Docent LB

Als docent aan de Entree-opleidingen ben je als het ware projectleider van 15 jonge mensen. Je begeleidt hen richting een diploma; onze doelgroep heeft namelijk nog geen diploma’s. Soms gaat de weg hier naartoe in een rechte lijn, maar vaker gaat het met hobbels. Je helpt studenten over die hobbels, leert ze levenslessen, hebt contact met hun netwerk: van ouder, hulpverlener tot voetbaltrainer. Je geeft lessen Nederlands, rekenen en burgerschap die aansluiten bij de belevingswereld van je studenten.

Dit ga je doen

Om bij de Entree-opleidingen te werken moet je wel gek zijn. Gek genoeg om lol te maken met het team: verstoppertje op de gang, geintjes uithalen. Maar vooral gek op je studenten; je moet van ze houden. Dit is meer dan “verbinding” die in veel vacatureteksten staat. Voor studenten ben jij een stabiele factor, je biedt hen structuur. Je snapt wat er speelt in hun levens en je spreekt hun taal.

Samengevat zijn jouw taken:

• Zorgen dat je klas vol zit; als er maar 8 in plaats van 15 studenten zijn, dan is er werk aan de winkel op het gebied van je lessen en je connectie met de studenten.
• Actief contact houden met het netwerk van je studenten; jij kent de mensen die het meest belangrijk zijn in hun leven.
• Coachen, sturen, corrigeren, motiveren en inspireren van je studenten zodat ze iedere dag dichter bij een diploma komen.
• Administratieve en teamtaken zoals teamoverleggen, bijdragen aan open dagen en ouderavonden.

Lex Rebergen, coördinator Entree-opleidingen: “In deze baan leer je heel veel. Dit is zo’n prachtige groep studenten en ze maken zoveel mee. Je visie over de wereld verandert daardoor. Ik oordeel nu veel minder snel, ik luister beter. Ik praat gewoon met ze over het leven. Daar gaat mijn staartje wel van kwispelen.”

Dit vragen we van je

Je schakelt snel in communicatiestijl tussen je studenten: van een moeder met twee kinderen naar een jonge knul van de praktijkschool en weer terug.

Verder heb je nodig:

• Onderwijsbevoegdheid of de bereidheid om die te halen; we willen zeker ook mensen zonder bevoegdheid aanmoedigen om te solliciteren.
• Werkervaring met onze doelgroep.
• Een nieuwe, frisse visie op onderwijs; je bent creatief binnen de kaders waarbinnen we moeten werken.
• Flexibiliteit om ook buiten schooltijden contact te hebben met studenten en hun netwerk.
• Gestructureerde manier van werken en van lesgeven en een proactieve werkhouding.

Lex Rebergen, coördinator Entree-opleidingen: “Als je heel graag docent Nederlands of rekenen wil zijn, moet je niet bij ons komen werken. Dan kun je je ei niet kwijt. De lessen moeten natuurlijk goed zijn en de student voorbereiden op hun examen, maar wij gebruiken het vak nog meer als middel om aan gedragsverandering te werken. Je doet dit werk omdat je van de doelgroep houdt.”

MBO Amersfoort streeft naar een inclusieve organisatie, waarin iedereen zijn waarde kan toevoegen. Val je onder de doelgroep banenafspraken? Dan heb je bij gelijke geschiktheid voorrang.

Dit bieden we je

Een baan die best wat van je vraagt, maar die je ook enorm verrijkt. Er staat altijd een team achter je, we doen het echt met elkaar.

Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Zoals:

• Een goed salaris: minimaal € 3.431,- en maximaal € 5.078,- bij een fulltime dienstverband (schaal LB cao MBO).
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging
• Veel vrije dagen, waardoor je in de schoolvakanties vrij bent.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Fietsplan.
• Korting op software, verzekeringen en gratis sporten.
• Een royaal aanbod van opleidingen in onze eigen TOF academie en ruimschoots scholingsdagen zodat we elke dag een beetje beter worden.

Dat is nog niet alles. Al onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Dit zijn wijBij MBO Amersfoort kunnen mbo-studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. Een van die scholen wordt gevormd door de Entree-opleidingen. Wij richten ons op jongeren die geen diploma hebben om aan een opleiding te beginnen. We geven gedifferentieerd onderwijs, in meerdere profielen en op verschillende niveaus: van uitval havo tot en met doorstroming vanuit praktijkonderwijs.

Het team waarin je werkt is een bijzondere groep. Het zijn jonge mensen die elkaar aanspreken op de inhoud, maar altijd respectvol zijn op de persoon. Er wordt naar elkaar omgekeken en tijd gemaakt om te spelen en lol te hebben. De autonomie van de docent is een belangrijke waarde in het team. Je krijgt veel vrijheid om je werk in te vullen zoals dat bij je past. Iedere docent voelt zich er verantwoordelijk voor dat de studenten hun diploma halen. Dat is terug te zien in de toewijding: onze docenten gaan voor hun studenten door het vuur. We leggen de lat hoog voor zowel de medewerkers als voor onze studenten.

Spreekt de baan je aan?

We zien je sollicitatie graag tegemoet vóór 28 januari a.s. via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland in de middag van woensdag 31 januari. Een proefles verzorgen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatie. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jeroen Harmeijer via tel.: 06-319 63 652.

Is deze functie niet wat je zoekt, maar wil je wel graag werken bij MBO Amersfoort? Volg ons dan op LinkedIn. Hier posten we regelmatig de nieuwste vacatures.

We maken gebruik van vaste partners bij de aanvullende werving en selectie. Verdere ondersteuning is daarbij niet noodzakelijk.