Croix-Rouge Française
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
La Délégation Régionale Bourgogne Franche-Comté qui emploie plus de 1 200 salariés sur 35 établissements dont le budget total représente 64M€, recherche
Un(e) directeur (trice) d’établissement FAM en CDI , temps plein Poste basé à Villeneuve sur Yonne (89)
Le poste
Sous la responsabilité du Directeur régional, vous assurez la direction d’un pôle composé de :
– Un foyer d’accueil médicalisé (FAM) situé à Villeneuve sur Yonne (44 places – 57 ETP – CA de 3.5 millions €) et d’un foyer de v ie (6 places – 4 ETP – CA 250k€)
A ce titre, vous êtes en charge de :
– la direction opérationnelle des structures – Piloter la stratégie de l’établissement en veillant à l’évolution de leur positionnement sur le territoire ; – Manager l’équipe, en pilotant l’établissement sur les aspects administratifs, RH, qualité, financier, technique, immobilier, relations avec les tutelles, etc. – Impulser une dynamique d’ouverture et fédérer les équipes autour de projets co-construits et partagés ; – Développer les actions des établissements au sein des réseaux locaux et créer de nouveaux partenariats ; – assurer le maintien du taux d’occupation
Plus particulièrement, vous êtes le garant des projets suivants :
– Maintenir la dynamique et la motivation des équipes en place, les impliquer et les fédérer autour de projets spécifiques (mettre en œuvre les fiches actions du CPOM régio nal…) – Maintenir la qualité des prestations en priorisant le bien être du résident
– De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en management d’équipes, sur des activités liées au médico-social. Une connaissance du handicap, du polyhandicap et du public adulte serait appréciée – Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d’animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision.
Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française entre 49K€ et 53K€ annuels bruts (Reprise d’ancienneté possible, prime de fin d’année) à laquelle s’ajoute une prime sur objectifs..
La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnel, d’égalité professionnelle pour notamment favoriser l’articulation entre la vie professionnelle et personnelle…et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la convention collective plus favorables que le légal, prévoyance…).