social.
• Sensibilité aux approches entrepreneuriales du développement.

COMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES

Compétences et qualités attendues:

• Vous avez une expérience significative d’au moins 1 ans dans le secteur de l’énergie avec un fort intérêt pour l’accompagnement d’entrepreneurs, le marketing social et la low tech ;
• Vous avez une expertise dans une thématique telle que l’énergie domestique (cuisson et/ou solaire), le développement de réseaux de franchise, la logistique et la gestion d’une chaîne d’approvisionnement et/ou la réalisation d’études et de positionnement de produits ;
• Vous faites preuve d’une bonne capacité à défendre une vision stratégique face à des interlocuteurs variés ;
• Vous faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation vous permettant de travailler avec des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires et vous intégrer dans un nouvel environnement ;
• Vous avez une forte capacité de gestion et d’organisation en toute autonomie vous permettant d’être efficace et d’agir rapidement ;
• Votre rigueur vous donne la capacité de réaliser des documents de travail maîtrisés ;
• Vous aimez particulièrement travailler sur le terrain, au contact et au plus près des communautés locales et des bénéficiaires pour réaliser entre 6 et 8 missions par an afin d’assurer l’adéquation entre la vision, la mission et les valeurs de l’organisation et leurs bonnes mises en œuvre au sein de nos programmes et entreprises sociales.

Outils informatiques: très bonne maitrise des outils bureautiques (Pack Office) et collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseaux sociaux…);

Langues: maitrise du français et l’anglais vous permettant de vous exprimer couramment et de rédiger des documents.

CONDITIONS

• Type de contrat : expatrié en CDI
• Statut : cadre au forfait-jours
• Localisation : poste basé au Togo à Lomé
• 6 à 8 missions par an à l’international à prévoir (Afrique de l’Ouest/ Asie)
• Date de prise de poste souhaitée : 1er Aout 2022
• Salaire de base mensuel brut entre 1630€ et 1870€ selon expérience + indemnité terrain versée sur un compte bancaire local
• Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
• Assurance retraite, couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par EdM et par l’employé
• Congés payés : 25 jours par an
• I billet d’avion A/R mission et 1 A/R par an pour congés annuels
• Départ couple et famille possible
• Logement à la charge de l’expatrié