Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños Productores y Trabajadores de Comercio Justo
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6956015811962544128
TERMINOS DE REFERENCIA
Nombre de la consultoría
Diseño de Manual metodológico para personas facilitadoras del Diplomado de Gestión de Organizaciones de Base para la Toma de Decisiones Estratégicas.
Unidad de dependencia
Dirección de Operaciones
Unidad de Ejes Transversales y Derechos Humanos
Relaciones internas
Especialista de Género y Jóvenes, Unidad de Adquisiciones y contrataciones
Reporta a
Coordinación de Unidad Ejes Transversales y Derechos Humanos
Coordina con
Especialista de Género y Jóvenes región CAM y Caribe
- Acerca de CLAC
La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños Productores y trabajadores de Comercio Justo (CLAC), es una Asociación constituida con personería jurídica en El Salvador, que agrupa a las Organizaciones de Pequeños(as) Productores(as) y Organizaciones de Trabajadores(as) dentro del Comercio Justo. La CLAC está organizada en “Coordinadoras Nacionales” y “Redes”; las primeras agrupan a las organizaciones miembros de CLAC por país, mientras que las Redes de Producto, agrupan a las organizaciones por producto independientemente del país en el que se encuentren y la Red de Trabajadores(as), agrupa a las organizaciones de trabajadores(as) de los diferentes países.
La visión de CLAC, Ser la Red líder en representación, acompañamiento y fortalecimiento de organizaciones de pequeños(as) productores(as) y trabajadores(as) de Comercio Justo en América Latina y El Caribe, impulsando el desarrollo sostenible y promoviendo el empoderamiento, la autogestión y los derechos humanos para alcanzar medios de vida dignos de productores(as), trabajadores(as) y sus comunidades. Los objetivos estratégicos de trabajo de CLAC son:
- Optimizar el acceso a mercados a través del impulso del Comercio Justo en el Norte y el Sur.
- Incrementar los niveles de empoderamiento y desarrollo de la membresía, mediante la implementación de una oferta integral de servicios, que responda a sus necesidades, prioridades y expectativas.
- Implementar una estrategia integral de posicionamiento e incidencia de CLAC para promover los valores del comercio justo en AL y Caribe.
- Incrementar las capacidades organizacionales de las estructuras y el equipo operativo de CLAC para garantizar mejores resultados.
La contratación de la consultoría se enmarca dentro de las actividades del Programa “Hacia la Justicia Social En Guatemala, Honduras y El Salvador, Impulsada Por El Emprendimiento Familiar Inclusivo y Sostenible En Todo El Mundo 2022-2026”, a través de alianza estratégica CLAC- TRIAS con financiamiento de la cooperación de Bélgica.
Objetivos al largo plazo del Programa: Trias y CLAC colaboran para contribuir a promover e impulsar el emprendimiento resiliente y sostenible, así como para influir en los cambios sistémicos hacia una mayor justicia social en todo el mundo. Asimismo, trabajarán de forma conjunta en la representación, acompañamiento y fortalecimiento de organizaciones de pequeños(as) productores(as) y trabajadores(as) de Comercio Justo en América Latina y El Caribe, impulsando el desarrollo sostenible y promoviendo el empoderamiento, la autogestión y los derechos humanos para alcanzar medios de vida dignos, en concordancia con los Planes Estratégicos de CLAC 2022-2024 y de TRIAS 2022-2031.
El Manual Metodológico del Diplomado de Gestión de Organizaciones de Base para la toma de decisiones estratégicas de mujeres en órganos directivos y grupos mixtos, se realizó en el marco del programa TRIAS DGD 2017-2021, el cual está orientado a fortalecer a las organizaciones de base en El Salvador. Está se validó a través de la implementación del Diplomado de Gestión de Organizaciones de Base para la Toma de Decisiones Estratégicas de Mujeres en Órganos Directivos y Grupos Mixtos, que se realizó de manera virtual en el 2021, sin embargo, se ve la necesidad de hacer una revisión del material para que sea más amigable y comprensible, además de adaptarse a los contextos de la región.
Con su desarrollo se pretende potenciar las capacidades de mujeres lideresas y hombre líderes, quienes asumen cargos de decisión en sus organizaciones proporcionándoles competencias y herramientas que les permitan mejorar su desempeño y ejercicio político, fomentando el análisis crítico que permita cambio en su posición y condición. Así mismo, se busca abrir espacios de debate para que las mujeres puedan participar activamente en los órganos directivos de los que son parte.
- Objetivos
Objetivo General
Revisión y adaptación de manual metodológico para facilitar el Diplomado de Gestión de Organizaciones de Base para la Toma de Decisiones Estratégicas de Mujeres en Órganos Directivos y Grupos Mixtos, esto incluye revisión y adaptación para su uso en diferentes países de la región latinoamericana.
Objetivo Específico
Hacer una revisión de los contenidos del manual metodológico de tal manera que sea un material amigable, complementando con actividades, lúdico, práctico y lenguaje comprensible para las organizaciones de base, de forma que pueda ser usado para réplicas en toda la región.
- Productos Esperados de la consultoría
Como producto de la presente consultoría se espera:
- Manual metodológico con 8 módulos (entre ellos 6 son de contenido, uno para facilitación y uno de introducción para grupos mixtos), para facilitación de Diplomado de Gestión de Organizaciones de Base para la Toma de Decisiones Estratégicas de Mujeres en Órganos Directivos y Grupos Mixtos, donde se utilice un lenguaje comprensible y materiales adaptables para la implementación en diferentes países de la región latinoamericana.
Se deberá tomar en cuenta lo siguiente:
- La metodología debe de incluir un enfoque andragógico y participativo, con actividades prácticas y lúdicas que permitan una mejor comprensión y aplicación tanto desde las personas que facilitan los contenidos como de las que lo reciben.
- La guía debe incluir una serie de materiales y ejercicios prácticos relacionados a las temáticas.
- La guía debe de incluir instrumentos para la documentación de los talleres más su seguimiento, sistematización y evaluación.
- Poner énfasis en una metodología de interacción entre las personas y sus realidades, de modo que se logre comprender la elaboración de su plan desde la diversidad de sus espacios, sus prácticas y sus saberes.
- Garantizar el orden lógico de las actividades y el paso a paso de estas, para que pueda ser comprendido por terceras personas
- Alcance
El desarrollo de la presente consultoría puede ser de manera virtual, se desarrollará entre los meses de agosto a octubre del año 2022, los costos de la consultoría serán cubiertos por programa CLAC-TRIAS.
- Requisitos del equipo consultor
Las personas interesadas deben demostrar que cumplen con los siguientes requisitos:
- Formación profesional en pedagogía, antropología, sociología, educación popular/rural y conocimiento en educación de personas adultas (Andragogía), análisis de contexto.
- Experiencia de tres años o más en el diseño de material de capacitación para personas adultas, educación popular, inclusión de género, empoderamiento.
- Disponibilidad de tiempo y absoluto compromiso de entrega del material en tiempo y forma requeridos.
- Se dará especial atención a quienes conozcan o demuestren experiencia en facilitación/educación virtual, y conocimiento del sistema Fairtrade.
How to apply
- Coordinación y metodología del trabajo:
- La revisión de la oferta estará a cargo de equipo integrado por CLAC-TRIAS.
- CLAC realizará la contratación y pago del servicio.
- Enviar propuesta económica y atestados que respaldan experiencia al correo electrónico “Unidad de Adquisiciones y Contrataciones” [email protected] con copia a [email protected] como fecha límite el 30 de julio, 2022.
Metodología de trabajo
- El equipo consultor deberá presentar una propuesta de trabajo que incluya las actividades a realizar tomando en cuenta todos los puntos explicados sobre el producto esperado. Deberá coordinar su trabajo con la Unidad de Ejes Transversales y Derechos Humanos de CLAC que le proporcionará todo el material necesario.
- La propuesta debe incluir un cronograma de trabajo que contenga también los tiempos de revisión y aprobación por parte de CLAC.
- La duración máxima para la entrega de este producto incluyendo los tiempos de revisión y aprobación es 31 de octubre 2022
- Forma de pago:
- La forma de pago será 20% al recibir la propuesta ajustada con las observaciones del equipo coordinador, avance de entrega para revisión 20% y el 50% contra entrega de producto final.
- CLAC se compromete a pagar el monto acordado con la persona o equipo contratada(o), si es a través de transferencia el costo de transferencia es asumido por equipo consultor.