La Délégation Régionale Bourgogne Franche-Comté qui emploie plus de 1 200 salariés sur 35 établissements dont le budget total représente 64M€, recherche Un(e) directeur (trice) d’EHPAD en CDI à pourvoir en octobre 2022

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social et de l’enseignement, la Croix-Rouge Française (CRf), emploie plus de 17 500 salariés et 70 métiers la composent dans des instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centre de réadaptation fonctionnelle, institut de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions internationales.
La Délégation Régionale Bourgogne Franche-Comté qui emploie plus de 1 200 salariés sur 35 établissements dont le budget total représente 64M€, recherche
Un(e) directeu r (trice) d’EHPAD
en CDI à pourvoir au 1er octobre 2022
Sous la responsabilité du directeur régional, vous assurerez la direction de l’EHPAD de Clair Jura (55 collaborateurs, 6 places d’accueil temporaires, 71 lits dont 3 temporaires et 15 en unité protégée (Alzheimer). Cet établissement doit relever 3 défis majeurs : un projet important de restructuration à mettre en œuvre, la négociation d’un CPOM et l’élaboration du projet d’établissement.

A ce titre, vous êtes en charge de :
-Piloter la stratégie de l’établissement en veillant à l’évolution de son positionnement sur le territoire ;
-Gérer les aspects financiers, RH, immobiliers… et garantir l’efficience économique et sociale en optimisant l’organisation des services
-Manager l’équipe d’encadrement et fédérer les équipes autour de projets co-construits et partagés ;
-Assurer la démarche qualité, de mettre en œuvre les plans d’action qui en découle et de préparer les évaluations interne et externe
-Développer les actions des établissements au sein des réseaux locaux et créer de nouveaux partenariats ;
Plus particulièrement, vous êtes le garant de la dynamique et la motivation des équipes en place et en charge de les fédérer autour de projets spécifiques (projets immobilier, d’établissement et négociation du CPOM).

De formation supérieure (Bac+5), vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires idéalement acquise en EHPAD, lesquels vous ont permis d’appréhender le tissu médico-social et son réseau de prescripteurs.
Manager confirmé, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude d’animation et votre qualité d’écoute auprès de vos interlocuteurs (famille, bénéficiaires…) et de l’équipe pluridisciplinaire en place.

Vous maîtrisez la réglementation du secteur médico-social, et détenez de bonnes connaissances en gérontologie.
Une compétence en gestion de projet immobilier serait appréciée
Déplacements réguliers sur le département et astreintes à prévoir.
Responsabilités
Salaire fixe entre 46K€ et 55K€ plus part variable