Conseiller en économie sociale et familiale (H/F)

• Vous souhaitez rejoindre une association qui œuvre auprès des personnes vulnérables
• Vous donnez de l’importance aux valeurs portés par la Croix-Rouge
• La Croix-Rouge favorise le bien-être au travail des salariés en accompagnant leur évolution professionnelle
• Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance)
• La Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Présentation du Pôle Exclusion 92

Au sein de la filière “Lutte contre les Exclusions” en Ile-de-France, le Pôle Exclusion des Hauts-de-Seine est composé :

• d’équipes mobiles qui assurent une activité de maraude et d’accompagnement auprès des personnes à la rue en situation de très grande précarité. Leurs rôles s’articulent :

• en journée, autour d’une action médico-psycho-sociale assurée par une équipe pluridisciplinaire (infirmier, travailleurs sociaux et maraudeur) qui travaillent à la recherche de solutions adaptées à chaque situation, étant un relais vers les institutions compétentes relevant du droit commun, vers les structures d’accueil et d’hébergement, vers des partenaires extérieurs (hôpitaux, CMP, services sociaux…)

• En nuit, autour d’une action sociale assurée par des maraudeurs, qui se rendent la rencontre des personnes démunies, soit à la demande du 115 ou en effectuant des maraudes sur le 92. Leurs missions consistent à créer ou recréer du lien avec les personnes en grande précarité, faire une évaluation de la situation de la personne rencontrée, proposer une aide alimentaire, etc…

• d’un centre d’hébergement et de stabilisation d’une capacité d’accueil de 25 hommes isolés. Ce dispositif permet à ces personnes en précarité de se poser, se ressourcer et de (re)construire un projet d’insertion ;

• d’un accueil de jour permettant d’accueillir jusqu’à 15 personnes en même temps (hommes et femmes). Ce dispositif permet d’assurer un accueil individualisé, d’aider les personnes à retisser des liens sociaux, à travailler sur un projet d’insertion en lien avec un travailleur social ;

• d’un CHU Alternatif à l’Hôtel (ALTHO) permettant d’accueillir des familles en appartements diffus. L’objectif est de proposer aux familles un environnement recréant de la proximité et de l’inclusion dans un tissu social à l’échelle d’une petite ville et permettra ainsi d’inscrire l’action dans une dynamique positive et non stigmatisant ;

• d’un abri de nuit pouvant accueillir 8 hommes isolés

• d’un CHU de 120 places à destination des personnes sans abri en errance dans le métro parisien. La Croix-Rouge Française a été mandatée par le conseil Régional IDF afin de mettre en œuvre l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social de ce public;

• mais également des CHU hivernaux.

Au sein d’un accueil de jour qui accueille jusqu’à 15 personnes en même temps (hommes et femmes) et, en lien avec les travailleurs sociaux, vous intervenez auprès des bénéficiaires socialement fragilisés ou en difficulté afin de les aider à résoudre des problèmes d’ordre social, familial, éducatif ou financier.

Vous serez en charge de concevoir, coordonner et d’évaluer avec le bénéficiaire et les acteurs dédiés, l’organisation et la mise en œuvre d’un accompagnement social individualisé. Vos missions sont :

• Vous informez les publics sur leurs droits ;
• Vous informez les personnes sur les pratiques d’hygiène et la protection de la santé;
• Vous aidez à l’ouverture des droits ;
• Vous assistez les personnes dans la gestion de leur budget en établissant un bilan de ressources et des dépenses ;
• Vous orientez où entretenir le lien avec les travailleurs sociaux du secteur ;
• Travaillez-en partenariat avec le 115 et les autres structures d’accueil et d’hébergement pour rechercher un lien adapté à chaque personne ;
• Vous mettez en place un dossier individuel pour chaque personne suivie ;
• Vous établissez des statistiques mensuelles sur votre activité ;
• Vous participez aux réunions d’équipes, de synthèse et de supervision ;
• Vous travaillez avec l’équipe pluridisciplinaire de l’accueil de jour ;
• Vous prenez part à des projets de développement social en collaboration avec les organismes locaux ;
• Vous animez des ateliers d’insertion pour les personnes sans domicile fixe.

Vous travaillez en lien avec les autres professionnels du Pôle.

• Diplôme d’Etat CESF
• Expérience au même poste dans la protection de l’enfance et/ou auprès d’enfants ou adolescents étrangers
• Connaissance du fonctionnement des dispositifs de protection de l’enfance et du public MIE
• Permis B
• Maitrise de l’anglais et idéalement d’une ou plusieurs langues rares

Rémunération

• La rémunération est basée sur la Convention Collective avec reprise de votre ancienneté dans la fonction.

Avantages

• Tickets restaurant,
• Mutuelle,
• Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.